МРОТ в 2016 году с 1 июля
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Раздельный учет НДС-2018: что нового

С 01.01.2018 вступят в силу поправки в НК, согласно которым вести раздельный учет НДС по товарам (работам, услугам), используемым как в облагаемых НДС, так и в не облагаемых/освобожденных от обложения налогом операциях, нужно будет, даже если соблюдается правило пяти процентов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

График отпусков-2018: до какой даты нужно успеть утвердить

Как известно, график отпусков на год должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления этого календарного года. Т.е. по общему правилу, крайний срок утверждения – 17 декабря. Но в этом году эта дата приходится на нерабочий день (воскресенье). Значит ли это, что утвердить график на 2018 год можно 18 декабря 2017 года и никаких проблем не будет? < ... >

Офисные отходы: обязанности компаний

Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. < ... >

Когда ИП не нужно самому платить налоги

Если индивидуальный предприниматель оказывает компании услуги, которые не относятся к сфере его бизнес-деятельности, НДФЛ с суммы оплаты таких услуг должна начислить, удержать и уплатить в бюджет организация-заказчик. < ... >

Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует

С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2. Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России. < ... >

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

При заполнении расчета по взносам в разделе 3 «Персонифицированные сведения» нужно показывать всех застрахованных лиц, в пользу которых в течение трех последних месяцев отчетного периода были начислены выплаты, включая работников, уволенных в предыдущем периоде. А нужно ли показывать в разделе 3 бывших сотрудников, которым никакие выплаты не начислялись? < ... >

Повышение МРОТ с 1 июля 2016 года

Актуально на: 29 июня 2016 г.

02.06.2016 г. принят Федеральный закон № 164-ФЗ, устанавливающий повышение МРОТ с 1 июля 2016 года. Сколько составит новый МРОТ и на что это повлияет?

Новый МРОТ в 2016 году

Новый МРОТ составит 7 500 рублей, что более чем на 20% выше «минималки», которая действовала до этого. Напомним, что с 01 января 2016 года по 30 июня 2016 года МРОТ был установлен на уровне 6 204 рублей (Федеральный закон от 14.12.2015 № 376-ФЗ).

Для чего нужен МРОТ

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 19.06.2000 № 82-ФЗ МРОТ применяется для регулирования оплаты труда и определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, а также для иных целей обязательного социального страхования.

На что повлияет новый МРОТ

Заработная плата работника, который полностью отработал месяц (оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты), не может быть меньше МРОТ (ст. 133 ТК РФ). Соответственно, заработная плата работников, установленная в размере «старого» МРОТ, должна быть с 01.07.2016 повышена до 7 500 рублей. Средний заработок за время отпуска и командировки также не может быть меньше 7 500 рублей за полный календарный месяц.

Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются из среднего заработка, который не может быть меньше МРОТ на дату наступления страхового случая. Это означает, что если болезнь, отпуск по беременности и родам или уходу за ребенком начались 01.07.2016 или позднее, то пособие рассчитывается с учетом следующих минимальных значений:

Показатель Размер (руб.)
Средний дневной заработок для расчета пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам (7 500 * 24 / 730) 246,58
Ежемесячное пособие по уходу за первым ребенком (7 500 * 40%) 3 000

С 1 июля 2016 года для работников, страховой стаж которых не превышает 6 месяцев, пособие по временной нетрудоспособности и по беременности и родам с учетом нового МРОТ не может превышать за полный календарный месяц 7 500 рублей (п. 6 ст. 7, п. 3 ст. 11 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Повышение МРОТ повлияет не на все выплаты, зависящие от «минималки». Например, перечисляемые предпринимателями за себя взносы в ПФР и ФФОМС из-за повышения МРОТ не изменятся. Ведь для расчета платежа используется МРОТ, действующий на начало года, за который этот платеж вносится (ст. 14 Федерального закона от 24.07.2009 № 212-ФЗ). Поэтому за 2016 год платежи ИП в фонды будут рассчитываться исходя из старого МРОТ в размере 6 204 руб.

Также читайте:

  1. Сверхурочная работа
  2. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  3. Положение о премировании работников. Образец 2017
  4. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  5. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  6. Стимулирующие выплаты
  7. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  8. Донорские дни: как оформить
  9. Медицинская справка для водителей
  10. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  11. МРОТ с 1 января 2018
  12. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  13. Продолжительность сверхурочной работы
  14. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  15. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  16. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  17. Донорская справка: срок действия
  18. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  19. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  20. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  21. Доплата за совмещение должностей
  22. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  23. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  24. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  25. Заявление на совмещение должности (образец)
  26. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  27. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  28. Совмещение должностей в одной организации
  29. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  30. МРОТ 2017
  31. Приказ о премии по итогам года: образец
  32. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  33. МРОТ в Москве в 2018
  34. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  35. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  36. Минимальный размер оплаты труда 2018
  37. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  38. Надбавка за выслугу лет
  39. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  40. МРОТ в СПб на 2018 год
  41. Премия по итогам года
  42. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  43. Переработка рабочего времени при сменном графике
  44. Оплата донорских дней в 2017 году
  45. Приказ о совмещении должностей (образец)
  46. Донорская справка
  47. Выплата зарплаты за декабрь
  48. Выплаты донорам в 2017 году
  49. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  50. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Неделя бухгалтерского учетаПодписка на ГК