Отчетность в военкомат
Абсолютно все организации должны вести воинский учет (пп. 6 п. 1 ст. 8 Федерального закона от 31.05.1996 N 61-ФЗ, п. 7 ст. 8 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ, п. 9 Положения, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719). И к числу обязанностей, связанных с ведением воинского учета, относится ежегодное представление карточки учета организации (форма 18). Кроме того, организации, бронирующие работников, обязаны еще представлять отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма 6), и сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) на период мобилизации и на военное время (форма 19).
Как начать вести воинский учет, рассказывает главный редактор журнала "Главная книга" Евгения Филимонова.
Посмотреть целиком вебинар "Воинский учет: ОТ и ДО"
Срок представления отчета о воинском учете и бронировании
Конкретный срок представления отчетов законодательно не установлен. Срок подачи отчета нужно уточнить в военкомате и комиссии по бронированию. Также информация о сроках подачи отчета о воинском учете может содержаться на официальных сайтах местных властей.
К примеру, в Ангарске прием годовых отчетов по воинскому учету проводится с 04.09.2023 по 17.11.2023 (Информация с официального сайта Ангарского городского округа).
А например, астраханским работодателям нужно представить отчет до 15 октября (Информация с официального сайта администрации МО «Город Астрахань»).
В Мурманске воинскую отчетность в 2023 г. нужно подать до 15.11.2023 (Информация с официального сайта администрации города Мурманска).
Как видим, срок подачи отчетов выпадает на осень. Поэтому поспешите уточнить, когда отчеты о воинском учете и бронировании ждут от организаций именно в вашей местности.
Форма 18, форма 6 и форма 19: бланки
Утвержденных форм этой отчетности нет. Поэтому в военкомате/комиссии по бронированию следует уточнить, где взять формы для сдачи отчетности по воинскому учету.
Кстати, на сайтах некоторых местных властей можно найти бланки форм отчетов о воинском учете и бронировании, по которым нужно представить отчеты, а также инструкции по заполнению и по подаче этой отчетности (см., например, информацию на сайте мурманской администрации). В частности, можно узнать, сколько экземпляров того или иного отчета потребуется для сдачи, а также в какое время и по какому адресу принимается отчетность по воинскому учету.
Чтобы иметь общее представление о том, какую же информацию нужно будет указывать в отчетах по воинскому учета и бронированию, можно посмотреть:
- карточку учета организации (форма 18), приведенную в Приложении № 1 к Письму Минкультуры России от 21.10.2015 N 344-01-39-ВА. Кстати, в нашей отдельной консультации мы подробно рассказали о заполнении карточки учета организации.
- отчет о численности работающих и забронированных граждан, пребывающих в запасе (форма 6), приведенный в Письме Минкультуры РФ от 03.11.2003 N 125-01-16/24;
- сведения об обеспеченности трудовыми ресурсами (руководителями, специалистами, квалифицированными рабочими и служащими) на период мобилизации и на военное время (форма 19), приведенные в Приложении № 18 к Инструкции, утв. Постановлением Межведомственной комиссии по вопросам бронирования граждан, пребывающих в запасе, от 03.02.2015 № 664с.
Также вы можете ознакомиться с образами заполнения этих форм (например, формы 19) в системе КонсультантПлюс, получив бесплатный пробный доступ.
Должен ли ИП вести воинский учет
Нет, индивидуальные предприниматели, в том числе имеющие наемных работников, вести воинский учет не обязаны (Постановление Президиума ВАС от 14.04.2009 № 13798/08).
Другие виды отчетности по воинскому учету
Упомянутые выше формы – это не единственная отчетность по воинскому учету, которую нужно представлять организациям. Приведем в таблице некоторые виды другой воинской отчетности.
| Вид отчета | Срок представления |
|---|---|
Сведения о случаях выявления граждан, не состоящих на воинском учете, но обязанных состоять на таком учете (форму подачи этих сведений уточние в военкомате) | В течение 3 рабочих дней (п.1 ст.4 Федерального закона от 28.03.1998 N 53-ФЗ) |
Сведения о гражданине, подлежащем воинскому учету, при принятии (поступлении) его на работу (в образовательную организацию) или увольнении (отчислении) его с работы (из образовательной организации) (Приложение N 2 к Положению о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719*). | 5 дней с даты соответствующего события, к примеру, с даты принятия на работу (пп. "а" п.32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719) |
*Похожая форма также приведена в Приложении № 9 к Методическим рекомендациям, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017, поэтому имеет смысл уточнить в военкомате, по какой именно форме вам следует отчитаться. | |
Сведения об изменениях семейного положения, образования, структурного подразделения организации, должности, места жительства (места пребывания), состояния здоровья работника, состоящего на воинском учете (Приложение № 2 к Приложению № 13 к Методическим рекомендациям, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017) | 5 дней со дня изменения соответствующих сведений (пп. "е" п.32 Положения о воинском учете, утв. Постановлением Правительства РФ от 27.11.2006 N 719). |
План работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе (Приложение № 17 к Методическим рекомендациям, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017) | Ежегодно до 31 декабря (п. 37, 39 Методических рекомендаций, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017) |
Обратите внимание! Ранее организации должны были ежегодно (в сентябре) подавать в военкоматы списки граждан мужского пола 15- и 16-летнего возраста, а до 1 ноября - списки граждан мужского пола, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет в следующем году. Однако это требование не действует с 05.08.2023. И как пояснило Министерство обороны РФ, сейчас военкоматы сами запрашивают сведения о гражданах, подлежащих первоначальной постановке на воинский учет. Причем только тогда, когда отсутствует техническая возможность получения этой информации из государственного информационного ресурса (Письмо Минобороны России от 23.08.2023 N 308/2/8922). То есть отныне направлять такие сведения в военкомат организации обязаны лишь при получении соответствующего запроса. Кстати, Методические рекомендации, утвержденным Генштабом ВС РФ 11.07.2017, в которых еще содержится обязанность работодателей подавать вышеуказанные сведения, в ближайшее время будут уточнены.
О выявлении работников, не состоящих на воинском учете, рассказывает главный редактор журнала "Главная книга" Евгения Филимонова.
Посмотреть целиком вебинар "Воинский учет: ОТ и ДО"
Вам могут быть полезны следующие материалы:
- Какую отчетность, связанную с ведением воинского учета, организации представляют в военкомат;
- Типовая ситуация: Воинский учет: как вести и отчитываться;
- Путеводитель по кадровым вопросам. Воинский учет в организации.
Ознакомиться с этими материалами можно, оформив бесплатный пробный доступ к системе КонсультантПлюс.
Административная ответственность за нарушения при ведении воинского учета
С 1 октября 2023 г. вступают в силу поправки в КоАП РФ, которыми вводятся новые штрафы за нарушения в области воинского учета, а также увеличиваются уже имеющиеся. Например, за непредставление (несвоевременное представление) сведений, необходимых для ведения воинского учета, должностному лицу организации будет грозить штраф в размере от 40 тыс. руб. до 50 тыс. руб. (ст.21.4 КоАП РФ (в ред., действ. с 01.10.2023)).
Подробнее об этих поправках в КоАП РФ можно прочитать в нашей статье.
