Главная Новости → Травмированного на работе сотрудника …
Добавить в «Нужное»

Травмированного на работе сотрудника можно наказать

Просмотры103
Новости: Травмированного на работе сотрудника можно наказать
Источник: Depositphotos

Работника, получившего травму на производстве из-за собственной неосторожности, можно привлечь к дисциплинарной ответственности.

Источник: Письмо Минтруда от 17.06.2019 № 14-2/ООГ-4235

Работник обязан добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, соблюдать правила внутреннего трудового распорядка, трудовую дисциплину, требования по охране труда и обеспечению безопасности труда. Поэтому в ситуации, когда сотрудник получил травму по своей вине, в результате несоблюдения им требований безопасности, к такому работнику можно применить дисциплинарное взыскание.

Напомним, что ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий:

- замечание;

- выговор;

- увольнение по соответствующим основаниям.

При этом при наложении взыскания следует учитывать тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен. Применение дисциплинарного взыскания требует соблюдения установленной процедуры. Наложенное взыскание может быть обжаловано работником в трудинспекции и/или в органе по рассмотрению индивидуальных трудовых споров.





СПОТ, ДОПП И ОП: новые правила уплаты НДС и акцизов
УНИВЕРСАЛЬНЫЕ СООБЩЕНИЯ: что это такое и как применять
КАМЕРАЛЬНЫЕ ВОПРОСЫ: про уточненки и требования ИФНС
РАЗДЕЛ 7 ДЕКЛАРАЦИИ ПО НДС: правила заполнения

Последние новости

Срочный переезд может быть основанием для увольнения без отработки

В общем случае предупредить работодателя об увольнении по собственному желанию работник должен как минимум за 2 недели. При этом если сотрудник увольняется из-за объективной невозможности продолжить работу у текущего работодателя, он может уйти без двухнедельной отработки.

Внутренний совместитель не обязан брать отпуск по основной и дополнительной работе одновременно

Специалисты Роструда в очередной раз напомнили: возможность уйти в отпуск на работе по совместительству одновременно с отпуском по основной работе – это право совместителя, а не обязанность. Он сам решает, пользоваться этой трудовой гарантией или нет.

Транспортный налог за автомобиль платит тот, на кого он зарегистрирован

Налоговики и суды едины во мнении: обязанность по уплате транспортного налога связана с фактом регистрации транспортного средства на налогоплательщика.

Установлен срок рассмотрения заявления работника о неполном рабочем времени

С 01.09.2026 в ст. 93 ТК будет четко прописано, в течение какого срока работодатель должен принять решение об установлении работнику по его просьбе неполного рабочего времени.

Вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС»: немного о СПОТ

20 мая наше издательство провело вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС». Лектор Людмила Елина рассказала, в том числе, о введении новой системы подтверждения ожидания поставки товаров при ввозе в РФ из стран ЕАЭС. Зачем понадобилась СПОТ - смотрите отрывок вебинара.

Спецрежим для самозанятых предложено модернизировать

В Госдуму поступили два законопроекта, которыми планируется откорректировать условия применения спецрежима «Налог на профессиональный доход».

Досрочный отказ от спецставки НДС 5% или 7%: уточнение от Минфина

Минфин разъяснил: право на досрочный отказ от спецставки НДС 5% или 7% есть даже у некоторых упрощенцев, который стали плательщиками НДС в 2025 году. Просмотры32

Отпуск на свадьбу предложено сделать оплачиваемым

Согласно ст. 128 ТК, работник, вступающий в брак, вправе потребовать от работодателя предоставить ему неоплачиваемый отпуск продолжительностью до 5 календарных дней. Теперь же в Госдуму внесли законопроект об оплачиваемом свадебном отпуске. Просмотры20

Вебинар «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС»: СПОТ с 1 июня

Когда заработает система подтверждения ожидания поставки товаров, ввозимых в РФ из стран ЕАЭС? 20 мая на вебинаре «Апрельские поправки — 2026: НДС, взносы МСП, СПОТ для импорта из ЕАЭС» лектор Людмила Елина рассказала историю вопроса. Просмотры24

Определен порядок присвоения QR-кода в рамках СПОТ

ФНС утвердила порядок формирования, присвоения и направления заявителю визуализированной ссылки (QR-кода), необходимой для пропуска через границу товара, ввозимого автомобильным транспортом из ЕАЭС. Просмотры38

Максимально допустимое количество часов сверхурочной работы за год повысили вдвое

По действующим сейчас правилам продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в день и 120 часов в год. А с 1 сентября максимально допустимое количество часов сверхурочной работы за год увеличивается до 240 часов. Просмотры56

Июнь-2026: СПОТ обязательна и другие главные изменения за 5 минут

Система подтверждения ожидания поставки товаров, переход на УСН, семейная налоговая выплата, как отдыхаем в июне. Просмотры96

Вебинар «АУСН: настраиваем работу»: когда выдача займа может обернуться потерей права на АУСН

На АУСН – масса ограничений. В том числе и по отдельным операциям. В каких случаях АУСНщик рискует потерять право на применение АУСН, выдавая заем? На вебинаре «АУСН: настраиваем работу и учитываем чужие ошибки» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры35

Сколько нужно отработать на новом месте до первого отпуска

По общему правилу право на ежегодный оплачиваемый отпуск появляется у сотрудника после 6 месяцев непрерывной работы у конкретного работодателя. Впрочем, при определенных обстоятельствах взять первый отпуск на новой работе можно и до истечения этого срока. Просмотры128

Еще новости Свернуть

Опрос
Вас когда-нибудь отзывали из отпуска?

8 налоговых ловушек на ОСН в 2026 году

17 июня 10:30–13:00 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Людмила Александровна Елина
ведущий эксперт издательства «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно