Как отдыхаем в феврале 2022
В феврале в нашей стране отмечается День защитника Отечества. Как с учетом этого праздника мы будем отдыхать в феврале? Подробности – в нашей консультации.
Февраль: календарь выходных и праздников
В этом году 23 февраля выпадает четко на середину рабочей недели — на среду. Поэтому никаких переносов, чтобы продлить время отдыха, власти не предусмотрели.
Таким образом, в феврале при пятидневной рабочей неделе мы будем отдыхать так (выходные и праздник выделены курсивом).
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
|---|---|---|---|---|---|---|
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | ||||||
| * Предпраздничный день: продолжительность рабочего времени сокращается на час (ст. 95 ТК РФ) | ||||||
Что же касается шестидневной рабочей недели, то для работников, трудящихся в этом режиме, календарь на февраль выглядит следующим образом.
| ПН | ВТ | СР | ЧТ | ПТ | СБ | ВС |
| 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | |
| 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 |
| 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 |
| 21 | 22* | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 |
| 28 | ||||||
| * Предпраздничный день: продолжительность рабочего времени в этот день сокращается на час (ст. 95 ТК РФ) | ||||||
Если пришлось работать 23 февраля
Труд в нерабочий праздничный день (впрочем, как и в выходной) оплачивается как минимум в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). Правда, вместо повышенной оплаты за работу в такой день работник может выбрать другой день отдыха. В этом случае работа в праздник оплачивается в одинарном размере, а день отдыха не оплачивается вовсе.
Если 23 февраля приходится на отпуск
Нерабочий праздничный день, который приходится на период ежегодного основного (дополнительного) оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включается (ст. 120 ТК РФ). А потраченное количество дней отпуска, а также день выхода на работу зависят от того, как именно сформулировано заявление на отпуск.
Вариант 1. В заявлении указаны конкретные даты начала и окончания отпуска.
Например, работник просит предоставить ему отпуск с 21.02.2022 по 27.02.2022. В этом случае работник фактически будет отдыхать 7 календарных дней, но из отпуска он израсходует только 6 календарных дней (23 февраля в число дней отпуска не включается). На работу работнику нужно будет выйти 28 февраля.
Вариант 2. В заявление указано количество дней отпуска.
К примеру, работник просит предоставить ему отпуск с 21.02.2022 на 7 календарных дней. В такой ситуации работник израсходует именно эти 7 календарных дней отпуска, но фактически будет отдыхать 8 календарных дней. А на работу ему нужно будет выйти 01.03.2022. То есть при такой формулировке в отпускном заявлении приходящийся на отпуск нерабочий праздный день продлевает время отдыха.
Как видим, содержащаяся в заявлении формулировка влияет на то количество дней отпуска, которое израсходует работник. Именно за это количество дней работнику и нужно рассчитать отпускные.
Произвести расчет отпускных вы можете при помощи нашего Калькулятора.
Кстати, имейте в виду, что если нерабочий праздничный день приходится на период отпуска, который вы взяли за свой счет, то этот праздник никоем образом на такой отпуск не влияет.
Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.
Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.
