Главная Новости → Несовершеннолетние работники: главное за …

Несовершеннолетние работники: главное за 5 минут

Просмотры8537

Ограничения, прием на работу, рабочее время, отпуск, специфика увольнения.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

Основные ограничения

Работник до 18 лет может трудиться в свободное от учебы время и только на основном месте работы, совместительство не допускается. С подростком нельзя заключить договор о полной материальной ответственности, ему нельзя установить испытательный срок, а отпуск надо предоставить в удобное время, в том числе до истечения 6 месяцев работы.  К работе в выходные и праздники несовершеннолетнего можно привлекать только на летних каникулах и только в студотрядах или по направлению службы занятости.

Прием на работу

Общее правило – человека можно принять на работу с 16 лет. Работать с 14 до 15 лет можно только с письменного согласия одного из родителей. До 14 лет дети могут работать лишь в исключительных случаях.

Трудовой договор с любым несовершеннолетним обязателен. Перед приемом на работу подросток должен пройти медосмотр. Также не забудьте оформить согласие одного из родителей на обработку персональных данных несовершеннолетнего работника.

Образцы трудовых договоров с несовершеннолетними, согласия на работу и согласия на обработку персональных данных - в Типовых ситуациях.

Рабочее время

В 16 - 17 лет подросток может работать не больше 35 часов в неделю и 7 часов в день, а во время учебы - не больше 17,5 часов в неделю и 4 часов в день.

В 14 - 15 лет продолжительность рабочего времени ещё меньше: 24 часа в неделю и 4 часа в день для 14-летних и 5 часов в день для 15-летних. А во время учебного года - не более 12 часов в неделю и 2,5 часов в день.

Отпуск

За полный рабочий год несовершеннолетнему положен удлиненный отпуск - 31 календарный день.

Подробнее о порядке предоставления отпуска в недавней Теме недели.

Увольнение

При увольнении несовершеннолетнего по собственному желанию или по соглашению сторон особенностей нет. А вот чтобы уволить по инициативе работодателя, за исключением ликвидации, придется получить согласие трудинспекции и комиссии по делам несовершеннолетних.

Несовершеннолетнего можно оформить и по договору подряда или оказания услуг, но при согласии обоих родителей. О том, как безопасно принять на работу по гражданско-правовому договору, мы расскажем на следующей неделе. А на сегодня всё! До встречи!

Пройти тест




УВЕДОМЛЕНИЕ ПО НДФЛ И ВЗНОСАМ : правила досрочной подачи
ИМУЩЕСТВО ПОСТРАДАЛО НА СКЛАДАХ «ВАЙЛДБЕРРИЗ»: кому и какая господдержка положена
ЗАПОЛНЕНИЕ ДОПП: разъяснения от ФНС
ПОНИЖЕННЫЕ УСН-СТАВКИ: как правильно применять

Последние новости

В Госдуму поступил законопроект, предлагающий распространить действие устанавливаемого гражданином самозапрета на выдачу кредитов и на уже имеющиеся у человека кредитные карты.

Очередная рабочая неделя подходит к концу. Самое время подвести итоги проделанной работы и составить план дел на следующую трудовую пятидневку. А наши бухгалтерские напоминания помогут вам в этом.

Если упрощенец перешел на спецставки НДС (5% или 7%), то применять их он должен в том числе при реализации товаров, облагаемых НДС по пониженной ставке 10%.

Включение в ЕГРЮЛ недостоверных сведений об организации, в частности об адресе юрлица, влечет ряд негативных последствий.

Затраты в виде начисленных сумм транспортного и земельного налогов, а также налога на имущество организаций в «прибыльных» целях учитываются в составе прочих расходов. На какую дату признавать такие расходы?

Ошибки в счетах-фактурах могут быть настолько серьезными, что покупателю откажут в вычете входного НДС. На вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков…» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела, какие это ошибки. Оказалось, их не так много. Смотрите отрывок вебинара.

Пожилым людям стали поступать телефонные звонки от якобы сотрудников банков, которые сообщают о принудительной конвертации пенсий в цифровую валюту. СФР предупреждает: это ложная информация, а звонящие – мошенники. Просмотры15

16 сентября, 2026

Количество работников в целях возможности заключения работодателем-МСП срочных трудовых договоров с новыми сотрудниками определяется на момент заключения таких договоров. Просмотры40

В Госдуму внесли поправки в ТК, устанавливающие, что не менее МРОТ должна быть чистая зарплата работника без премий и надбавок. Просмотры43

За невыдачу (ненаправление) покупателю кассового чека в случаях, когда это обязательно, нарушителю грозит штраф по ч. 6 ст. 14.5 КоАП. Просмотры45

Поступившие в 2026 году суммы оплаты за услуги, оказанные ИП на УСН до 2026 года, в НДС-базу не включаются. Просмотры43

Есть несколько условий, при одновременном соблюдении которых можно принять к вычету входной НДС. Есть ли среди них условие о признании в налоговых расходах стоимости приобретений, к которым относится входной НДС? На вебинаре «НДС для новых и опытных плательщиков…» ведущий эксперт журнала Людмила Елина рассмотрела этот вопрос. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры40

Если человек и получал пенсию, и работал в период с 2016 г. по 2024 г., то после увольнения с работы размер его пенсии может увеличиться. Просмотры169

Еще новости Свернуть

Опрос
Вопрос упрощенцам: есть ли у вашей организации (ИП) право на применение пониженной УСН-ставки?

Налоговые риски: что привлекает внимание налоговиков и как защитить позицию компании

14 октября 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно