Новости Форум Консультации Формы Калькуляторы
Журнал Справочники Семинары Календарь Тесты
Добавить в «Нужное»

Актуально на: 29 января 2021 г.

Приказ на отпуск по уходу

0

В отпуск по уходу за ребенком может уйти не только мама ребенка, но и отец или другой родственник (например, бабушка или дедушка). Во время отпуска по уходу за ребенком пособие выплачивается только до достижения ребенком возраста 1,5 лет (ст. 256 ТК РФ; ст. 14 Закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

Работник сам определяет, с какой даты он пойдет в отпуск по уходу и на какой срок. Как правило, в такой отпуск уходят сразу после декретного отпуска. Работник пишет заявление на отпуск по уходу, в котором определяет дату начала отпуска и окончания отпуска. Все подробности о таком заявлении смотрите здесь.

Затем руководитель должен издать Приказ о предоставлении отпуска по уходу.

Но помните, для выплаты пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет кроме заявления на отпуск и копии свидетельства о рождении ребенка потребуется правка с места работы второго родителя о том, что он не использует отпуск по уходу и не получает пособие. Если же второй родитель не работает, то справку он может получить в органах соцзащиты (п. 56 Порядка, утв. Приказом Минтруда от 29.09.2020 № 668н).

Форма приказа на отпуск по уходу за ребенком

При составлении приказа на отпуск по уходу можно использовать унифицированную форму № Т-6 (утв. Постановлением Госкомстата от 05.01.2004 № 1) или самостоятельно разработанную форму. Образец такой формы мы приведем ниже.

В Приказе на отпуск важно отразить вид отпуска – «отпуск по уходу за ребенком», указать дату его начала и окончания или продолжительность отпуска.

Работник должен быть ознакомлен с приказом под роспись.

Отражение отпуска по уходу в табеле рабочего времени

В табеле учета рабочего времени период отпуска по уходу отражается буквенным кодом «ОЖ» или же цифровым кодом «15».

Информацию об отпуске также надо внести в личную карточку работника по форме № Т-2.

Образец приказа на отпуск по уходу

Приведем образец приказа на отпуск по уходу за ребенком до 3 лет:

Выход из отпуска по уходу

Последний день отпуска по уходу за ребенком – это день, когда ребенку исполнится 1,5 или 3 года в зависимости от того, как работник попросил предоставить ему такой отпуск.

В то же время, работник может в любой день написать заявление о выходе на работу во время отпуска по уходу. Подробнее читайте об этом здесь. Если работник выходит на полный рабочий день, то издается Приказ о прерывании отпуска по уходу.

ПОЛЕЗНОЕ
АКТУАЛЬНОЕ
Калькулятор по лизингу
КАЛЕНДАРЬ БУХГАЛТЕРА НА РАБОЧИЙ СТОЛ
«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Ю-СофтСпециальная акция на подписку на ГК
ИНДЕКСЫ
Индекс
потребительских
цен

Используется
для индексации зарплаты

7.61%
май 2022 г.
Москва МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

21 371

Примечание

Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

14%
ОПРОС
Собираетесь взять к себе временных работников, простаивающих у других работодателей?
Нет, сами в простое периодически
Да, есть срочные вакансии
А что, разве так можно делать?
Нужное