Сколько окладов выплачивается по соглашению сторон
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 26 октября 2016 г.

По соглашению сторон: сколько окладов

Соглашение сторон – одно из оснований расторжения трудового договора (ст. 78 ТК РФ). А сколько окладов выплачивается по соглашению сторон в этом случае? Расскажем об этом в нашей консультации.

Какие выплаты полагаются при расторжении

При расторжении трудового договора по соглашению сторон работодатель обязан соблюсти порядок выплат причитающихся работнику сумм. К ним, в частности, относятся заработная плата за отработанное время и компенсация отпуска при увольнении.

При соглашении сторон также, как правило, выплачивается выходное пособие, размер которого определяется трудовым или коллективным договором (ч. 4 ст. 178 ТК РФ).

Поскольку расторжение трудового договора по соглашению сторон – проявление воли работника и работодателя, размер выходного пособия устанавливается сторонами в индивидуальном порядке. Но учитывая, что такое основание как увольнение по соглашению сторон часто используется при планируемом сокращении численности или штата, величина выходного пособия не должна составлять меньше среднего месячного заработка. Ведь как минимум один средний месячный заработок работник всегда получит при сокращении.

На практике же выходное пособие по соглашению сторон, как правило, составляет 2 и более средних месячных заработка. Размер выходного пособия может быть согласован в дополнительном соглашении к трудовому договору. Ничто не мешает сторонам установить выходное пособие не как некое количество средних месячных заработков, а как выплату, состоящую из нескольких окладов.

Поэтому ответ на вопрос, сколько окладов выплачивается по соглашению сторон, не имеет единого верного ответа, а определяется спецификой деятельности каждого конкретного работодателя и условиями соглашения сторон о расторжении трудового договора.

Налогообложение выходного пособия, выплачиваемого по соглашению сторон

Выходное пособие как вид компенсационных выплат, производимых работнику при расторжении договора, облагается НДФЛ и страховыми взносами не в полной сумме, а лишь в части, превышающей (п. 3 ст. 217 НК РФ, пп. «д» п. 2 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ, пп. 2 п. 1 ст. 20.2 Федерального закона от 24.07.1998 № 125-ФЗ):

  • трехкратный размер среднего месячного заработка;
  • шестикратный размер среднего месячного заработка (для работников-«северян»).

Также читайте:

  1. Премия уволившемуся сотруднику
  2. Что делать, если заработная плата занижена?
  3. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  4. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  5. Прожиточный минимум 2018
  6. МРОТ с 1 мая 2018 года
  7. Как оплатить работу в майские праздники
  8. Аванс по зарплате: правила начисления
  9. Вызвали на работу в выходные дни – как оплатят?
  10. Работодатель не выплачивает зарплату больше 3-х месяцев: как на него повлиять?
  11. Как оплачивать работу 12 июня
  12. МРОТ в 2019 году с 1 января
  13. 4 ноября выходим на работу. Как это оплатят?
  14. Оплата работы в выходной. А у вас все по закону?
  15. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  16. Оплата работы в выходной день
  17. Оплата ночных часов в праздничные дни
  18. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  19. Можно ли часть зарплаты переводить на карту сына работника?
  20. Ошибочно перечислена зарплата: обязан ли работник ее возвращать?
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Вы рассчитываете налоговую амортизацию после модернизации ОС исходя из?
Увеличенной первоначальной стоимости и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и оставшегося СПИ
Увеличенной остаточной стоимости и оставшегося СПИ
Стоимости модернизации и первоначального СПИ
Увеличенной первоначальной стоимости и нового СПИ
Мы никогда не модернизировали наши ОС
У нас нет ОС
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Годовой отчет Лапина.Экономика и ЖизньПодписка на ГК