Дифференциация заработной платы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Ликвидация организации: что делать с налоговой переплатой

Собственники ликвидируемой компании не могут претендовать на то, чтобы сумму излишне уплаченных фирмой налогов или взносов вернули им. < ... >

Фото для пропуска работодатель должен просить у работника письменно

Чтобы разместить на рабочем пропуске фото сотрудника, организация должна запросить его согласие на обработку персональных данных. < ... >

СЗВ-СТАЖ и РСВ: данные сверены, готовятся списки «должников»

Налоговики и сотрудники ПФР провели сверку сведений, содержащихся в представленных компаниями и ИП отчетах по форме СЗВ-СТАЖ и расчетах по страховым взносам. Скоро работодателям начнут приходить письма о расхождениях. < ... >

Подарок от бабушки не облагается НДФЛ

Доходы гражданина в виде стоимости недвижимости, полученной в качестве подарка от члена семьи или близкого родственника, освобождаются от обложения НДФЛ. < ... >

Неявка на работу – не всегда прогул

Работник заболел, но не предупредил об этом работодателя и не выходит на связь. Может ли работодатель в подобной ситуации засчитать работнику прогул со всеми вытекающими последствиями? < ... >

Неточный адрес – повод для отказа в регистрации юрлица

Если в заявлении на регистрацию организации не указан номер офиса, налоговики вправе отказаться регистрировать компанию. < ... >

Зарплата за апрель: не ошибитесь в дате перечисления НДФЛ из-за майских праздников

В нынешнем году первая «порция» майских праздников будет длиться 4 дня (с 29 апреля по 2 мая включительно). Если в вашей компании день выплаты зарплаты – 1-е или 2-е число, выдать апрельскую зарплату придется досрочно – 28 апреля. В этот же день нужно удержать и зарплатный НДФЛ. < ... >

Дифференциация заработной платы

Актуально на: 3 октября 2016 г.

Уровень оплаты труда у работодателя зависит от множества факторов: отрасль и положение компании на рынке, структура и численность работников, финансовое состояние и стиль управления и т.д. В силу указанных и иных причин возникают различия в уровне оплаты труда работников. О дифференциации заработной платы расскажем в нашем материале.

Что такое дифференциация

Дифференциация заработной платы – это различия в уровне оплаты труда как между работниками одной организации, так и между работниками различных организаций.

Дифференциация заработной платы – естественный и необходимый механизм оценки эффективности трудовой деятельности. Ведь величина заработной платы зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (абз. 1 ст. 129 ТК РФ). А раз не может быть абсолютно одинаковых работников и работодателей, то и оплата труда также дифференцируется.

Дифференциация в ТК

Несмотря на то, что дифференциация заработной платы в широком смысле имеет отношение к любым формам и системам оплаты труда, в ТК РФ термин «дифференциация» применяется только к тарифным системам оплаты труда (абз. 2 ст. 143 ТК РФ).

Тарифная система дифференциации заработной платы включает в себя следующие элементы:

  • тарифные ставки;
  • оклады (должностные оклады);
  • тарифную сетку;
  • тарифные коэффициенты.

Поскольку дифференциация заработной платы обуславливает различия в уровне оплаты труда работников, а конкретные условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ), можно считать, что дифференциация в оплате труда вызвана достижением уникального для каждого работника соглашения между работодателем и работником по одному из существенных условий трудового договора.

Также читайте:

  1. Заявление на совмещение должности (образец)
  2. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  3. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  4. Как начисляется 13 зарплата
  5. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  6. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  7. МРОТ в Москве в 2018
  8. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  9. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  10. Сверхурочная работа
  11. Приказ о совмещении должностей (образец)
  12. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  13. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  14. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  15. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  16. Стимулирующие выплаты
  17. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  18. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  19. Продолжительность сверхурочной работы
  20. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  21. Повышение МРОТ в 2018 году
  22. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  23. Выплаты донорам в 2017 году
  24. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  25. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  26. МРОТ 2018
  27. Надбавка за выслугу лет
  28. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  29. МРОТ в СПб на 2018 год
  30. Минимальный размер оплаты труда 2018
  31. Медицинская справка для водителей
  32. Оплата донорских дней в 2017 году
  33. Положение о премировании работников. Образец 2017
  34. Донорские дни: как оформить
  35. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  36. Донорская справка
  37. Совмещение должностей в одной организации
  38. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  39. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  40. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  41. Переработка рабочего времени при сменном графике
  42. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  43. Доплата за совмещение должностей
  44. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  45. Оплата ночных часов в праздничные дни
  46. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  47. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  48. Донорская справка: срок действия
  49. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  50. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.5%
апрель 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Ваша организация является собственником помещения, в котором вы ведете свою деятельность?
Да
Нет, арендуем у организации/ИП
Нет, арендуем у госорганов

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКИРСОТ Летний практикум
БЛИЖАЙШИЕ БУХГАЛТЕРСКИЕ МЕРОПРИЯТИЯ
28.05.2018

«Главная неделя для главного бухгалтера»,г.Москва, ИРСОТ(Институт развития современных образовательных технологий)

17.09.2018

IX Всероссийская финансово-бухгалтерская Конференция «Бухгалтерский учет и налоговые аспекты 2018-2019 г.г.», Республика Крым, ГК «Аудит-Вела»