Дифференциация заработной платы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
НДФЛ с декабрьской зарплаты в 2017 году

Достаточно часто работодатели выплачивают работникам зарплату за декабрь до новогодних праздников, например 28 декабря. И в связи с этим у бухгалтеров возникает вопрос: как быть с НДФЛ с зарплаты за декабрь 2017? < ... >

Пришло время сдать отчет о среднесписочной численности за 2017 год

Не позднее 22 января все организации, а также те ИП, которые в прошлом году привлекали работников, должны сдать сведения о среднесписочной  численности за 2017 год. Заполните специальную форму. < ... >

Аванс за январь: как рассчитать с учетом новогодних «каникул»

Несмотря на то, что первые 8 дней января были нерабочими, январский аванс рассчитывается по тем же правилам, что и в любом другом месяце. Однако из-за длинных праздников некоторые сотрудники могут получить зарплату за первую половину января в значительно меньшем размере, чем за аналогичный период других месяцев. Все зависит от того, что написано в ЛНА, закрепляющем порядок выплаты зарплаты на предприятии. < ... >

Когда налоговики могут отказаться дать разъяснения налогоплательщику

Согласно НК, организации, ИП и физлица вправе получать в налоговых органах бесплатную информацию о действующих налогах и сборах, а также разъяснения по налоговым вопросам. Однако, как сообщает ФНС, это право распространяется только на случаи, когда заданный вопрос непосредственно связан с деятельностью налогоплательщика. < ... >

По неработающим фирмам можно отчитаться единой декларацией

Сдать за 2017 год (IV квартал 2017 года) единую упрощенную декларацию вправе те налогоплательщики, у которых за налоговый период не было движения денег на счетах в банках и в кассе, а также объектов налогообложения ни по одному из налогов п. 2 ст. 80 НК. Крайний срок – 22 января. < ... >

Сроки выплаты зарплаты за декабрь 2017 года

В конце года актуальным является вопрос, в какие сроки необходимо выплатить зарплату за декабрь 2017. Ведь, как правило, окончательный расчет за месяц выпадает на начало следующего месяца. А в январе нас ждут довольно длинные новогодние каникулы. < ... >

Какие коды указывать в справках 2-НДФЛ за 2017 год

Налоговая служба своим октябрьским приказом обновила перечни кодов доходов и вычетов, используемых при заполнении справок 2-НДФЛ. < ... >

Дифференциация заработной платы

Актуально на: 3 октября 2016 г.

Уровень оплаты труда у работодателя зависит от множества факторов: отрасль и положение компании на рынке, структура и численность работников, финансовое состояние и стиль управления и т.д. В силу указанных и иных причин возникают различия в уровне оплаты труда работников. О дифференциации заработной платы расскажем в нашем материале.

Что такое дифференциация

Дифференциация заработной платы – это различия в уровне оплаты труда как между работниками одной организации, так и между работниками различных организаций.

Дифференциация заработной платы – естественный и необходимый механизм оценки эффективности трудовой деятельности. Ведь величина заработной платы зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (абз. 1 ст. 129 ТК РФ). А раз не может быть абсолютно одинаковых работников и работодателей, то и оплата труда также дифференцируется.

Дифференциация в ТК

Несмотря на то, что дифференциация заработной платы в широком смысле имеет отношение к любым формам и системам оплаты труда, в ТК РФ термин «дифференциация» применяется только к тарифным системам оплаты труда (абз. 2 ст. 143 ТК РФ).

Тарифная система дифференциации заработной платы включает в себя следующие элементы:

  • тарифные ставки;
  • оклады (должностные оклады);
  • тарифную сетку;
  • тарифные коэффициенты.

Поскольку дифференциация заработной платы обуславливает различия в уровне оплаты труда работников, а конкретные условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ), можно считать, что дифференциация в оплате труда вызвана достижением уникального для каждого работника соглашения между работодателем и работником по одному из существенных условий трудового договора.

Также читайте:

  1. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  2. МРОТ 2018
  3. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  4. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  5. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  6. Переработка рабочего времени при сменном графике
  7. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  8. Доплата за совмещение должностей
  9. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  10. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  11. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  12. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  13. Заявление на совмещение должности (образец)
  14. Медицинская справка для водителей
  15. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  16. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  17. Донорские дни: как оформить
  18. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  19. Продолжительность сверхурочной работы
  20. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  21. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  22. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  23. Донорская справка
  24. Повышение МРОТ в 2018 году
  25. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  26. Совмещение должностей в одной организации
  27. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  28. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  29. Стимулирующие выплаты
  30. МРОТ с 1 июля 2018
  31. Лишение премии работника по ТК РФ
  32. Минимальный размер оплаты труда 2018
  33. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  34. Оплата донорских дней в 2017 году
  35. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  36. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  37. Как начисляется 13 зарплата
  38. Донорская справка: срок действия
  39. МРОТ в СПб на 2018 год
  40. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  41. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  42. МРОТ в Москве в 2018
  43. Выплаты донорам в 2017 году
  44. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  45. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  46. Надбавка за выслугу лет
  47. Сверхурочная работа
  48. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  49. Приказ о совмещении должностей (образец)
  50. Положение о премировании работников. Образец 2017
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.42%
декабрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Должна ли ваша компания проводить обязательный аудит бухгалтерской отчетности за 2017 год?
Мы ознакомились с новым минфиновским перечнем и нам нужно проводить обязательный аудит
Нет, мы не должны проводить такой аудит
Впервые слышим о подобном аудите

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
Информации о мероприятиях в данный момент нет