Минимальная заработная плата
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Сменили оператора электронного документооборота – сообщите ИФНС

Если организация отказалась от услуг одного оператора электронного документооборота и перешла к другому, необходимо направить по ТКС в налоговую инспекцию электронное уведомление о получателе документов. < ... >

Электронные требования по уплате налогов и взносов: новые правила направления

Недавно налоговики обновили бланки требований об уплате задолженностей в бюджет, в т.ч. по страховым взносам. Теперь настал черед откорректировать порядок направления таких требований по ТКС. < ... >

Расчетные листки распечатывать необязательно

Работодателям отнюдь не обязательно выдавать сотрудникам расчетные листки на бумажном носителе. Минтруд не запрещает рассылать их работникам по электронной почте. < ... >

«Физик» перечислил оплату за товар по безналу – нужно выдать чек

В случае, когда физлицо перечислило продавцу (компании или ИП) оплату за товар по безналичному расчету через банк, продавец обязан направить покупателю-«физику» кассовый чек, считает Минфин. < ... >

Список и количество товаров на момент оплаты неизвестны: как оформить кассовый чек

Наименование, количество и цена товаров (работ, услуг) – обязательные реквизиты кассового чека (БСО). Однако при получении предоплаты (аванса) объем и список товаров определить иногда невозможно. Минфин рассказал, что делать в такой ситуации. < ... >

Возврат переплаты по взносам за периоды до 2017 года: как это происходит

Пенсионный фонд разъяснил порядок и сроки возврата страхователям излишне уплаченных (взысканных) сумм страховых взносов за периоды, истекшие до 01.01.2017. < ... >

Раньше 2019 года из реестра малого и среднего бизнеса никто не вылетит

Категория субъекта малого или среднего предпринимательства для компаний и ИП, которые уже попали в реестр, может быть изменена только при обновлении реестра в 2019 году. < ... >

Минимальный размер оплаты труда

Актуально на: 14 октября 2016 г.

МРОТ (минимальный размер оплаты труда) – официально устанавливаемый государством минимальный уровень заработной платы, гарантируемый всем работникам (абз. 7 ст. 2, абз. 2 ст. 130 ТК РФ). Его размер вводится в действие федеральным законом, в котором указывается размер МРОТ и дата, начиная с которой минималка применяется. При этом установление МРОТ государством не означает, что бюджет будет компенсировать всем работодателям доплату до минимального уровня, если их работникам установлена зарплата ниже МРОТ. Коммерческие организации за свой счет обеспечивают соответствие начисленной зарплаты пороговому значению. В противном случае это будет расцениваться как нарушение трудового законодательства.

Минимальный размер оплаты труда в 2016 году

Минимальная заработная плата в 2016 году менялась дважды:

Дата, с которой МРОТ применяется Величина МРОТ (рублей в месяц) Ссылка на соответствующий федеральный закон
01.01.2016 6 204 ст. 1 Федерального закона от 14.12.2015 № 376-ФЗ
01.07.2016 7 500 ст. 1 Федерального закона от 02.06.2016 № 164-ФЗ 

МРОТ и прожиточный минимум

МРОТ, устанавливаемый одновременно на всей территории РФ, не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. Об этом сказано в ч. 1 ст. 133 ТК РФ.

Однако согласно Постановлению Правительства РФ от 06.09.2016 № 882 величина прожиточного минимума трудоспособного населения на 2-ой квартал установлена на уровне 10 722 рубля. И МРОТ все же оказывается ниже прожиточного минимума. Как разрешается данное противоречие? Объяснение содержится в ст. 421 ТК РФ, где указано что повышение МРОТ до прожиточного минимума трудоспособного населения будет происходить поэтапно, а конкретные порядок и сроки будут установлены отдельным федеральным законом. Но этот закон пока не принят.

Региональный МРОТ

Помимо федерального МРОТ субъектом РФ может быть установлен МРОТ региональный.

Соглашение о региональной минималке заключается трехсторонней комиссией по регулированию социально-трудовых отношений соответствующего субъекта РФ.

И если это соглашение принято в субъекте РФ, открыто для присоединения работодателей, а работодатель в течение 30 календарных дней со дня его опубликования не представил мотивированный письменной отказ, такой работодатель считается присоединившимся к этому соглашению (ст. 133.1 ТК РФ). А поскольку региональный МРОТ не может быть меньше МРОТ федерального, работодателю придется ориентироваться уже именно на региональный МРОТ.

Так, в г. Москве п.3.1 Московского трехстороннего соглашения на 2016-2018 годы между Правительством Москвы, московскими объединениями профсоюзов и московскими объединениями работодателей (заключено 15.12.2015) МРОТ установлен c 01.01.2016 на уровне 17 300 рублей. C 01.10.2016 московский МРОТ увеличился до 17 561 рубля (Постановление Правительства Москвы от 06.09.2016 № 551-ПП). Это означает что московский работодатель за полностью отработанный месяц (кроме случаев неполного рабочего времени или совместительства) с 01.10.2016 не может начислить работнику менее 17 561 рубля. В противном случае это будет являться нарушением трудового законодательства, за которое предусмотрена ответственность:

  • предупреждение или штраф на должностных лиц работодателя и самого работодателя-ИП в размере от 1 000 до 5 000 рублей; на юридических лиц – от 30 000 до 50 000 рублей (п. 1 ст. 5.27 КоАП РФ);
  • за повторное в течение года аналогичное нарушение – штраф на должностных лиц в размере от 10 000 до 20 000 рублей или дисквалификацию на срок от 1 года до 3 лет; на работодателя-ИП – штраф от 10 000 до 20 000 рублей; на юрлиц – штраф от 50 000 до 70 000 рублей (п.2 ст.5.27 КоАП РФ).

В каком случае зарплата за месяц может оказаться ниже МРОТ без последствий для работодателя мы рассматривали на примере оплаты труда директора в условиях неполного рабочего времени в нашем отдельном материале.

ИНДЕКСЫ
в России Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
апрель 2017 г.
0
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

7 500

Примечание

История

ОПРОС
Если ваша компания арендует помещение, то каким образом вы оплачиваете коммуналку?
Самостоятельно заключаем договоры с ресурсоснабжающими организациями
У нас фиксированная арендная плата уже с учетом коммунальных услуг
Коммунальные услуги включены в состав арендной платы как ее переменная часть
Возмещаем расходы на коммуналку арендодателю помимо арендной платы
Оплачиваем коммунальные услуги через посредника
Мы не арендуем помещение, оно у нас в собственности

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Практикум «Сближение учетных правил. МСФО и ПБУ: сверяем стандарты»Неделя бухгалтерского учета «Летний практикум 2017» + online-трансляция