19 июня, 2019
Подготовлен пакет законопроектов, призванных защитить «зарплатные» права работников в случае признания их работодателя банкротом.
Источник: Сайт Комитета Госдумы по государственному строительству и законодательству
Так, предлагается ввести новый вид обязательного социального страхования – на случай утраты причитающейся работнику заработной платы вследствие несостоятельности (банкротства) работодателя. Выплаты работникам обанкротившейся компании будут производиться из средств ФСС, сформированных на счет взносов работодателя на этот вид страхования. Взносы «на банкротство» будут исчисляться по тарифу 0,02%. Одновременно с этим тариф взносов на ВНиМ в отношении иностранцев и лиц без гражданства будет снижен с 1,8% до 1,78%.
Страховым случаем по новому виду страхования будет являться наличие задолженности работодателя по зарплате перед работниками по состоянию на день принятия судом любого из следующих решений по делу о банкротстве:
- о введении наблюдения;
- о введении реструктуризации долгов;
- о признании банкротом, если в соответствии с законодательством наблюдение либо реструктуризация долгов при банкротстве страхователя не применялись;
- о прекращении производства по делу по банкротстве в связи с отсутствием средств, достаточных для возмещения судебных расходов на проведение процедур, применяемых в деле о банкротстве (если процедура, применяемая в деле о банкротстве, в отношении страхователя не была введена).
Размер страховых выплат работнику компании-банкрота будет равен задолженности по зарплате за три последних календарных месяца, предшествующих дате возбуждения производства по делу о банкротстве страхователя. А если работник уволился раньше, чем было возбуждено производство по делу банкротстве, сумма выплаченной страховки будет равна задолженности по зарплате за три месяца, предшествующих месяцу увольнения (но в пределах года до даты возбуждения производства).
Интересно, что пару лет назад в Госдуму вносился проект закона, которым предлагалось обязать работодателей формировать «зарплатный» резерв на случай банкротства посредством регулярных отчислений на специальный банковский счет. Однако эта инициатива так и не была реализована.
Формулируем «зарплатные» пункты в трудовом договоре
Трудовые штрафы: что считать нарушением
КС: с каких компенсаций работникам алименты не удерживаются
6 ч назад
Гражданин получил по наследству квартиру, за которую еще не погашен ипотечный кредит. Может ли он оформить в отношении этого жилья имущественный НДФЛ-вычет?
Больничный по уходу за ребенком можно оформить, даже если ребенок здоров, но его детский сад закрыт на карантин.36
25 апреля, 2025
Вот и подошла к концу рабочая неделя. Многие уже открыли дачный сезон и с нетерпением ждут наступления выходных, чтобы отправиться на природу. Но прежде чем покинуть свое рабочее место, не забудьте ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий.50
25 апреля, 2025
Правительство РФ ввело мораторий на штрафы за непредставление НДС-декларации для организаций и ИП на УСН.175
25 апреля, 2025
Совет директоров Банка России снова принял решение сохранить ключевую ставку на уровне 21% годовых.35
25 апреля, 2025
В Госдуму поступил законопроект, предлагающий увеличить сумму суточных, которая освобождается от обложения НДФЛ.125
25 апреля, 2025
ФНС заявила: выплаты нерезидентам в натуральной форме не могут квалифицироваться как незаконные валютные операции.79
25 апреля, 2025
22 апреля наш журнал провел вебинар «Практикум: общение с налоговой на одном языке». Главный редактор журнала Евгения Филимонова на примере показала, насколько наглядной стала новая справка о сальдо ЕНС. Смотрите отрывок из вебинара.76
25 апреля, 2025
Сотрудница была в отпуске по уходу за ребенком с февраля 2023 г. по март 2025 г. В этот период она работала на 0,4 ставки. В марте 2025 г. она вышла на работу, но сразу оформила больничный. Также она подала заявление о замене лет расчетного периода. Какие годы войдут в расчетный период для больничного пособия?105
25 апреля, 2025
Человек отправился в отпуск за границу и во время отдыха потерял свой загранпаспорт. Чтобы получить возможность вернуться домой, ему нужно будет оформить специальное свидетельство на въезд (возвращение) в Россию.96
Исправить нельзя оставить: 5 кейсов с ответами на вопросы по налоговой отчетности
Договор найма жилого помещения: образец и важные вопросы
Кредиторская задолженность: проводки
Договор подряда: основные условия и образец составления
Дистанционная работа: оформление и все особенности
Срок действия счета на оплату по законодательству
Трудовой стаж для присвоения звания «Ветеран труда»
Заявление на выплату зарплаты умершего работника
Расчет по страховым взносам за 1 квартал 2025 г.: кого коснулись новшества
Выгодно ли брать отпуск в мае 2025: показываем на числовом примере
Как отдыхаем в мае 2025 г.
КБК на 2025 год
Налоговая реформа — 2025 и другие новшества, важные для бухгалтера
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 2 дня!
Налог при УСН (ИП) за 2024 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 1 сроку за полугодие 2025 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) доплата за 1 квартал 2025 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за март 2025 г.
Земельный налог (для организаций) за 1 квартал 2025 г.
Налог на имущество организаций за 1 квартал 2025 г.
Налог при УСН (ИП) за 1 квартал 2025 г.
Налог при УСН (организации) за 1 квартал 2025 г.
НДС 1 платеж за 1 квартал 2025 г.
НДФЛ (ИП) за 1 квартал 2025 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 апреля 2025 г.
Транспортный налог за 1 квартал 2025 г.
Туристический налог за 1 квартал 2025 г.
Осталось 4 дня!
Календарь на рабочий стол
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru