Отпуск по уходу и «детский» больничный: что с пособием
В жизни может случиться всякое. Например, у сотрудницы, собравшейся вот-вот выходить на работу из отпуска по уходу за ребенком, может заболеть малыш, в связи с чем ей приходится брать больничный. Но положено ли ей в этом случае пособие по временной нетрудоспособности?
Отпуск по уходу за ребенком и больничное пособие – две вещи несовместные
Дело в том, что в законодательстве прямо прописано, что за период освобождения работника от работы с полным/частичным сохранением зарплаты или без ее сохранения пособие по временной нетрудоспособности не выплачивается (п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Исключение составляет лишь болезнь самого работника во время нахождения в оплачиваемом ежегодном отпуске.
А в данной ситуации работница хоть и находилась в отпуске, однако это был не ежегодный отпуск, а отпуск по уходу за ребенком. Да и больничный она взяла в связи с болезнью ребенка, а не по причине собственной нетрудоспособности. Поэтому ответ на вопрос, положено ли ей больничное пособие, очевиден. Нет, не положено.
![Вебинар про отпуска](https://glavkniga.ru/images/advert/o/321363f0-8aca-4223-b5cd-c55d45e73ed3.jpg)
Пример «наслоения» больничного на отпуск по уходу за ребенком
Допустим, отпуск по уходу за ребенком у сотрудницы заканчивается 17 июня, т. е. к работе она должна приступить с 18 июня. А 13.06.2018 она берет больничный в связи с болезнью ребенка. Так вот, если до 18 июня больничный будет закрыт, то эта сотрудница вообще не получит пособия по временной нетрудоспособности. Если же ребенок продолжит болеть, то начиная с 18.06.2018 и до момента закрытия больничного, женщине будет положено больничное пособие.
Отпуск по уходу и болезнь мамы
Если, находясь в отпуске по уходу за ребенком, заболела сама сотрудница, то пособие по временной нетрудоспособности ей положено при условии, что, несмотря на «детский» отпуск, она еще и трудится неполный рабочий день (Информация Амурского отделения ФСС).