Как отдыхаем в феврале 2025 года 660

На февраль приходится один нерабочий праздничный день – День защитника Отечества (23 февраля). Причем в 2025 г. этот праздник выпадает на воскресенье, но переноса выходного с воскресенья 23 февраля на понедельник 24 февраля не будет.

Производственный календарь для пятидневки на февраль 2025 г.

Итак, Правительство РФ решило перенести выходной с воскресенья 23 февраля на четверг 8 мая (Постановление Правительства РФ от 04.10.2024 N 1335). Таким образом, календарь рабочих и выходных дней в феврале 2025 г. выглядит так.

То есть в феврале 2025 г.:

• 20 рабочих дней;
• 8 выходных и нерабочих праздничных дней.

Производственный календарь для шестидневки на февраль 2025 г.

На работников на шестидневке тоже распространяется вышеупомянутый правительственный перенос выходного дня с воскресенья 23 февраля, то есть дополнительного выходного 24 февраля у таких работников не будет. Правда, продолжительность рабочего дня в субботу 22 февраля будет сокращенной, так как этот рабочий день непосредственно предшествует нерабочему праздничному дню.

При шестидневной рабочей неделе в феврале 2025 г.:

• 24 рабочих дня;
• 4 выходных и нерабочих праздничных дней.

Региональные праздники в феврале 2025 г.

В субъектах РФ могут быть введены и свои региональные нерабочие праздничные дни, например, по случаю религиозных праздников (п. 7 ст. 4 Федерального закона от 26.09.1997 N 125-ФЗ).

Влияет ли нерабочий праздничный день в феврале на зарплату

Наличие в феврале нерабочего праздничного дня не влияет на зарплату работников, получающих оклад (ст. 112 ТК РФ).

Если работник трудился в феврале в выходной/нерабочий праздничный день

Такому работнику полагается повышенная оплата – минимум в двойном размере (ст.153 ТК РФ). Вместо повышенной оплаты работник за работу в выходной/нерабочий праздничный день может выбрать другой день отдыха.

Нерабочий праздничный день в феврале и оплачиваемый отпуск

Согласно нормам ТК РФ в число календарных дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни, которые приходятся на этот отпуск (ст. 120 ТК РФ).

А от формулировки в отпускном заявлении работника зависит, сколько дней отпуска этот работник фактически израсходует. Покажем разницу на примерах.

Пример 1. Работник Солнцев подал заявление на ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 17.02.2025 по 23.02.2025. Как видим, на период отпуска приходится нерабочий праздничный день – День защитника Отечества. В связи с этим Солнцев потратит 6 дней отпуска (за это количество дней ему и нужно выплатить отпускные), а к работе ему следует преступить 24.02.2025.

Пример 2. Работник Веснов в своем заявлении просит предоставить ему ежегодный основной оплачиваемый отпуск с 17.02.2025 на 7 календарных дней. Отпускные Веснову нужно выплатить за 7 дней, но за счет Дня защитника отечества отпуск будет продлен на один день, то есть Веснов должен выйти на работу 25.02.2025.