Типовая ситуация™:
актуально на 15 июня 2026 г.
Печать
Добавить в «Нужное»
Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
Отпуск с последующим увольнением предоставляют вне графика. Поэтому, если вы не согласны, отпуск не давайте и выплатите компенсацию. Если же вы не против, сообщите работнику, сколько дней отпуска ему положено, возьмите с него заявление и издайте приказ (Письмо Роструда от 30.04.2008 N 1025-6).
Пример. Расчет отпуска с последующим увольнением
Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ
Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
