Роструд напомнил о требованиях к условиям работы в холода | GlavKniga.ru: Бухгалтерские новости
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
28 января 2016 г.
КОНТРОЛЬ

Роструд напомнил о требованиях к условиям работы в холода

СТАТУС

Организации

Предприниматели

с работниками

без работников

Граждане

РЕЖИМ НАЛОГООБЛОЖЕНИЯ

ОСН

УСН

ЕНВД

ЕСХН

ПСН

Выбрано:

Источник: Phototimes/Dreamstime.<br>
Источник: Phototimes/Dreamstime.

Если работники в холодное время трудятся на открытом воздухе или в неотапливаемом помещении, работодатель должен создать для них условия, соответствующие нормам трудового законодательства.

Источник: Информация Роструда Информация Роструда

Так, сотрудников необходимо обеспечить средствами индивидуальной защиты, отвечающими текущим погодным условиям. Кроме этого, работа в холоде должна чередоваться со специальными перерывами для обогрева и отдыха. Причем время, выделенное на такие перерывы, включается в рабочее время и подлежит оплате.

Как долго работник может провести на холоде, регламентировано методическими рекомендациями «Режимы труда и отдыха работающих в холодное время на открытой территории или в неотапливаемых помещениях» Рекомендации.

Обратите внимание, если из-за похолодания на производстве произошла авария и рабочий процесс встал, период простоя должен оплачиваться в размере не менее 2/3 тарифной ставки (оклада) соответствующего работника. Если, конечно, сам сотрудник не повинен в начале простоя.

Работодателю, игнорирующему все эти требования, грозит наказание за несоблюдение прав работников ст.5.27 КоАП.

Кстати, недавно Роструд порекомендовал учитывать погодные условия (в т.ч. морозы и снежные заносы) при опоздании работников  Новость.

Новостная рассылка для бухгалтера

Ежедневно мы отбираем важные для работы бухгалтера новости, экономя ваше время.

Получайте бесплатную рассылку бухгалтерских новостей на электронную почту.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.61%
июнь 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Удобно ли для работодателя введение электронных больничных с 1 июля 2017 г.?
Да, удобно
Нет, неудобно
Без разницы

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК_2017
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет