| Главная → Бухгалтерские новости |
В случае расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении работнику выплачивается дополнительная денежная компенсация «за срочность», которая не облагается НДФЛ в полном объеме.
Источник: Письмо Минфина от 03.08.2017 № 03-04-06/49795
По правилам, о предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников компании, сотрудников нужно предупредить не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180 ТК).
При этом с письменного согласия работника трудовой договор можно расторгнуть и до истечения двухмесячного срока. В этом случае увольняемому сотруднику положена дополнительная компенсация в размере среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
По мнению Минфина, такая выплата не относится к доходам в виде выходного пособия и среднего месячного заработка на период трудоустройства, которые не облагаются НДФЛ только в пределах установленного лимита (трехратный размер среднего заработка для «обычного» работника и шестикратный размер среднего заработка для работников-«северян»). Поэтому такая допкомпенсация освобождается от обложения НДФЛ без каких-либо ограничений.
Интересно, что еще в прошлом году Минфин придерживался совершенно противоположной точки зрения. Так, например, в письме от 23.05.2016 № 03-04-06/29283 финансовое ведомство разъясняло, что допкомпенсация «за срочность» входит в общую сумму компенсационных выплат, связанных с увольнением работников.И, следовательно, не облагается НДФЛ только в случае, если ее сумма с учетом прочих «увольнительных» выплат не превышает трехкратный (шестикратный) размер среднего месячного заработка работника.
|
вчера
Следующая рабочая неделя будет шестидневной. Нетипичный график работы легко может выбить из колеи и заставить забыть о важных делах. Даже о сроках сдачи отчетности и перечисления обязательных платежей. Чтобы этого не произошло, мы подготовили для вас наши бухгалтерские напоминания. < ... > |
|
вчера
Работник, который перед трудоустройством служил в армии по контракту, взял больничный. Нужно ли учитывать период военной службы по контракту в стаже для расчета пособия по временной нетрудоспособности, в том числе за первые три дня болезни? < ... > |
|
вчера
27 марта прошел вебинар «Основные изменения в учете НМА с 2024 г.: просто о сложном», который провела специально приглашенный лектор Анна Ефремова. На вебинаре лектор рассказала, когда у организации возникает контроль над нематериальным активом и, соответственно, когда объект можно признать НМА. < ... > |
|
вчера
Организация вправе оформить одно общее ЕНП-уведомление по всем авансовым платежам по налогу на имущество за год. В это же уведомление можно включить и сумму «кадастрового» налога по итогам года. < ... > |
|
вчера
Совершеннолетнего студента можно принять на работу на полный день. Даже если он обучается по очной форме. < ... > |
|
вчера
9 апреля прошел вебинар «Новая форма 6-НДФЛ и другие новшества для налоговых агентов». Ведущий эксперт журнала «Главная книга» Елена Шаронова рассказала, как теперь отражается в расчете 6-НДФЛ налог, возвращенный физлицам. < ... > |
|
вчера
Если человек получает «северную» или «сельскую» пенсию либо пенсию ниже прожиточного минимума, изменение места жительства может сказаться на уровне его доходов. Причем это изменение может быть как в меньшую, так и в большую сторону. < ... > |
|
17 апреля
ФНС напомнила: порядок признания доходов в целях НДФЛ и страховых взносов различаются. А значит, суммы налогооблагаемой базы по 6-НДФЛ и базы для исчисления страховых взносов по РСВ могут не совпадать. < ... > |
|
17 апреля
Сдать РСВ за I квартал нужно не позднее 25 апреля. Это касается в том числе организаций, которые с начала года не начисляли и не платили доходы физлицам. < ... > |
|
17 апреля
Сроки, состав, раздел 3 и подраздел 1 РСВ, пониженные тарифы и персонифицированные сведения за март. < ... > |
Нужное
