13 ноября, 2019
Работодатель, обрабатывающий персональные данные (ПД) работников не только в связи с исполнением требований трудового законодательства, обязан направить в Роскомнадзор уведомление об обработке ПД. Считается ли оформление зарплатного проекта или ДМС для сотрудников обработкой ПД в рамках трудового законодательства?
Этот вопрос мы задали представителю Роструда Дудоладову Игорю Ивановичу. И вот что он нам ответил:
«Трудовым законодательством не предусмотрено обязательств работодателя по передаче персональных данных работника третьим лицам (например, банку, реализующему по согласованию с организацией зарплатный проект). Кроме того, работодатель не вправе сообщать персональные данные сотрудника третьей стороне без его письменного согласия.
Таким образом, обработка ПД для оформления зарплатного проекта работникам не является обработкой «в соответствии с трудовым законодательством». Поэтому полагаю, что за несколько дней до того, как будут поданы сведения о работниках в банк для открытия зарплатного проекта, следует направить в Роскомнадзор уведомление по утвержденной форме.
Аналогичное уведомление следует направить в Роскомнадзор и в случае, если работодатель решил оформить для своих работников полисы ДМС и он не уведомлял Роскомнадзор об обработке ПД по какому-либо иному основанию».
Имейте в виду, что за обработку персональных данных без уведомления предусмотрен штраф в размере от 3000 до 5000 рублей для организации-работодателя и от 300 до 500 рублей – для ее руководителя (ст.19.7 КоАП).
Трудовые штрафы: что считать нарушением
1 ч назад
Одинокую мать, воспитывающую ребенка-инвалида в возрасте до 18 лет или ребенка в возрасте до 16 лет, уволить по сокращению нельзя. Роструд разъяснил, что «одинокая мать» - это понятие ситуативное.
5 ч назад
Минфин напомнил: учесть в составе «прибыльных» расходов затраты на оплату проезда сотрудников на работу и обратно можно только при соблюдении определенных условий.
9 ч назад
Региональные налоговики предупредили граждан о новой мошеннической схеме. Злоумышленники представляются сотрудниками Почты России и сообщают о невозможности доставить жертве письмо из ФНС.
Вчера
Если внешний совместитель просит установить ему гибкий режим рабочего времени, работодатель вправе пойти ему навстречу.
Унифицированные формы, бухгалтерские справки, как подписать и передать право подписи, факсимиле, электронная первичка, дата принятия документов к учету, допустимы ли сканы и копии, порядок исправления и хранения.
Вчера
Начислять туристический налог нужно будет в том периоде, в котором постоялец полностью рассчитался с отелем за проживание. Внесение предварительной частичной оплаты, а также фактический период проживания значения не имеют.
Вчера
31 октября на вебинаре «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты» слушатель задал вопрос: какую ставку НДФЛ применять к доходам работницы – гражданки Белоруссии? Отвечает ведущий эксперт журнала Елена Шаронова.
При рождении двойняшек размер материнского капитала будет зависеть от того, есть ли в семье другие дети и, если есть, сколько им лет (в каком году они появились на свет).
12 ноября, 2024
При соблюдении установленных условий организации и ИП на УСН, которые с 01.01.2025 должны будут платить НДС, смогут в отношении гостиничных услуг применять нулевую ставку. При этом в отношении прочей деятельности НДС им придется уплачивать по стандартным ставкам 20% или 10%.
12 ноября, 2024
Больничный можно открыть и во время ежегодного отпуска. В такой ситуации отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которое совпало с периодом временной нетрудоспособности.
12 ноября, 2024
Гражданин трудился в двух организациях: по основному месту работы и по совместительству. Затем он уволился сначала с основной работы, а потом и с дополнительной. После этого он потерял трудовую книжку. К кому из бывших работодателей ему обращаться за оформлением дубликата?
12 ноября, 2024
31 октября на вебинаре «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты» ведущий эксперт журнала Елена Шаронова рассмотрела несколько непростых вопросов, касающихся исчисления налога на доходы физлиц. В том числе она рассказала об отражении в расчете 6-НДФЛ налога, который организация не смогла до конца года удержать с физлиц.
12 ноября, 2024
Если при устройстве на новую работу вы обнаружили, что на трудовом договоре нет печати организации-работодателя, а есть только подпись руководителя, не стоит переживать. Все законно, и такой договор – действительный.
Основательно – об основных средствах: 10 вопросов о налоговых и бухгалтерских нюансах
Туристический налог – 2025: кто платит, в каком размере и в какие сроки
Права и обязанности работника и работодателя
Увольнение пенсионера по собственному желанию
Реорганизация в 2025 году: суть, формы, оформление
Путевые листы в 2024 - 2025 гг.: правила оформления
Задержка зарплаты-2024/2025: что должен сделать работодатель и что ему грозит
Счета бухгалтерского учета-2024/2025: таблица
График отпусков на 2025 год
Как отдыхаем в январе 2025 года
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru