Несовершеннолетние работники: особенности труда, приема и увольнения

Главное за 5 минут

Аудиоверсия

Основные ограничения

Работник в возрасте до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время и только по основному месту работы — совместительство не допускается. С подростком нельзя заключить договор о полной материальной ответственности, ему нельзя установить испытательный срок, а отпуск надо предоставить в удобное время, в том числе до истечения 6 месяцев работы. К работе в выходные и праздники несовершеннолетнего можно привлекать только на летних каникулах и только в студенческих отрядах или по направлению службы занятости.

Прием на работу

Общее правило — человека можно принять на работу с 16 лет. Работать с 14 до 15 лет можно только с письменного согласия одного из родителей. До 14 лет дети могут работать лишь в исключительных случаях.

Трудовой договор с любым несовершеннолетним обязателен. Перед приемом на работу подросток должен пройти медосмотр. Также не забудьте оформить согласие одного из родителей на обработку персональных данных несовершеннолетнего работника.

Рабочее время

В 16—17 лет подросток может работать не больше 35 часов в неделю и 7 часов в день, а во время учебы — не больше 17,5 часа в неделю и 4 часов в день.

В 14—15 лет продолжительность рабочего времени еще меньше: 24 часа в неделю и 4 часа в день для 14-лет­них, 5 часов в день — для 15-лет­них. А во время учебного года — не более 12 часов в неделю и 2,5 часа в день.

Отпуск

За полный рабочий год несовершеннолетнему положен удлиненный отпуск — 31 календарный день.

Увольнение

При увольнении несовершеннолетнего по собственному желанию или по соглашению сторон особенностей нет. А вот чтобы уволить его по инициативе работодателя (за исключением ликвидации), придется получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.

Несовершеннолетний несет материальную ответственность в пределах своего среднего месячного заработка.

С несовершеннолетним нельзя заключить договор о полной материальной ответственности.

Несовершеннолетние несут полную материальную ответственность только за вред, причиненный:
•умышленно
•в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения
•в результате совершения преступления или административного правонарушения