Оплата больничного по уходу
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Форум
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Актуально на: 25 июня 2018 г.

Отпуск по уходу и «детский» больничный: что с пособием

В жизни может случиться всякое. Например, у сотрудницы, собравшейся вот-вот выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, может заболеть малыш, в связи с чем ей приходится брать больничный. Но положено ли ей в этом случае пособие по временной нетрудоспособности?

Отпуск по уходу за ребенком и больничное пособие – две вещи несовместные

Дело в том, что в законодательстве прямо прописано, что за период освобождения работника от работы с полным/частичным сохранением зарплаты или без ее сохранения пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Исключение составляет лишь болезнь самого работника во время нахождения в оплачиваемом ежегодном отпуске.

А в данной ситуации работница хоть и находилась в отпуске, однако это был не ежегодный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком. Да и больничный она взяла в связи с болезнью ребенка, а не по причине собственной нетрудоспособности. Поэтому ответ на вопрос, положено ли ей больничное пособие, очевиден. Нет, не положено.

Пример «наслоения» больничного на отпуск по уходу за ребенком

Допустим, отпуск по уходу за ребенком у сотрудницы заканчивается 17 июня, т. е. к работе она должна приступить с 18 июня. А 13.06.2018 она берет больничный в связи с болезнью ребенка. Так вот, если до 18 июня больничный будет закрыт, то эта сотрудница вообще не получит пособия по временной нетрудоспособности. Если же ребенок продолжит болеть, то начиная с 18.06.2018 и до момента закрытия больничного, женщине будет положено больничное пособие.

Отпуск по уходу и болезнь мамы

Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, заболела сама сотрудница, то пособие по временной нетрудоспособности ей положено при условии, что, несмотря на «детский» отпуск, она еще и трудится неполный рабочий день (Информация Амурского отделения ФСС).

Также читайте:

  1. Декретные при работе на полставки
  2. Расчет больничного листа в 2018 году
  3. Больничный по уходу за ребенком в отпуске
  4. Кто платит декретные
  5. Сколько нужно отработать, чтобы получить декретные
  6. Изменения в выдаче больничных листов
  7. Максимальный срок больничного листа в 2018 году
  8. Нужно ли предоставлять справку о заработке с прошлой работы для расчета больничного
  9. Шлюз отправки больничных листов в ФСС
  10. Пособие по беременности и родам
  11. Оплата больничного после увольнения
  12. Больничный по беременности и родам: сколько дней
  13. Когда выплачивают декретные
  14. Больничный по беременности и родам
  15. Изменение детского пособия: больше, но не намного
  16. Электронный больничный лист в 2018
  17. Входит ли больничный в расчет отпускных
  18. Декретные выплаты
  19. Как рассчитать декретные
  20. Декретные выплаты в 2018 году: максимальная сумма
  21. Минимальные декретные выплаты в 2018 году
  22. Больничный сразу после декрета: сколько выплатят?
НЕ ПРОПУСТИТЕ
НУЖНОЕ
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.69%
декабрь 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 781

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.75%

История

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

ОПРОС
Организован ли в вашей компании управленческий учет?
Да, мы регулярно готовим для руководства информацию
Не ведем управленческий учет, но задумываемся о нем
Нет
А что это такое?
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКВесенний конгресс ТАСКОМ