Профстандарт 103н

Министерство труда и социальной защиты РФ утвердило новые требования к образованию и стажу работы бухгалтеров, а также добавило им трудовых обязанностей (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н).

Приказ no 103н о новом профстандарте «Бухгалтер»

С 6 апреля 2019 года Минтруд России своим Приказом от 21.02.2019 N 103н утвердил новый профессиональный стандарт для бухгалтеров и отменил прежний профстандарт, утвержденный Приказом Минтруда РФ от 22.12.2014 N 1061н.

Профстандарт 103н определяет профессиональные обязанности, трудовые функции, а также требования к образованию и опыту работы бухгалтера и главного бухгалтера.

Профессиональный стандарт «Бухгалтер» 103н

Новый стандарт ввел следующие изменения (Приказ Минтруда России от 21.02.2019 N 103н):

1. Установлены лимиты часов на повышение квалификации главного бухгалтера – не менее 120 часов за 3 последовательных календарных года, но не менее 20 часов в каждом году.
2. Введены два новых высоких уровня квалификации— 7-й уровень (главбух или начальник отдела бухучета) и 8-й уровень (главбух, начальник отдела бухучета или начальник управления консолидированной финансовой отчетности).

В функции главного бухгалтера 7-го уровня квалификации входит составление и представление бухгалтерской финансовой отчетности фирм с обособленными подразделениями.

В функции главного бухгалтера 8-го уровня квалификации входит составление и представление консолидированной отчетности.

1. Введены новые наименования должностей в зависимости от трудовых функций – бухгалтер I и II категории, директор по операционному управлению, директор по бухгалтерскому аутсорсингу, коммерческий директор, директор по развитию бизнеса.
2. Ужесточены требования к стажу главбухов – не менее 5-ти лет работы в области бухучета и финансов при высшем образовании и не менее 7-ми лет работы в области бухучета и финансов при среднем профессиональном образовании.
3. К трудовым функциям главбуха отнесено:

• организация процесса составления, составление и представление отчетности по компаниям с обособленными подразделениями;
• управление процессом составления, составление и представление консолидированной отчетности;
• оказание услуг по постановке, восстановлению и ведению бухгалтерского и налогового учета;
• консультационные услуги по бухгалтерскому и налоговому учету, а также в смежных областях, включая области внутреннего контроля и финансового анализа.

1. Рядовой бухгалтер может не иметь опыт работы. Для повышения квалификации бухгалтеру потребуется опыт работы – 1 год.