Загранкомандировка работника затянулась: что с НДФЛ

Сотруднику, направленному в командировку за пределы РФ, выплачивается средняя заработная плата за время загранкомандировки и суточные. По какой ставке начислять НДФЛ с этих сумм и нужно ли это вообще делать, разъяснила ФНС.

Источник: Письмо ФНС от 13.07.2016 № ОА-3-17/3228@

Что касается средней заработной платы, ежемесячно выплачиваемой работнику российским работодателем за время исполнения трудовых обязанностей за границей в командировке, то по ней начислять НДФЛ нужно. Ведь выплаты физлицу от российского источника являются облагаемым НДФЛ доходом «физика»-получателя независимо от его резидентского статуса. От резидентства зависит только ставка налога.

До тех пор, пока находящийся за границей работник признается налоговым резидентом РФ (т.е. находится за рубежом менее 183 календарных дней в течение следующих подряд 12 месяцев), выплачиваемое ему вознаграждение облагается НДФЛ по ставке 13%. После утраты резидентства – по ставке 30%.

А вот обложение НДФЛ суточных зависит от их размера. Если суточные выплачиваются в пределах сумм, эквивалентных 2500 рублей за каждый день нахождения в загранкомандировке, то в базу по НДФЛ они не включаются. Резидентский статус в данном случае не имеет никакого значения. Суточные свыше указанной суммы облагаются НДФЛ.