Главная Новости → За «зарплатное рабство» работодателей …

1 апреля, 2019

За «зарплатное рабство» работодателей будут штрафовать

Просмотры24
Новости: За «зарплатное рабство» работодателей будут штрафовать
Источник: Phototimes/Dreamstime

На рассмотрение в Госдуму внесен проект закона, вводящего штраф для работодателей, которые не дают работникам сменить «зарплатный» банк.

Источник: Законопроект № 677227-7; Законопроект № 677255-7

Так, предлагается установить, что если работодатель препятствует работнику  воспользоваться правом на смену кредитной организации, в которую переводится его зарплата, работодателя будут наказывать так же, как за невыплату (неполную выплату) заработной платы. Т.е. за отказ в смене «зарплатного» банка организации будет грозить штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а ее должностным лицам – от 10 000 до 20 000 рублей. Размер штрафных санкций для ИП-работодателей составит от 1 000 до 5 000 рублей.

Помимо этого планируется внести поправки и в порядок смены «зарплатного» банка. Напомним, что по действующим правилам работник должен сообщить работодателю о смене реквизитов в срок не позднее 5 рабочих дней до выплаты зарплаты. Так вот, согласно предложенным поправкам в Трудовой кодекс, сообщать о своем желании сменить кредитную организацию работники должны будут не позднее чем за 15 календарных дней до дня зарплаты.





УВЕДОМЛЕНИЕ ПО НДФЛ И ВЗНОСАМ : правила досрочной подачи
ИМУЩЕСТВО ПОСТРАДАЛО НА СКЛАДАХ «ВАЙЛДБЕРРИЗ»: кому и какая господдержка положена
ЗАПОЛНЕНИЕ ДОПП: разъяснения от ФНС
ПОНИЖЕННЫЕ УСН-СТАВКИ: как правильно применять

Последние новости

Да, применять спецрежим для самозанятых (налог на профессиональный доход) могут не только россияне, но граждане других стран – членов ЕАЭС. Просмотры19

При переходе с УСН на АУСН не с начала календарного года сдать УСН-декларацию нужно в обычный срок: не позднее 25 марта года, следующего за истекшим, - для организаций и не позднее 25 апреля - для ИП (п.1 ст. 346.23 НК). Просмотры23

С 1 сентября действует обновленный перечень видов деятельности, позволяющий проводить спецоценку условий труда (СОУТ) в упрощенном порядке. Причем, он предусматривает возможность проведения СОУТ с особенностями не только микропредприятиями, но и малым бизнесом, а также некоторыми НКО. В связи с этим Минтруд утвердил новые особенности проведения спецоценки условий труда. Соответствующий приказ вступит в силу с 01.03.2027. Просмотры51

При уплате минимального туристического налога (100 руб. х количество суток проживания), нельзя в разделе 2 оставлять пустой строку 090 «Стоимость услуг, в отношении которых исчислен минимальный налог» при заполненной строке 130 «Сумма исчисленного минимального налога». Просмотры38

С 01.09.2026 оформить кредитные каникулы можно в том числе в связи рождением или усыновление (удочерение) второго ребенка или последующих детей. Просмотры68

Нет, нельзя. Правило, по которому оформить ОСАГО можно было в течение 10 дней после покупки автомобиля, не действует с 1 марта 2025 года. Просмотры429

11 сентября, 2026

В субботу, 12 сентября, отмечается День семейного общения. До выходных, когда можно не думать о работе, а посвятить все свое время и внимание родным и близким, остались считанные минуты. Чтобы они пролетели быстрее, предлагаем вам ознакомиться с нашим традиционным обзором бухгалтерских событий. Просмотры315

11 сентября, 2026

С 11 сентября субъекты МСП, пострадавшие в результате атак на объекты группы «РВБ», могут оформить льготные кредиты с господдержкой. Получить такой кредит можно в одном из 72 банков, участвующих в программе. Просмотры430

Совет директоров Банка России принял решение сохранить ключевую ставку на действующем сейчас уровне - 14% годовых. Просмотры358

Организация/ИП на ОСН может пользоваться освобождением от НДС, если сумма выручки от реализации товаров (работ, услуг) без учета НДС за три последних календарных месяца не превышает 2 млн руб. Должен ли ИП, совмещающий ОСН и ПСН, в целях проверки соблюдения этого лимита учитывать выручку от ПСН-деятельности? Просмотры361

Нет, при утрате товаров в результате чрезвычайных ситуаций, в том числе атак БПЛА, суммы НДС, ранее принятые к вычету по этим товарам, восстановлению не подлежат. Просмотры830

11 сентября, 2026

Базовые документы, которые нужно предоставить работодателю, чтобы пользоваться дополнительными оплачиваемыми выходными для ухода за ребенком-инвалидом, - это свидетельство о рождении (усыновлении) ребенка и документы, подтверждающие место жительства, пребывания или фактического проживания ребенка. Просмотры426

Чтобы избежать перерывов в получении единого детского пособия, заявление о продлении выплаты на новый период нужно подать либо в последний месяц текущего периода выплаты, либо в следующий после него месяц. Просмотры321

Еще новости Свернуть

Опрос
Вопрос упрощенцам: есть ли у вашей организации (ИП) право на применение пониженной УСН-ставки?

ФСБУ 10/2026 «Расходы»: как учитывать расходы в бухучете с 2027 года

26 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Анна Алексеевна Ефремова
советник генерального директора ООО «Р.О.С.экспертиза», аудитор
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно