| Главная → Бухгалтерские новости |
Если премия за производственные результаты была начислена за месяц, относящийся к одному отчетному периоду (например, за август), а фактически выплачена уже в следующем (в октябре), то эта операция должна быть отражена как в 6-НДФЛ за 9 месяцев, так в и годовом расчете.
Источник: Письмо ФНС от 14.09.2017 № БС-4-11/18391@
Обратите внимание, что датой фактического получения дохода в виде премии, относящейся к оплате труда и выплачиваемой за производственные результаты, признается последний день месяца, за который она начислена.
Так, в ситуации, когда премия за август была начислена на основании приказа от 29.09.2017, а выплачена будет 27.10.2017 года, датой получения «премиального» дохода признается последний день августа (31.08.2017).
По правилам, если операция начата в одном периоде, а завершена в другом, в Раздел 2 расчета 6-НДФЛ эта операция попадает в периоде завершения, т.е. в периоде, когда наступает срок перечисления НДФЛ.
Соответственно, в рассматриваемом случае в 6-НДФЛ за 9 месяцев операция по выплате премии будет отражена только в разделе 1 по строкам 020 «Сумма начисленного дохода», 040 «Сумма начисленного налога» и 060 «Количество физлиц, получивших доход». А по строке 070 «Сумма удержанного налога» эта операция пройдет уже в годовом 6-НДФЛ.
В Разделе 2 расчета 6-НДФЛ по итогам года эту операцию нужно будет отразить так:
- по строке 100 «Дата фактического получения дохода» - 31.08.2017;
- по строке 110 «Дата удержания налога» - 27.10.2017;
- по строке 120 «Срок перечисления налога» - 30.10.2017 (т.к. 28.10.2017 выпадает на выходной день, срок перечисления налога переносится на ближайший следующий за ним рабочий день);
- по строкам 130 «Сумма фактически полученного дохода» и 140 «Сумма удержанного налога» – соответствующие суммовые показатели.
Слушайте вебинар на эту тему
|
6 ч назад
Подготовлены поправки в КоАП, вводящие штраф за невыполнение экспортерами обязанности по продаже валютной выручки. < ... > |
|
6 ч назад
Даже если работник сам просит выплачивать ему аванс в фиксированной сумме, поступать так не следует. < ... > |
|
9 ч назад
Если работодатель оплачивает сотруднику, получающему второе высшее образование, проезд к месту учебы и обратно, с этих «дорожных» сумм необходимо начислить НДФЛ. < ... > |
|
12 ч назад
Увольнение по собственному желанию – самое распространенное основание для расторжения трудового договора. Все знают, что так можно, но насчет некоторых нюансов такого способа увольнения бытуют отдельные заблуждения. < ... > |
|
вчера
За период временной нетрудоспособности, приходящийся на учебный отпуск, больничное пособие не выплачивается. < ... > |
|
вчера
Вообще-то за работу в ночное время как таковую отгулы не предоставляются. Другое дело, когда ночью сотрудник работал сверхурочно. < ... > |
|
вчера
Если рабочее место дистанционный сотрудника находится в одном городе, а головной офис расположен в другом, то поездка такого сотрудника в офис считается служебной командировкой. < ... > |
|
вчера
Нужен ли график, как утвердить, ознакомить и как изменить, продолжительность и разделение отпуска, а также что делать с накопившимися отпусками. < ... > |
|
вчера
Если под сокращение попал сотрудник, с которым заключен срочный трудовой договор, ему положены такие же гарантии при сокращении, как и обычным работникам. < ... > |
|
вчера
Госдума рассмотрит законопроект о введении ежегодной денежной выплаты в связи с началом учебного года. < ... > |
Нужное
