Минимальная заработная плата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
ФНС поделилась тайными сведениями

Налоговая служба разместила на своем сайте первую партию сведений, которые раньше признавались налоговой тайной. < ... > < ... >

Ошибка в чеке: как исправить

То, каким образом исправлять некорректно сформированные кассовые чеки, зависит от применяемого формата фискальных документов (ФФД). < ... >

Что нужно сделать с 20 по 24 августа

Лето приближается к концу и дни становятся все короче. А вот на количество рабочих задач продолжительность светового дня, к сожалению, никак не влияет. Чтобы среди ежедневных забот вы не пропустили ни одного важного дела, мы подготовили для вас наши еженедельные бухгалтерские напоминания. < ... > < ... >

ВС не стал спорить с Минфином по вопросу расчета взносов ИП-упрощенцев за себя

Верховный суд отказался признавать недействующим письмо Минфина от 12.02.2018 № 03-15-07/8369. < ... >

Ставка НДС изменена

Подписан закон, устанавливающий стандартную ставку НДС на уровне 20% (вместо нынешних 18%). < ... >

Московский ФСС «перетасует» страхователей

В сентябре 2018 года несколько московских филиалов ФСС по-новому поделят между собой прикрепленных к ним страхователей. < ... > < ... >

Оплата услуг по ГПД не требует применения ККТ

При оплате услуг, оказанных физлицом организации или ИП по гражданско-правовому договору, не нужно пробивать чек с признаком «расход». < ... > < ... >

Минимальный размер оплаты труда

Актуально на: 14 октября 2016 г.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – официально устанавливаемый государством минимальный уровень заработной платы, гарантируемый всем работникам (абз. 7 ст. 2, абз. 2 ст. 130 ТК РФ). Его размер вводится в действие федеральным законом, в котором указывается размер МРОТ и дата, начиная с которой минималка применяется. При этом установление МРОТ государством не означает, что бюджет будет компенсировать всем работодателям доплату до минимального уровня, если их работникам установлена зарплата ниже МРОТ. Коммерческие организации за свой счет обеспечивают соответствие начисленной зарплаты пороговому значению. В противном случае это будет расцениваться как нарушение трудового законодательства.

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году

Минимальная заработная плата в 2016 году менялась дважды:

Дата, с которой МРОТ применяется Величина МРОТ (рублей в месяц) Ссылка на соответствующий федеральный закон
01.01.2016 6 204 ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ
01.07.2016 7 500 ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ 

МРОТ и прожиточный минимум

МРОТ, устанавливаемый одновременно на всей территории РФ, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Об этом сказано в ч. 1 ст. 133 ТК РФ.

Однако согласно Постановлению Правительства РФ от 06.09.2016 № 882 величина прожиточного минимума трудоспособного населения на 2-ой квартал установлена на уровне 10 722 рубля. И МРОТ все же оказывается ниже прожиточного минимума. Как разрешается данное противоречие? Объяснение содержится в ст. 421 ТК РФ, где указано что повышение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения будет происходить поэтапно, а конкретные порядок и сроки будут установлены отдельным федеральным законом. Но этот закон пока не принят.

Региональный МРОТ

Помимо федерального МРОТ субъектом РФ может быть установлен МРОТ региональный.

Соглашение о региональной минималке заключается трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ.

И если это соглашение принято в субъекте РФ, открыто для присоединения работодателей, а работодатель в течение 30 календарных дней со дня его опубликования не представил мотивированный письменной отказ, такой работодатель считается присоединившимся к этому соглашению (ст. 133.1 ТК РФ). А поскольку региональный МРОТ не может быть меньше МРОТ федерального, работодателю придется ориентироваться уже именно на региональный МРОТ.

Так, в г. Москве п.3.1 Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (заключено 15.12.2015) МРОТ установлен c 01.01.2016 на уровне 17 300 рублей. C 01.10.2016 московский МРОТ увеличился до 17 561 рубля (Постановление Правительства Москвы от 06.09.2016 № 551-ПП). Это означает что московский работодатель за полностью отработанный месяц (кроме случаев неполного рабочего времени или совместительства) с 01.10.2016 не может начислить работнику менее 17 561 рубля. В противном случае это будет являться нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность:

  • предупреждение или штраф на должностных лиц работодателя и самого работодателя-ИП в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ);
  • за повторное в течение года аналогичное нарушение – штраф на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на работодателя-ИП – штраф от 10 000 до 20 000 рублей; на юрлиц – штраф от 50 000 до 70 000 рублей (п.2 ст.5.27 КоАП РФ).

В каком случае зарплата за месяц может оказаться ниже МРОТ без последствий для работодателя мы рассматривали на примере оплаты труда директора в условиях неполного рабочего времени в нашем отдельном материале.

Также читайте:

  1. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  2. Положение о премировании работников. Образец 2017
  3. Оплата донорских дней в 2017 году
  4. Прожиточный минимум 2018
  5. МРОТ 2018
  6. Оплата ночных часов в праздничные дни
  7. Как оплачивать работу 12 июня
  8. МРОТ в Москве в 2018
  9. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  10. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  11. Надбавка за выслугу лет
  12. Премия уволившемуся сотруднику
  13. Минимальный размер оплаты труда 2018
  14. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  15. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  16. Налоговый вычет за обучение за границей
  17. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  18. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  19. Как оплатить работу в майские праздники
  20. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  21. Медицинская справка для водителей
  22. МРОТ с 1 июля 2018
  23. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  24. Аванс по зарплате: правила начисления
  25. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  26. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  27. Лишение премии работника по ТК РФ
  28. МРОТ в СПб на 2018 год
  29. Как начисляется 13 зарплата
  30. Донорские дни: как оформить
  31. Стимулирующие выплаты
  32. Повышение МРОТ в 2018 году
  33. Донорская справка
  34. Оплата работы в выходной день
  35. Донорская справка: срок действия
  36. Выплаты донорам в 2017 году
  37. МРОТ с 1 мая 2018 года
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.17%
июль 2018 г.
45000000
МРОТ
по регионам

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История


Ставка
рефинансирования

Используется для
расчёта отдельных показателей

7.25%

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Приходилось ли вам исполнять функции налогового агента (кроме агента по НДФЛ)?
Да, агента по НДС
Да, агента по налогу на прибыль
Да, и НДС-агента, и «прибыльного» агента
Нет

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКСмарт-комплект