Главная Типовые ситуации → Как уволить в порядке …
Типовая ситуация™:
актуально на 2 ноября 2024 г.

Как уволить в порядке перевода

Работник, увольняющийся в порядке перевода, должен написать заявление об увольнении и приложить к нему приглашение нового работодателя. Свое согласие на перевод вы можете подтвердить письмом новому работодателю. Другой вариант - оформите трехстороннее соглашение о переводе между работодателями и работником (Разъяснения Роструда).

Чтобы дочитать статью, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»

Печать
Добавить в «Нужное»

Материалы по теме


    Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

    Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.


    РАЗЪЯСНЕНИЯ ОТ ФНС: об освобождении от НДС и НДС-ставках при УСН
    НОВШЕСТВА ДЛЯ УПРОЩЕНЦЕВ: полезная Методичка от ФНС


    Опрос
    Кто главбух в вашей компании (ИП)?

    Основательно – об основных средствах: 10 вопросов о налоговых и бухгалтерских нюансах

    20 ноября 10:30–12:30 (МСК)
    Варианты участия
    Вебинар, прямой эфир
    Прямой эфир, живое общение с лектором
    Вебинар, запись
    Доступ к видеозаписи и материалам
    Лектор
    Ведет вебинар
    Людмила Елина
    ведущий эксперт журнала «Главная книга»
    Регистрация на вебинар
    VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

    Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
    Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

    Нужное Нужное