Главная Бухгалтерские консультации → Приказ на отпуск по …
Бухгалтерская консультация:
актуально на 18 февраля 2021 г.
Печать
Добавить в «Нужное»

Приказ на отпуск по уходу за ребенком Просмотры1

На основании заявления работницы, ставшей мамой, и копии свидетельства о рождении ребенка работодатель обязан предоставить этой работнице отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (ст. 256 ТК РФ).

Кстати, отпуск по уходу за ребенком может взять не только мама малыша, но и, например, его папа или бабушка.

Приказ: отпуск по уходу за ребенком

Получив от работницы соответствующее заявление, работодатель должен издать приказ на отпуск по уходу за ребенком.

Вы можете разработать собственную форму приказа, но проще воспользоваться унифицированной формой Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата РФ от 05.01.2004 N 1).

Если для оформления приказа на отпуск по уходу за ребенком вы возьмете эту форму, то в разделе Б укажите вид отпуска – отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет (или до достижения 1,5 лет).

Приказ подписывает руководитель организации. И не забудьте ознакомить с этим приказом работницу.

Приказ на отпуск по уходу за ребенком: бланк

Бесплатно скачать форму приказа Т-6 можно через систему КонсультантПлюс.

Отпуск по уходу за ребенком: приказ (образец)

С образцом оформления приказа на отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет можно ознакомиться здесь.

Приказ на отпуск по уходу за ребенком: срок хранения

Приказы на отпуска по уходу за ребенком нужно хранить в течение 50 лет, если такие приказы закончены делопроизводством после 01.01.2003. В противном случае приказы нужно хранить в течение 75 лет (п. 434 Перечня, утв. Приказом Росархива от 20.12.2019 N 236).

Отпуск по уходу за ребенком в 2021 году

Никаких новшеств непосредственно в порядке представления отпуска по уходу за ребенком в 2021 году нет. Однако с 2021 года все регионы перешли на прямые выплаты пособий из ФСС (Постановление Правительства РФ от 30.12.2020 N 2375). Соответственно, в обязанности работодателей больше не входит расчет и выплата работнице пособия по уходу – это делает Соцстрах. Правда, работодателю необходимо передать в свое отделение ФСС документы, на основании которых и будет производиться расчет/выплата «детского» пособия.



Материалы по теме

Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.

Реклама. ООО НПО «ВМИ — Координационный Центр Сети КонсультантПлюс»



АГЕНТСКИЙ НДФЛ: когда придется платить из собственных средств
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: новые штрафы за нарушения
ОШИБКИ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ: правила исправления
СТАВКА НДС 0% ПО ПЕРЕВОЗКАМ: апрельские изменения


Опрос
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное