Главная → Рубрикатор → Кадры / Оплата труда

В базе 6476 документов

Материалы по теме «Кадры / Оплата труда»

У работодателей очень много кадровых хлопот. Это и документальное оформление приема на работу/увольнения, и правильный расчет зарплаты, отпускных и других выплат и их своевременное перечисление работникам, и сдача отчетности по работникам.

20 июля 2022 г.

Новость

Вправе ли работодатель выплатить сотруднику зарплату пораньше

На сотруднике висит ипотека, и он попросил работодателя выплачивать ему зарплату на пару дней раньше установленного срока, чтобы вовремя погашать кредит. Безопасно ли это для работодателя?

20 июля 2022 г.

Новость

Возмещение расходов на оплату выходных родителям детей-инвалидов: новое заявление

Соцстрах обновил форму заявления о возмещении расходов на оплату дополнительных выходных дней для ухода за детьми-инвалидами.

20 июля 2022 г.

Новость

6-НДФЛ за полугодие: главное за 5 минут

Срок сдачи, июньская зарплата, премии, больничные, отпускные, выплаты по ГПД, дивиденды и матпомощь.

18 июля 2022 г.

Новость

Роструд рассортировал работодателей по категориям риска

Опубликованы перечни работодателей, деятельность которых отнесена к категориям высокого и значительного риска.

18 июля 2022 г.

Новость

Что ждет организации и ИП в 2023 году

Президент России Путин В.В. подписал ряд законов, вносящих глобальные изменения в законодательство. И эти изменения, безусловно, пошатнут привычный уклад жизни организаций и ИП.

15 июля 2022 г.

Статья

М.А. Кокурина,
старший юрист

Временный перевод к другому работодателю: взгляд с обеих сторон

Правительство предложило вариант временного перераспределения трудовых ресурсов: пока у одного работодателя объявлен простой, он может по запросу службы занятости отправить простаивающих сотрудников временно работать к другому работодателю. В свежем номере мы разобрали вопросы, которые будут интересны кадровикам обеих организаций.

15 июля 2022 г.

Статья

Как в трудовом договоре указывать сроки выплаты зарплаты

15 июля 2022 г.

Статья

И.В. Кравченко,
старший эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению

Когда договор о полной материальной ответственности не работает

Работники, с которыми заключены договоры о полной индивидуальной или коллективной материальной ответственности, должны возмещать работодателю причиненный ущерб в полном объеме. Однако привлечь работника к ответу по полной получится не всегда.

15 июля 2022 г.

Новость

Роструд напомнил: быть в двух отпусках одновременно невозможно

Сотрудница, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет и работающая на полставки, не может параллельно с «детским» отпуском уйти в отпуск за свой счет.

14 июля 2022 г.

Консультация

Единый тарифно-квалификационный справочник работ и профессий рабочих: когда применяется и как

Что такое ЕТКС. Для каких целей применяется ЕТКС. Когда применение ЕТКС является обязательным

14 июля 2022 г.

Новость

Когда новому работнику выплачивать первую зарплату

Работник принят на работу в начале месяца, до даты выплаты зарплаты и аванса. Когда ему нужно выплатить деньги в первый раз?

14 июля 2022 г.

Новость

Закрытие ИП не спасет предпринимателя от ответственности за трудовые нарушения

Даже если гражданин прекратил деятельность в качестве ИП, его все равно могут привлечь к ответственности за нарушения трудового законодательства, допущенные в предпринимательский период жизни.

13 июля 2022 г.

Новость

Удаленщик работал во время болезни: что делать работодателю

Дистанционный работник оформил электронный больничный, но, несмотря на болезнь, продолжает работать из дома в прежнем режиме. Как быть с больничным пособием?

13 июля 2022 г.

Новость

Компенсация за неиспользованный отпуск выплачивается автоматически

Увольняющемуся работнику не нужно писать отдельное заявление о выплате компенсации за неиспользованный отпуск. Работодатель обязан выплатить эти деньги без напоминания.

12 июля 2022 г.

Новость

Роструд начал обновлять «рисковые» списки работодателей в целях проверок

На сайте Роструда размещены перечни работодателей, деятельность которых относится к категории среднего и умеренного риска.