Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
|
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
![]() |
||
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
БУХГАЛТЕРСКИЕ | Новости | Форумы | Консультации | Формы | Калькуляторы | |
Статьи | Справочники | Семинары | Календари | Тесты | ||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
|||||
БУХГАЛТЕРСКИЕ |
![]() |
Помимо ваших затрат на спецоценку, фонд может возместить (т.е. зачесть в счет уплаты взносов на травматизм) и некоторые расходы на улучшение условий труда (п. 3 Правил, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н).
Форма заявления – произвольная. К нему приложите:
- план финансового обеспечения предупредительных мер Приложение к Правилам, утв. Приказом Минтруда от 10.12.2012 № 580н в 2014 году;
- копию плана мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников в организации;
- документы (или их копии), обосновывающие необходимость финансового обеспечения предупредительных мероприятий;
– копию ЛНА о создании комиссии по проведению спецоценки и копию договора с проводящей ее организацией.
Подать заявку можно и в том случае, если проведение спецоценки к 1 августа еще не завершено. Это нам подтвердили в Минтруде. Читайте в ГК 2014 № 12 на стр. 8 об этом, а также о последних новшествах в возмещении:
– об особом порядке финансирования малых предприятий с численностью работников до 100 человек;
– о возможности приобретение за счет средств по предупреждению травматизма аптечек для оказания первой помощи.
Если у вас есть недоимка по взносам в ФСС, неуплаченные пени и штрафы, то заявку подавать бессмысленно – возмещение расходов вам не положено.
Новостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
Да, разрабатываем поправки в ЛНА | |
Нет, слышали о предстоящих изменениях, но не знаем, с чего начинать | |
Зачем готовиться? Так долго собираются вводить электронные трудовые, что может еще и не введут |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
регулирования зарплаты
Примечание
История
Используется для
расчёта отдельных показателей
История
Бесплатная конференция: «ОСОБЕННОСТИ УЧЕТНОЙ ПОЛИТИКИ НА 2020», УИЦ АКДИ "Экономика и жизнь"
ДЕЛОВОЙ КОНГРЕСС: «Успешный бизнес в новом 2020 году», г.Москва, Компания "ТАКСКОМ"
Семинар: «Годовой отчет 2019. Учетная политика на 2020 год»,г.Москва, Компания "АйСи Групп"
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь