Если зарплата выпадает на выходной день 192745

День выплаты зарплаты – важный день для бухгалтера, ответственного за исчисление и выдачу (перечисление) сумм оплаты труда. А когда по закону нужно выплатить зарплату работникам, если день ее выдачи приходится на выходной? Расскажем об этом в нашей консультации.

День выдачи зарплаты: раньше нельзя позднее. Как расставить запятые?

В соответствии с требованиями трудового законодательства заработная плата должна выплачиваться не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором (ст. 136 ТК РФ).

Это значит, что день выплаты аванса (за первую половину месяца) и день окончательного расчета должны быть установлены соглашением работодателя и работника: в трудовом договоре, коллективном договоре либо локальном нормативном акте, к примеру, в Положении об оплате труда.

Положение об оплате труда работников (образец)

Если же день выплаты зарплаты совпадет с выходным или нерабочим праздничным днем, то зарплата выплачивается накануне этого дня (ст. 136 ТК РФ).

Больше о сроках и способах выплаты заработной платы – в открытом тренинге "Зарплата и НДФЛ – 2024/2025"

К примеру, день окончательного расчета по заработной плате в организации установлен 5-ое число следующего за расчетным месяца. В таком случае, заработная плата за июнь 2025 г. должна быть выплачена 04.07.2025 (пятница), поскольку 05.07.2025 приходится на субботу.

Вам может быть интересна наша статья "Зарплатные даты: как правильно установить и соблюдать"

Ответственность за просрочку

Если день выплаты зарплаты выпадает на выходной, работодателю необходимо соблюсти требования выплаты зарплаты накануне этого дня. Ведь в противном случае он может быть оштрафован за нарушение сроков выплаты зарплаты (ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ):

на сумму от 30 000 – 50 000 рублей - для самой организации;
на сумму от 10 000 - 20 000 руб. - для ее должностных лиц;
на сумму 1 000 – 5 000 рублей - для ИП-работодателя.

Кроме того, в случае нарушения срока выплаты зарплаты (включая аванс) работодатель обязан уплатить работнику денежную компенсацию. Она рассчитывается исходя из ставки не ниже 1/150 действующей в это время ключевой ставки Центробанка за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно (ст. 236 ТК РФ).

Рассчитать сумму компенсации за задержку выплаты зарплаты можно при помощи нашего Калькулятора.

Облагается ли компенсация за задержку зарплаты НДФЛ и страховыми взносами, рассказывает ведущий эксперт журнала "Главная книга" Елена Шаронова.

Посмотреть целиком вебинар "НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты"