МРОТ в СПб с 1 января 2018
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Премии работникам: чего не должно быть в приказе о премировании

Если работодатель издает «списочный» приказ о премировании по организации, объяснять в этом документе, почему кто-то получил премию в меньшем размере, не нужно. < ... >

Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Онлайн-ККТ: приготовьтесь к изменениям

Совет Федерации одобрил ряд поправок в Закон о ККТ. Это значит, что в скором времени поправочный закон будет официально опубликован и вступит в силу. Так что бизнесменам пора готовиться к грядущим переменам. < ... >

ФНС подтвердила: тотального контроля за счетами граждан не будет

Запрашивать у банков информацию о поступлениях на счета физлиц сотрудники инспекций вправе лишь в особых случаях. < ... >

Блокировка счета банком: как избежать и не попасть в список подозрительных клиентов

Сбербанк опубликовал памятку для своих клиентов, в которой подробно объяснил, когда банк вправе «заморозить» деньги на счете и что клиенту делать в такой ситуации. < ... >

Деньги от контрагентов ИП может получать и на свой личный счет

Налоговое законодательство не запрещает ИП использовать свой личный банковский счет (т.е. открытый не как бизнесмену, а как частному лицу) для получения оплаты за оказанные в рамках бизнес-деятельности услуги. < ... >

Срок полезного использования ОС в 2018 году: проведите ревизию

В конце апреля Правительство РФ внесло изменения в классификатор основных средств по амортизационным группам. Обратите внимание: поправки вступили в силу задним числом. < ... >

МРОТ в СПб на 2018 год

Актуально на: 16 октября 2017 г.

Какой будет МРОТ в СПб с 1 января 2018 года?

МРОТ в Петербурге в 2018 году

С 01.01.2017 г. в г. Санкт-Петербург действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год (заключено в г. Санкт-Петербурге 12.09.2016 № 310/16-С). В соответствии с этим Соглашением минимальная заработная плата с 1 января 2017 года установлена в размере 16 000 рублей. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не может быть меньше 13 500 рублей (п. 1.1 Соглашения).

20.09.2017 в г. Санкт-Петербурге заключено новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 г. (№ 323/17-С). Этим Соглашением установлено, что минимальная заработная плата с 1 января 2018 г. составляет 17 000 рублей. А тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не может быть меньше 13 500 рублей.

В соответствии с региональным Соглашением о МРОТ в СПб 2018 указанный размер минималки обязателен для всех работодателей-организаций и ИП, которые ведут деятельность на территории Санкт-Петербурга и заключили данное Соглашение или присоединились к нему, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета (п. 4.1 Соглашения).

По сути, присоединение работодателей к соглашению по МРОТ на 2018 год в Санкт-Петербурге, как, впрочем, к любому другому региональному соглашению по минималке, происходит автоматически. А вот отказаться от его применения не просто. Для этого нужно в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ представить в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ (в г. Санкт-Петербурге это Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга) мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению. К отказу необходимо приложить протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной зарплаты работников до размера, предусмотренного соглашением по МРОТ, от применения которого работодатель отказывается (ст. 133.1 ТК РФ).

Также читайте:

  1. МРОТ в Москве в 2018
  2. Минимальный размер оплаты труда 2018
  3. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  4. Оплата отдыха работника за счет работодателя
  5. Донорская справка
  6. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  7. МРОТ с 1 мая 2018 года
  8. Премия уволившемуся сотруднику
  9. МРОТ с 1 июля 2018
  10. Изменения в МРОТ. Когда оклад может быть ниже?
  11. МРОТ 2018
  12. Прожиточный минимум 2018
  13. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  14. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  15. Оплата ночных часов в праздничные дни
  16. Надбавка за выслугу лет
  17. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  18. Налоговый вычет за обучение за границей
  19. Лишение премии работника по ТК РФ
  20. Как начисляется 13 зарплата
  21. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  22. Как оплатить работу в майские праздники
  23. Двойная оплата в мае: за какие дни положена
  24. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  25. Стимулирующие выплаты
  26. Повышение МРОТ в 2018 году
  27. Выплаты донорам в 2017 году
  28. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  29. Как оплачивать работу 12 июня
  30. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  31. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  32. Положение о премировании работников. Образец 2017
  33. Оплата донорских дней в 2017 году
  34. Минималка для расчета больничного в 2018 году
  35. Медицинская справка для водителей
  36. Донорская справка: срок действия
  37. Донорские дни: как оформить
  38. Аванс по зарплате: правила начисления
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.73%
июнь 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Соблюдает ли ваша организация температурные условия труда в жару?
Установлены кондиционеры, поэтому на всех рабочих местах комфортно
Сокращаем рабочий день на час или два при необходимости
Отправляем работников в краткосрочный отпуск и оплачиваем как простой
Никак не соблюдаем, потому что нет средств

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Смарт-комплектПодписка на ГК