Профстандарт для главного бухгалтера в 2019 году
Приказом Минтруда № 1061н был утвержден профессиональный стандарт «Бухгалтер». Несмотря на свое название, профстандарт охватывает деятельность не только бухгалтера, но и главного бухгалтера. Какие требования к квалификации главного бухгалтера предъявляет этот стандарт, расскажем в нашей консультации.
Важно: С 6 апреля 2019 года простандарт, утвержденный Приказом Минтруда № 1061н, более не действует. Про новый простандарт "Бухгалтер" читайте в свежей консультации.
Для кого обязателен профстандарт «Бухгалтер»
Применение работодателем профстандарта «Бухгалтер» обязательно, если к квалификации работника Трудовым кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными актами РФ установлены определенные требования (ст. 195.3 ТК РФ).
Так, к примеру, Федеральным законом от 06.12.2011 № 402-ФЗ установлены требования к главному бухгалтеру в (п. 4 ст. 7 Федерального закона от 06.12.2011 № 402-ФЗ):
- ОАО (в настоящее время ПАО) (за исключением кредитных организаций);
- страховых организациях и НПФ;
- акционерных инвестиционных фондах;
- управляющих компаниях паевых инвестиционных фондов;
- иных экономических субъектах, ценные бумаги которых допущены к обращению на организованных торгах (за исключением кредитных организаций);
- органах управления государственных внебюджетных фондов;
- органах управления государственных территориальных внебюджетных фондов.
Поэтому применение профстандарта в части указанных в Законе требований к главным бухгалтерам таких организаций обязательно.
Иные работодатели могут применять или не применять данный профстандарт на свое усмотрение.
Из каких разделов состоит профстандарт «Бухгалтер»
Профстандарт состоит из следующих основных разделов:
| Наименование раздела | Основное содержание раздела |
|---|---|
I. Общие сведения | Указан вид профессиональной деятельности — «Деятельность в области бухгалтерского учета» |
II. Описание трудовых функций, входящих в профессиональный стандарт (функциональная карта вида профессиональной деятельности) | Приведены обобщенные трудовые функции и их расшифровка с кодами, а также необходимый уровень квалификации (5-ый или 6-ой) |
III. Характеристика обобщенных трудовых функций | Раздельно по должностям «Бухгалтер» и «Главный бухгалтер» раскрываются требования к образованию, опыту работы. |
Требования к образованию, обучению и опыту практической работы
| Показатель | Требования |
|---|---|
Требования к образованию | Высшее образование или |
Требования к обучению | Дополнительные профессиональные программы – программы повышения квалификации, программы профессиональной переподготовки |
Требования к опыту практической работы | Не менее 5 лет из последних 7 календарных лет работы, связанной с ведением бухгалтерского учета, составлением бухгалтерской (финансовой) отчетности либо с аудиторской деятельностью. |
Трудовые функции главного бухгалтера
В соответствии с профстандартом «Бухгалтер», к трудовым функциям главного бухгалтера относятся следующие:
1. Составление бухгалтерской (финансовой) отчетности |
2. Составление консолидированной финансовой отчетности |
3. Внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности |
4. Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование |
5. Проведение финансового анализа, бюджетирование и управление денежными потоками |
Данным функциям в профстандарте соответствует 6-ой уровень квалификации.
Каждая из приведенных трудовых функций главного бухгалтера в профстандарте конкретизируется по следующим показателям:
- трудовые действия;
- необходимые умения;
- необходимые знания.
Приведем пример раскрытия информации о трудовой функции «Ведение налогового учета и составление налоговой отчетности, налоговое планирование» в профстандарте:
| Показатель | Требования |
|---|---|
Трудовые действия | Организация ведения налогового учета и составления налоговой отчетности |
Организация исчисления и уплаты взносов в государственные внебюджетные фонды, составления соответствующей отчетности | |
…. | |
Необходимые умения | Разрабатывать внутренние организационно-распорядительные документы, регламентирующие ведение налогового учета и составление налоговой отчетности и отчетности в государственные внебюджетные фонды |
Распределять объемы работ между работниками | |
… | |
Необходимые знания | Законодательство РФ о налогах и сборах, бухгалтерском учете, в области социального и медицинского страхования, пенсионного обеспечения, а также гражданское, таможенное, трудовое, валютное, бюджетное законодательство, законодательство, регулирующее административное и уголовное право в части ответственности за нарушения в сфере уплаты налогов и сборов; отраслевое законодательство в сфере деятельности экономического субъекта; практика применения указанного законодательства |
Судебная практика по налогообложению | |
… |
Подробнее содержание профстандарта «Бухгалтер» можно посмотреть здесь.
