В основном с этим налогом имеют дело работодатели, исполняющие функции налогового агента по НДФЛ в отношении доходов, выплачиваемых работникам. Причем иногда бывают ситуации, когда удержание и перечисление налога в бюджет с тех или иных доходов неочевидно. Поэтому нужно следить за разъяснениями Минфина и ФНС.
Налоговая служба согласилась с новой позицией Минфина касательно освобождения от НДФЛ единовременной материальной помощи, выплачиваемой в течение первого года после рождения ребенка (усыновления, удочерения).
Возможна ситуация, когда премия по результатам работы за месяц, квартал или год выплачивается работнику уже после того, как он уволился. Налоговая служба разъяснила, какую дату считать датой фактического получения такого премиального дохода в НДФЛ-целях.
По общему правилу, в НДФЛ-целях датой получения «трудовой» премии признается последний день месяца, за который она начислена. Однако этот порядок относится не ко всем премиальным выплатам.
В случае, когда сотрудник ездит по рабочим делам на личном автомобиле, а работодатель компенсирует ему сопутствующие расходы, объекта обложения НДФЛ не возникает.
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Вот и наступил октябрь, который у бухгалтеров ассоциируется, прежде всего, с очередной отчетной кампанией. 31 октября — крайний срок для сдачи расчета 6-НДФЛ за 9 месяцев. Заполнить его налоговым агентам помогают Минфин и ФНС, выпуская различные разъяснения.
Как исчисляется НДФЛ с подарков работникам
Если сотрудник, который в начале года не являлся налоговым резидентом РФ, в течение налогового периода приобрел резидентский статус, то удержанный с начала года по ставке 30% НДФЛ нужно пересчитать по резидентской ставке 13%, а излишек зачесть в счет уплаты налога при выплатах в последующие месяцы.
Дата фактического получения дохода в 6-НДФЛ
Если премия за производственные результаты была начислена за месяц, относящийся к одному отчетному периоду (например, за август), а фактически выплачена уже в следующем (в октябре), то эта операция должна быть отражена как в 6-НДФЛ за 9 месяцев, так в и годовом расчете.
Е.А. Шаронова,
ведущий эксперт
Налоговые агенты, обнаружившие ошибку в расчете 6-НДФЛ, обязаны подать в ИФНС уточненку не только в случае занижения налога, но и при его завышении. Кроме того, это нужно сделать и при указании в расчете недостоверных сведений. Ведь сдача уточненного расчета — эта гарантия освобождения от штрафов. Но есть случаи, когда в представлении уточненки нет необходимости.
В последние годы неоднократно появлялась информация о разработке законопроектов, авторы которых хотели заставить работодателей платить НДФЛ с доходов своих работников не по месту постановки на учет работодателя-налогового агента, а по месту жительства каждого сотрудника. Недавно ФНС высказалась резко против подобных идей.
Если работник трудился, затем ушел в отпуск без сохранения зарплаты, например, на 2 месяца, а потом снова приступил к исполнению трудовых обязанностей, то за месяцы отпуска за свой счет права на «детский» вычет он не теряет.
Н.А. Мартынюк,
эксперт по бухгалтерскому учету и налогообложению
Возьмем такую ситуацию. Организация выплатила учредителю, директору или другому физлицу доход, из которого невозможно удержать НДФЛ. И физлицо хочет передать организации деньги в сумме налога, чтобы она сразу же его заплатила и человеку не пришлось бы по окончании года вспоминать о расчетах с бюджетом. Мы объясним, почему этого делать не нужно.
Если гражданин взял у компании заем для покупки или строительства жилья, то у него не возникает облагаемого НДФЛ дохода в виде матвыгоды от экономии на процентах за пользование заемными средствам, даже если проценты по займу начисляются по ставке ниже 2/3 действующей ставки рефинансирования ЦБ РФ или не начисляются вообще. Правда, должно быть соблюдено одно важное условие.
Некоторые работодатели оплачивают своим сотрудникам, а также членам их семей, в том числе детям, путевки в санаторий. Начислять ли со стоимости таких путевок НДФЛ, зависит от того, из каких средств путевки были оплачены и кому предназначаются.
Нужное
