Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Действующее законодательство не содержит запрета на увольнение предпенсионеров в связи с сокращением численности и/или штата работников.
Источник: Обзор актуальных вопросов от работников и работодателей за январь 2019 года
Но такое увольнение будет правомерным, только если в организации действительно проходит сокращение и соблюдены все необходимые процедуры (в частности, работники были уведомлены о грядущем увольнении как минимум за два месяца).
Учтите, что за необоснованное увольнение сотрудников предпенсионного возраста установлена уголовная ответственность.
Если гражданин, достигший предпенсионного возраста, считает, что работодатель затеял фиктивное сокращение, чтобы избавиться от возрастных сотрудников, он может направить жалобу в трудинспекцию, в том числе, через специальный онлайн-сервис.
Увольнение работника предпенсионного возраста
Безработные предпенсионеры будут получать больше, чем обычные безработные
Когда увольнение предпенсионеров и молодых мам — преступление, а когда — нет
Расскажем, научим, напомним!
Читайте бесплатноНовостная рассылка для бухгалтера
Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.
Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.
ПодписатьсяСдали уточненку и доплатили НДС | |
Отстояли спорные вычеты | |
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку | |
У нас не было НДС-разрывов |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь