Суточные в командировке 2020: нормы 2

Суточные – это дополнительные расходы, связанные с проживанием вне места постоянного жительства, которые несет командированный работник. Эти расходы работодатель обязан возмещать работнику (ст. 168 ТК РФ). В каком же размере работодатель обязан выплачивать суточные работнику, направляемому в командировку?

Суточные в командировке (2020): нормы

Размер суточных каждый работодатель определяет самостоятельно – никаких законодательно установленных норм суточных для коммерческих организаций нет. Установленный размер суточных работодатель должен прописать в ЛНА.

При этом важно помнить, что размер суточных имеет значение для целей уплаты налогов и страховых взносов.

Суточные и НДФЛ

Для целей уплаты НДФЛ определены необлагаемые нормы суточных. Если суточные превышают установленный лимит, то с разницы необходимо начислить НДФЛ. Налоговым кодексом установлены следующие нормы (п. 1 ст. 217 НК РФ):

• 700 руб. за каждый день командировки по России;
• 2500 руб. за каждый день командировки за пределами РФ.

То есть, например, в организации установлены суточные для командировок внутри страны в размере 1000 руб. И работника, допустим, направляют в служебную поездку на 5 дней. Тогда НДФЛ необходимо начислить с 1500 руб. ((1000 руб. – 700 руб.) х 5 дн.).

Суточные и страховые взносы

Для целей исчисления страховых на ОПС, ОМС и ВНиМ действуют такие же правила, что и для целей уплаты НДФЛ (п. 2 ст. 422 НК РФ): суточные сверх нормы облагаются взносами.

А вот для целей уплаты взносов на травматизм нормы не установлены – суточные не облагаются этими взносами вне зависимости от размера суточных.

Суточные и налог на прибыль

Суточные можно включить в состав расходов, уменьшающих базу по налогу на прибыль, в полном объеме (пп. 12 п. 1 ст. 264 НК РФ).

Суточные в командировке 2021: нормы

Пока никаких изменений, касающихся нормы суточных, не предвидится. То есть в 2021 году будут действовать те же «суточные» правила, что и в 2020 году.