Дифференциация заработной платы
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Облагать или не облагать – вопросов больше нет!

Не редкость, когда бухгалтер, выплачивая ту или иную сумму работнику, задается вопросом: а облагается ли эта выплата НДФЛ и страховыми взносами? А учитывается ли она для целей налогообложения? < ... >

Один и тот же счет-фактура может быть одновременно и бумажным, и электронным

Налоговая служба разрешила продавцам, выставившим покупателю счет-фактуру на бумаге, не распечатывать второй экземпляр документа, оставляемый у себя, а хранить его в электронном виде. Но при этом он обязательно должен быть подписан усиленной квалифицированной ЭП руководителя/главного бухгалтера/уполномоченных лиц. < ... >

Расчет пособия по беременности и родам всего за несколько минут

В семье Калькуляторов на нашем сайте пополнение! В помощь бухгалтерам мы разработали онлайн-калькулятор расчета пособия по БиР. < ... >

На основании какого документа выдавать деньги под отчет

Выдача подотчетных сумм может производиться либо на основании письменного заявления подотчетного лица, либо по распорядительному документу самого юрлица. < ... >

Будет ли штраф за досрочную выплату зарплаты

Если зарплата выплачивается новым сотрудникам в срок, превышающий полмесяца со дня их приема на работу, это не будет нарушением. Но лишь при условии, что законодательные требования по срокам и периодичности выплат соблюдаются в отношении всех остальных сотрудников фирмы. < ... >

Заполняем расчет по взносам в необычных ситуациях

Как нужно отражать в расчете по взносам те или иные показатели, сказано в Порядке его заполнения. Но у плательщиков на практике встречаются ситуации, когда в этом документе не всегда удается найти ответ на свой вопрос. < ... >

Дифференциация заработной платы

Актуально на: 3 октября 2016 г.

Уровень оплаты труда у работодателя зависит от множества факторов: отрасль и положение компании на рынке, структура и численность работников, финансовое состояние и стиль управления и т.д. В силу указанных и иных причин возникают различия в уровне оплаты труда работников. О дифференциации заработной платы расскажем в нашем материале.

Что такое дифференциация

Дифференциация заработной платы – это различия в уровне оплаты труда как между работниками одной организации, так и между работниками различных организаций.

Дифференциация заработной платы – естественный и необходимый механизм оценки эффективности трудовой деятельности. Ведь величина заработной платы зависит от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы (абз. 1 ст. 129 ТК РФ). А раз не может быть абсолютно одинаковых работников и работодателей, то и оплата труда также дифференцируется.

Дифференциация в ТК

Несмотря на то, что дифференциация заработной платы в широком смысле имеет отношение к любым формам и системам оплаты труда, в ТК РФ термин «дифференциация» применяется только к тарифным системам оплаты труда (абз. 2 ст. 143 ТК РФ).

Тарифная система дифференциации заработной платы включает в себя следующие элементы:

  • тарифные ставки;
  • оклады (должностные оклады);
  • тарифную сетку;
  • тарифные коэффициенты.

Поскольку дифференциация заработной платы обуславливает различия в уровне оплаты труда работников, а конкретные условия оплаты труда являются обязательными для включения в трудовой договор (абз. 5 ч. 2 ст. 57 ТК РФ), можно считать, что дифференциация в оплате труда вызвана достижением уникального для каждого работника соглашения между работодателем и работником по одному из существенных условий трудового договора.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.54%
август 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 800

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Как вы провели отпуск этим летом?
На даче (садовом участке, в деревне)
На Черном море (Крым, Кавказ и т.д.)
Путешествовал по другим регионам России, странам СНГ
Отдыхал за границей
Дома
Не было отпуска

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГК