Главная → Рубрикатор → Увольнение | В базе 183 документа. |
Бытует мнение, что любой работник после подачи заявления об увольнении по собственному желанию должен отработать две недели. На самом деле – это общее правило, из которого есть ряд исключений.
Сотрудник уволился в связи с переводом в другую организацию. В его трудовой книжке была сделана соответствующая запись. Однако на планируемое место он не пошел, а решил устроиться к совершенно иному работодателю. Что делать с увольнительной записью в трудовой книжке?
Бухгалтер, в том числе главный, вправе уволиться по собственному желанию, письменно предупредив об этом работодателя за две недели до увольнения. Оставаться на работе дольше, чтобы сдать годовую отчетность, он не обязан.
В ТК внесены поправки, расширяющие норму о запрете на увольнение одиноких матерей по сокращению.
Роструд предупредил: частые больничные не являются основанием для увольнения работника.
Внешнего совместителя можно уволить при приеме на его место основного работника. Причем такое увольнение законно в том числе в случае, когда совместитель приостановил свою работу из-за того, что ему не платят зарплату. Но нужно учесть ряд нюансов.
Сотрудникам, достигшим предпенсионного возраста, планируется предоставить приоритетное право на оставление на работе при сокращении.