В основном с этим налогом имеют дело работодатели, исполняющие функции налогового агента по НДФЛ в отношении доходов, выплачиваемых работникам. Причем иногда бывают ситуации, когда удержание и перечисление налога в бюджет с тех или иных доходов неочевидно. Поэтому нужно следить за разъяснениями Минфина и ФНС.
В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей.
Если работник трудился, затем ушел в отпуск без сохранения зарплаты, например, на 2 месяца, а потом снова приступил к исполнению трудовых обязанностей, то за месяцы отпуска за свой счет права на «детский» вычет он не теряет.
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Возьмем такую ситуацию. Организация выплатила учредителю, директору или другому физлицу доход, из которого невозможно удержать НДФЛ. И физлицо хочет передать организации деньги в сумме налога, чтобы она сразу же его заплатила и человеку не пришлось бы по окончании года вспоминать о расчетах с бюджетом. Мы объясним, почему этого делать не нужно.
Если гражданин взял у компании заем для покупки или строительства жилья, то у него не возникает облагаемого НДФЛ дохода в виде матвыгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствам, даже если проценты по займу начисляются по ставке ниже 2/3 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ или не начисляются вообще. Правда, должно быть соблюдено одно важное условие.
Некоторые работодатели оплачивают своим сотрудникам, а также членам их семей, в том числе детям, путевки в санаторий. Начислять ли со стоимости таких путевок НДФЛ, зависит от того, из каких средств путевки были оплачены и кому предназначаются.
Если работодатель выплатил сотруднику премию по результатам работы, а также надбавку за выслугу лет, в справке 2-НДФЛ эти выплаты нужно отразить по разным кодам доходов.
В некоторых организациях принято выплачивать уходящим в отпуск сотрудникам не только стандартные отпускные, но и единовременную доплату к отпуску. Обратите внимание, что такая допвыплата не входит в состав отпускных и, соответственно, отражается в 6-НДФЛ иначе.
В случае расторжения трудового договора до истечения срока предупреждения об увольнении работнику выплачивается дополнительная денежная компенсация «за срочность», которая не облагается НДФЛ в полном объеме.
Если компания, заключившая с физлицом гражданско-правовой договор, частично компенсирует затраты «физика», связанные с выполнением работы по этому договору, у него образуется доход, облагаемый НДФЛ.
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Сезон летнего отдыха принес новые вопросы по НДФЛ. Мы рассказали, каков срок уплаты налога с сумм доплаты отпускных, возникшей в результате перерасчета (например, когда уже после выплаты отпускных бухгалтер обнаружил ошибку в расчете среднего заработка).
В этой же рубрике вы найдете статью, посвященную сроку уплаты НДФЛ с других связанных с отпусками выплат.
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Налоговый агент по НДФЛ не вправе включить в договор с физлицом оговорку, согласно которой агент берет на себя обязательства по расходам, связанным с уплатой НДФЛ.
Материальная помощь, выплачиваемая при рождении ребенка, не облагается НДФЛ в размере 50 тысяч рублей на каждого ребенка. Причем, согласно свежему разъяснению Минфина, пятидесятитысячный необлагаемый лимит предоставляется каждому родителю, а не делится между ними.
ФНС напомнила, как заполнить расчет по форме 6-НДФЛ при переходящей заплате, при выплате денежных призов, материальной помощи при рождении ребенка, а также в случае обнаружения ошибок в ранее представленном расчете.
В случае, когда компания заключила с физлицом гражданско-правовой договор, работы по которому он будет выполнять за пределами РФ, обязанностей налогового агента по НДФЛ у такой компании не возникает.
Нужное
