Обязанности работодателя в области охраны труда
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Форумы Консультации Формы Калькуляторы
Статьи Справочники Семинары Календари Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ

Обновление: 13 марта 2020 г.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

В Трудовом кодексе зафиксировано, что работодатель обязан обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда (ст. 22 ТК РФ). Посмотрим, в чем конкретно выражаются обязанности работодателя в области охраны труда.

Обязанности работодателя по обеспечению безопасных условий труда

Подробно обязанности работодателя по охране труда перечислены в ст. 212 ТК РФ. Условно их можно разделить на следующие виды:

  • обязанности по обеспечению безопасных условий труда работников в процессе работы;
  • обязанности по обучению работников в области охраны труда;
  • обязанности по контролю и информированию;
  • обязанности социальной направленности.

Обеспечение безопасных условий труда работников в процессе работы

Это следующие обязанности:

  • обеспечение безопасности работников при эксплуатации зданий, оборудования, при применении при производстве инструментов, сырья, материалов;
  • обеспечение на каждом рабочем месте условий труда, соответствующих требованиям охраны труда (ст. 209 ТК РФ);
  • применение средств индивидуальной и коллективной защиты сотрудников (ст. 221 ТК РФ);
  • проведение специальной оценки условий труда;
  • соблюдение режима труда и отдыха работников;
  • обеспечение создания и функционирования системы управления охраной труда (Приказ Минтруда от 19.08.2016 N 438н);
  • принятие мер по предотвращению аварийных ситуаций, сохранению жизни и здоровья работников при возникновении таких ситуаций;
  • расследование и учет несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;
  • разработка и утверждение правил и инструкций по охране труда с учетом мнения профсоюза (ст. 372 ТК РФ);
  • обеспечение наличия комплекта нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда.

Обучение работников в области охраны труда

К такому обучению относятся:

  • обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве;
  • проведение инструктажа по охране труда;
  • стажировки на рабочем месте и проверка знаний требований охраны труда;
  • ознакомление работников с требованиями охраны труда (ст. 209 ТК РФ).

Контроль и информирование

К обязанностям в этой области охраны труда относятся:

  • организация контроля за состоянием условий труда на рабочих местах;
  • организация контроля за правильностью применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты;
  • недопущение к исполнению обязанностей работников, не прошедших обязательные медосмотры, обязательные психиатрические освидетельствования, а также работников, имеющих медицинские противопоказания к определенной работе;
  • информирование работников об условиях и охране труда на рабочих местах, о риске повреждения здоровья, предоставляемых работникам гарантиях, компенсациях и полагающихся средствах индивидуальной защиты;
  • предоставление информации и документов, необходимых для выполнения полномочий, федеральным органам исполнительной власти, органам профсоюзного контроля;
  • беспрепятственный допуск должностных лиц госорганов и представителей общественного контроля в целях проведения проверок условий и охраны труда и расследования несчастных случаев на производстве;
  • обеспечение выполнения предписаний должностных лиц Роструда, иных госорганов.

Социальная направленность

К обязанностям в этой области относятся:

  • приобретение за счет средств работодателей специальной одежды, обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств;
  • выдача работникам, занятым на «вредных» и опасных работах, а также на работах в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств по нормам;
  • организация за счет средств работодателей обязательных предварительных, периодических, других обязательных медицинских осмотров, обязательных психиатрических освидетельствований;
  • санитарно-бытовое обслуживание и медицинское обеспечение работников, доставка работников в медорганизации для оказания неотложной медицинской помощи;
  • обязательное социальное страхование работников от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Поделиться:  
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
НЕ ПРОПУСТИТЕ
Коронавирус: как оформлять и оплачивать нерабочую неделю
ПОЛЕЗНОЕ
Свежий номер журнала Главная книга
ОПРОС
Есть ли в вашей организации работники, получившие больничный в связи с коронавирусом?
Да, подтвердился такой диагноз
Да, но они не болеют, а на карантине из-за посещения неблагополучных стран
У нас таких работников нет
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
январь 2020 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

20 195

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

6%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Демодоступ к ГККонкурс
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет