6-НДФЛ: как заполнить при выплате премии бывшему работнику
Phototimes/Dreamstime.
Возможна ситуация, когда премия по результатам работы за месяц, квартал или год выплачивается работнику уже после того, как он уволился. Налоговая служба разъяснила, какую дату считать датой фактического получения такого премиального дохода в НДФЛ-целях.
Источник: Письмо ФНС от 05.10.2017 № ГД-4-11/20102@
Порядок определения даты фактического получения зависит от того, за какой период была выплачена премия.
Так, в отношении премии по итогам работы за месяц, в котором сотрудник уволился, датой получения премиального дохода будет считаться последний день работы.
Например, уволившемуся сотруднику (последний день работы - 14.08.2017) на основании приказа от 31.08.2017 была выплачена ежемесячная премия по итогам работы за август (дата выплаты – 08.09.2017). Раздел 2 формы 6-НДФЛ в этом случае заполняется следующим образом:
- по строке 100 «Дата фактического получения дохода» - 14.08.2017 (последний день работы);
- по строке 110 «Дата удержания налога» - 08.09.2017;
- по строке 120 «Срок перечисления налога» - 11.09.2017 (т.к. 09.09.2017 выпадает на выходные день, срок перечисления налога переносится на ближайший следующий за ним рабочий день);
- по строкам 130 «Сумма фактически полученного дохода» и 140 «Сумма удержанного налога» – соответствующие суммовые показатели.
А вот в отношении единовременных премий за достигнутые производственные результаты, а также премий по итогам работы за квартал или год, датой фактического получения дохода считается дата их выплаты (в частности, перечисления денег на банковский счет работника).
Например, если уволенному работнику (дата увольнения - 15.08.2017) премия по итогам работы за III квартал была выплачена 27.09.2017, в 6-НДФЛ эта операция должны быть отражена так:
- по строке 100 – 27.09.2017;
- по строке 110 – 27.09.2017;
- по строке 120 – 28.09.2017;
- по строкам 130 и 140 – соответствующие суммовые показатели.
|
вчера
Чтобы применять АУСН, предпринимателю нужно быть прописанным в одном из регионов, участвующих в эксперименте по введению нового спецрежима. А где у него бизнес – не важно. < ... > |
|
вчера
Подписан закон, разрешающий безнаказанно использовать результаты интеллектуальной деятельности, которые выражены в товарах для параллельного импорта, а также средства индивидуализации, которыми такие товары маркированы. < ... > |
|
вчера
Минфин утвердил ФСБУ 14/2022 «Нематериальные активы». < ... > |
|
вчера
На момент увольнения сотрудник проработал в компании больше 10 месяцев, но меньше 11. Имеет ли он право на полную компенсацию неиспользованного отпуска? < ... > |
|
вчера
НДС 0% для гостиниц, штраф по прослеживаемости, мораторий на блокировки счетов, ЕНП, новый 4-ФСС, перенос срока уплаты взносов, АУСН и срок уплаты НДФЛ. < ... > |
|
вчера
В трудовом договоре нужно установить конкретные даты выплаты зарплаты, а не периоды. < ... > |
|
вчера
Расплатиться картой «МИР» или снять с нее деньги в Турции действительно можно, но далеко не везде. Многие туристы столкнулись с невозможностью использовать российские карты на турецких курортах. Ассоциации туроператоров России попыталась разобраться, в чем подвох. < ... > |
|
28 июня
С 01.08.2022 зарегистрироваться в качестве плательщика НПД можно будет через портал Госуслуг. Также расширен перечь лиц, которые могут применять этот спецрежим. < ... > |
|
28 июня
С 2023 года в базе по налогу на прибыль не будут учитываться доходы в виде безвозмездно полученного имущества. Но лишь в определенных ситуациях. < ... > |
|
28 июня
Оплата работодателем путевок на санаторно-курортное лечение для своих работников и членов их семей не облагается НДФЛ. Как работает эта норма в случае, когда одному работнику в течение одного года было предоставлено несколько таких путевок? < ... > |
Нужное
