Алименты: сколько процентов от зарплаты
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Раздельный учет НДС-2018: что нового

С 01.01.2018 вступят в силу поправки в НК, согласно которым вести раздельный учет НДС по товарам (работам, услугам), используемым как в облагаемых НДС, так и в не облагаемых/освобожденных от обложения налогом операциях, нужно будет, даже если соблюдается правило пяти процентов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

График отпусков-2018: до какой даты нужно успеть утвердить

Как известно, график отпусков на год должен быть утвержден не позднее чем за две недели до наступления этого календарного года. Т.е. по общему правилу, крайний срок утверждения – 17 декабря. Но в этом году эта дата приходится на нерабочий день (воскресенье). Значит ли это, что утвердить график на 2018 год можно 18 декабря 2017 года и никаких проблем не будет? < ... >

Офисные отходы: обязанности компаний

Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. < ... >

Когда ИП не нужно самому платить налоги

Если индивидуальный предприниматель оказывает компании услуги, которые не относятся к сфере его бизнес-деятельности, НДФЛ с суммы оплаты таких услуг должна начислить, удержать и уплатить в бюджет организация-заказчик. < ... >

Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует

С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2. Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России. < ... >

Расчет по взносам: указывать в разделе 3 бывших работников или все-таки нет

При заполнении расчета по взносам в разделе 3 «Персонифицированные сведения» нужно показывать всех застрахованных лиц, в пользу которых в течение трех последних месяцев отчетного периода были начислены выплаты, включая работников, уволенных в предыдущем периоде. А нужно ли показывать в разделе 3 бывших сотрудников, которым никакие выплаты не начислялись? < ... >

Сколько процентов от зарплаты составляют алименты

Актуально на: 21 сентября 2016 г.

Алименты – это денежные средства на содержание несовершеннолетних детей или совершеннолетних нетрудоспособных членов семьи. А какой процент от зарплаты могут составлять алименты? Об этом расскажем в нашем материале.

Если алименты уплачиваются добровольно

В том случае, если алименты уплачиваются работником добровольно, он предоставляет работодателю заявление с просьбой удерживать и перечислять из его заработной платы соответствующую сумму. При этом размер таких добровольных перечислений не ограничен и может составлять хоть всю сумму, причитающуюся к выплате работнику.

Если алименты взыскиваются в судебном порядке

В том случае, если работодатель перечисляет алименты не на основании заявления работника, а в соответствии с полученным исполнительным листом, судебным приказом, нотариально удостоверенным соглашением об уплате алиментов. В самом документе будет указан процент от заработка или твердая сумма, которая должна быть удержана из доходов алиментщика.

Алиментные ограничения

При удержании алиментов на ребенка (несовершеннолетнего) действует следующее ограничение: размер удержаний не может превышать 70% от заработной платы (ст. 138 ТК РФ).

Если алименты удерживаются для перечисления совершеннолетним нетрудоспособным членам семьи, то размер таких удержаний не может превышать 20%. Если же исполнительных листов несколько, остаться на руках работника должно не менее 50% заработной платы.

Если доходов работника недостаточно, чтобы удержать все алименты, выраженные в твердой сумме, или в таком случае будет превышен предельный процент удержаний, работодатель удерживает алименты в пределах максимально возможной доли удержаний. Неудержанную величину работодатель переносит на следующий месяц.

Необходимо иметь в виду, что указанный процент удержаний рассчитывается исходя из суммы доходов после удержания из них НДФЛ (п. 1 ст. 99 Федерального закона от 02.10.2007 № 229-ФЗ).

Также читайте:

  1. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  2. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  3. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  4. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  5. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  6. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  7. Стимулирующие выплаты
  8. МРОТ 2017
  9. Донорская справка: срок действия
  10. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  11. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  12. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  13. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  14. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  15. Доплата за совмещение должностей
  16. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  17. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  18. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  19. Выплаты донорам в 2017 году
  20. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  21. Приказ о премии по итогам года: образец
  22. Сверхурочная работа
  23. Донорская справка
  24. Медицинская справка для водителей
  25. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  26. Премия по итогам года
  27. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  28. Надбавка за выслугу лет
  29. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  30. Донорские дни: как оформить
  31. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  32. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  33. Положение о премировании работников. Образец 2017
  34. Продолжительность сверхурочной работы
  35. Заявление на совмещение должности (образец)
  36. МРОТ с 1 января 2018
  37. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  38. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  39. МРОТ в Москве в 2018
  40. Переработка рабочего времени при сменном графике
  41. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  42. Приказ о совмещении должностей (образец)
  43. Оплата донорских дней в 2017 году
  44. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  45. Выплата зарплаты за декабрь
  46. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  47. Совмещение должностей в одной организации
  48. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  49. МРОТ в СПб на 2018 год
  50. Минимальный размер оплаты труда 2018
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект