Уведомление о расторжении трудового договора 1508

Уведомление о расторжении трудового договора необходимо направить сотруднику в случае:

• истечения срока трудового договора, за исключением ситуации, когда истекает срок действия договора, по которому работник выполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника (п. 2 ст. 77, ч. 1 ст. 79 ТК РФ);
• расторжения трудового договора по инициативе работодателя при ликвидации организации (прекращения деятельности предпринимателем) (п. 4 ст. 77, п. 1 ст. 81, ч. 2 ст. 180 ТК РФ);
• расторжения трудового договора по инициативе работодателя при сокращении штата или численности сотрудников организации (ИП) (п. 4 ст. 77, п. 2 ст. 81, ч. 2 ст. 180 ТК РФ);
• расторжения трудового договора по инициативе работодателя при непрохождении работником испытательного срока (ст. 71, п. 4 ст. 77 ТК РФ);
• прекращения трудового договора, по которому работа является для сотрудника работой по совместительству, в случае приема на его место работника для которого эта работа будет являться основной (ст. 288 ТК РФ).

Помимо этого, если увольняемый сотрудник является иностранцем, то о расторжении с ним трудового договора необходимо уведомить МВД (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Срок, в который работодателю необходимо уведомить сотрудника о предстоящем увольнении, зависит от основания прекращения с ним трудового договора.

Уведомление о расторжении срочного трудового договора: сроки

Уведомление о расторжении срочного трудового договора нужно направить работнику не менее чем за три календарных дня до его увольнения, за исключением случая, когда истекает срок действия договора, по которому работник выполнял обязанности временно отсутствующего сотрудника (ст. 79 ТК РФ).

Подробнее об уведомлении о расторжении срочного трудового договора читайте в отдельной статье.

Уведомление о прекращении срочного трудового договора (Образец)

Уведомление о расторжении трудового договора при ликвидации организации: сроки

О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации сотрудники предупреждаются работодателем не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Подробнее об уведомлении о расторжении трудового договора при ликвидации организации читайте здесь.

Уведомление работника о ликвидации организации (Образец)

Уведомление о расторжении трудового договора при сокращении штата: сроки

О предстоящем увольнении в связи с сокращением штата или численности работников организации сотрудник предупреждается работодателем не менее чем за два месяца до увольнения (ч. 2 ст. 180 ТК РФ).

Срок уведомления об увольнении при не прохождении работником испытательного срока

О предстоящем расторжении трудового договора до окончания испытательного срока, в связи с неудовлетворительным результатом испытания при приеме на работу, сотрудник предупреждается работодателем не позднее чем за три дня до увольнения (ст. 71 ТК РФ).

Уведомление о расторжении трудового договора с совместителем: сроки

О предстоящем расторжении трудового договора, по которому работа является для сотрудника работой по совместительству, в случае приема на его место работника, для которого эта работа будет являться основной, сотрудник предупреждается работодателем не менее чем за две недели до увольнения (ст. 288 ТК РФ).

Форма уведомления о расторжении трудового договора

Форма – уведомление о прекращении (расторжении) трудового договора не установлена законодательством РФ и разрабатывается компанией самостоятельно с обязательным указанием даты прекращения трудового договора и основания для его расторжения. Во избежание споров с бывшим сотрудником в дальнейшем, в уведомлении делается отметка о том, что сотрудник с уведомлением ознакомлен и его экземпляр получен работником на руки.

Уведомление о расторжении трудового договора (образец)

В качестве примера приведем образец уведомления о расторжении срочного трудового договора.

Расторжение трудового договора с иностранным гражданином: уведомление

При увольнении иностранного сотрудника, уведомьте МВД по месту работы иностранца о прекращении с ним трудового договора в срок, не превышающий трех рабочих дней с даты расторжения договора (п. 8 ст. 13 Закона от 25.07.2002 № 115-ФЗ).

Форма уведомления об увольнении иностранного гражданин утверждена Приложением № 14 к приказу МВД России от 10.01.2018 N 11.

Скачать бланк уведомления об увольнении иностранного гражданина можно по ссылке.

Уведомление о расторжении трудового договора – образец 2019.