Заявление на увольнение без отработки: образец
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Расчет по взносам: доверяй, но проверяй

Не так много у работодателей осталось времени до того момента, когда им предстоит представить в ИФНС расчет по страховым взносам за 9 месяцев. В преддверии этого события ФНС рекомендует организациям и ИП все-таки проверить подготовленную страховую отчетность. < ... > < ... >

У работодателей может появиться новая ежеквартальная отчетность

Вероятно, уже совсем скоро компании и ИП, имеющие наемных работников, должны будут представлять в центры занятости сведения о численности сотрудников. < ... >

Повышение пенсионного возраста: новый план

Президент РФ предложил свой вариант пенсионной реформы. < ... >

Для сдачи отчетности в ФСС нужно обновить сертификат ключа

С 20.08.2018 действует новый сертификат ключа проверки подписи. < ... > < ... >

Место жительства ИП в одном регионе, а бизнес – в другом: куда платить налоги

Предприниматель-упрощенец должен уплачивать «упрощенный» налог и сдавать УСН-декларацию по месту своего жительства (регистрации). < ... > < ... >

СЗВ-М на «забытого» работника: штрафа быть не должно

Если организация сдала дополняющую СЗВ-М на физлиц, сведений о которых не было в первоначальном отчете, до того, как об этой оплошности стало известно сотрудникам ПФР, штрафные санкции неправомерны. < ... >

С 30 августа у инспекций появится новое основание для блокировки счета

К заморозке банковского счета приведет опоздание со сдачей расчета по страховым взносам на 10 и более рабочих дней (Федеральный закон от 29.07.2018 № 232-ФЗ). < ... >

Заявление на увольнение без отработки

Актуально на: 14 июня 2017 г.

По общему правилу работник, решивший уволиться по собственному желанию, должен уведомить об этом своего работодателя не позднее чем за 2 недели (ст. 80 ТК РФ). Это значит, что после подачи заявления ему придется отработать 14 дней, прежде чем ему выдадут трудовую книжку на руки.

Но в определенных случаях работник может написать заявление на увольнение без отработки, и работодатель должен будет его удовлетворить. К примеру, если сотрудник не может продолжать работать. Эта норма применяется, если увольняется работник, достигший пенсионного возраста, в связи с выходом на пенсию. Или если сотрудник расторгает трудовой договор по причине зачисления в образовательное учреждение. То есть совмещение в дальнейшем работы и учебы для работника будет невозможно или, как минимум, затруднительно.

Кроме того, уволить сотрудника по его желанию без отработки нужно, если работодатель нарушил трудовое законодательство. Все указанные случаи прямо поименованы в ТК РФ. Но возможны и другие.

Когда еще возможно увольнение без отработки

Ситуация такова: работница просит уволить ее по собственному желанию без отработки, поскольку ее супруг является военнослужащим и его переводят в другой регион. При таких обстоятельствах женщина, естественно, не сможет исполнять свои обязанности на текущем месте работы, если переедет вместе с супругом в другую местность. Налицо объективные причины невозможности продолжения работы. Соответственно, рассматриваемая норма ТК РФ в данном случае применима и работодателю следует удовлетворить заявление работницы, что подтвердил и ВС РФ (пп. «б» п. 22 Постановления Пленума ВС РФ от 17.03.2004 N 2).

При этом сотрудница должна предоставить работодателю справку по установленной форме о том, что ее мужа переводят к новому месту военной службы (п. 2 Приказ Министра обороны РФ от 11.07.2002 N 265).

Как написать заявление на увольнение без отработки

Главное, что должно быть указано в заявлении, если работник не желает отрабатывать у своего работодателя 2 недели, это конкретная дата увольнения. Если основания для срочного расторжения трудового договора у сотрудника есть, работодатель обязан будет уволить его той датой, которая указана в заявлении.

И в общем-то, это может быть даже дата составления заявления. Но в идеале это должен быть некий разумный срок. Если дело совсем не терпит отлагательств, можно указать в качестве даты увольнения хотя бы следующий рабочий день (за днем оформления заявления). Ведь работодателю нужно будет не только составить приказ об увольнении и выдать трудовую книжку, но и рассчитать зарплату за отработанное время, компенсацию за неиспользованный отпуск, а также выплатить их. Либо определить сумму излишне выплаченных отпускных, если ранее работнику отпуск был предоставлен авансом.

Заявление на увольнение без отработки: образец

Также читайте:

  1. Увольнение по сокращению
  2. Досрочный выход на пенсию при сокращении
  3. Сокращение по соглашению сторон. Какие выплаты
  4. Сокращение численности работников
  5. Досрочное сокращение работника до истечения срока предупреждения
  6. Выходное пособие при увольнении по сокращению штатов
  7. Уведомление о сокращении должности. Образец
  8. Высвобождение работников — это...
  9. Заявление о досрочном увольнении по сокращению. Образец
  10. Сокращение матери-одиночки при сокращении штата
  11. Выплаты при сокращении работника (2017). Трудовой кодекс
  12. Массовое увольнение — это сколько человек?
  13. Уведомление об отмене сокращения. Образец
  14. Процедура сокращения
  15. Кого сокращают в первую очередь
  16. Выплаты при досрочном увольнении при сокращении штата
  17. Сокращение работника предпенсионного возраста
  18. Сокращение работника по инициативе работодателя
  19. Увольнение пенсионеров по сокращению штатов: компенсация 2017
  20. Протокол по сокращению штата. Образец
  21. Сокращение при ликвидации организации
  22. Кого нельзя сократить?
  23. Порядок увольнения по сокращению штата или численности
  24. Можно ли сократить беременную женщину
  25. Сокращение пенсионера с постоянной работы
  26. Приказ об увольнении по сокращению штата (образец)
  27. Выходное пособие при ликвидации организации
  28. Преимущественное право при сокращении штата
  29. Выплаты при сокращении госслужащих в 2017 году
  30. Выходное пособие при увольнении по соглашению сторон
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

-0.07%
август 2018 г.
45000000
ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Какими материалами и сервисами на нашем сайте вы чаще всего пользуетесь?

Вы можете выбрать до 7 вариантов ответа

Читаю бухгалтерские новости
Пользуюсь «Календарем бухгалтера»
Ищу ответы на вопросы в «Консультациях»
Изучаю статьи из журнала «Главная книга»
Проверяю расчеты в «Калькуляторах»
Прохожу Тесты для проверки своих знаний
Скачиваю нужные мне Формы
Никакими, попал на сайт случайно

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКОсенний деловой конгресс Такском