МРОТ в СПб с 1 января 2018
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Раздельный учет НДС-2018: что нового

С 01.01.2018 вступят в силу поправки в НК, согласно которым вести раздельный учет НДС по товарам (работам, услугам), используемым как в облагаемых НДС, так и в не облагаемых/освобожденных от обложения налогом операциях, нужно будет, даже если соблюдается правило пяти процентов. < ... >

Подрядчик уплатил НДС, а суд не признал работы выполненными: что делать?

НДС, начисленный и уплаченный подрядчиком в бюджет по работам, которые суд признал невыполненными, подрядчик может принять к вычету. Вопрос лишь в том, каким образом это лучше сделать: внести корректировки в книгу продаж за соответствующий период или принять налог к вычету на основании своего же счета-фактуры. < ... >

Когда ИП не нужно самому платить налоги

Если индивидуальный предприниматель оказывает компании услуги, которые не относятся к сфере его бизнес-деятельности, НДФЛ с суммы оплаты таких услуг должна начислить, удержать и уплатить в бюджет организация-заказчик. < ... >

Индексация алиментов: новые правила

С 25.11.2017 года вступает в силу закон, вносящий поправки в процедуру взыскания алиментов. Так, теперь алименты, выплачиваемые в твердой сумме, должны индексироваться работодателем независимо от того, от кого был получен соответствующий исполнительный документ. < ... >

Офисные отходы: обязанности компаний

Офисные компании не должны вносить плату «за грязь», поскольку не оказывают негативного воздействия на природу. Но есть и другие требования в этой сфере — паспортизация отходов, их учет и представление отчетности. < ... >

Пониженные тарифы для упрощенцев: справедливость торжествует

С 01.01.2017 вместо ОКВЭД1 действует новый ОКВЭД2. Из-за этого многие упрощенцы в 2017 г. не могли применять пониженные тарифы. Устранить проблему должно Письмо Минфина от 13.10.2017 № 03-15-07/66964, доведенное до инспекций. Мы попросили прокомментировать этот документ специалиста ФНС России. < ... >

Новый порядок работы налоговиков с невыясненными платежами вступил в силу

С 1 декабря сотрудники ИФНС будут разбираться с невыясненными платежами по новым правилам, которые предусматривают уточнение платежек на перечисление как налогов, так и страховых взносов. < ... >

МРОТ в СПб на 2018 год

Актуально на: 16 октября 2017 г.

Какой будет МРОТ в СПб с 1 января 2018 года?

МРОТ в Петербурге в 2018 году

С 01.01.2017 г. в г. Санкт-Петербург действует Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2017 год (заключено в г. Санкт-Петербурге 12.09.2016 № 310/16-С). В соответствии с этим Соглашением минимальная заработная плата с 1 января 2017 года установлена в размере 16 000 рублей. При этом тарифная ставка (оклад) работника 1-го разряда не может быть меньше 13 500 рублей (п. 1.1 Соглашения).

20.09.2017 в г. Санкт-Петербурге заключено новое Региональное соглашение о минимальной заработной плате в Санкт-Петербурге на 2018 г. (№ 323/17-С). Этим Соглашением установлено, что минимальная заработная плата с 1 января 2018 г. составляет 17 000 рублей. А тарифная ставка (оклад) рабочего 1-го разряда не может быть меньше 13 500 рублей.

В соответствии с региональным Соглашением о МРОТ в СПб 2018 указанный размер минималки обязателен для всех работодателей-организаций и ИП, которые ведут деятельность на территории Санкт-Петербурга и заключили данное Соглашение или присоединились к нему, за исключением организаций, финансируемых из федерального бюджета (п. 4.1 Соглашения).

По сути, присоединение работодателей к соглашению по МРОТ на 2018 год в Санкт-Петербурге, как, впрочем, к любому другому региональному соглашению по минималке, происходит автоматически. А вот отказаться от его применения не просто. Для этого нужно в течение 30 календарных дней со дня официального опубликования предложения о присоединении к региональному соглашению о МРОТ представить в уполномоченный орган исполнительной власти субъекта РФ (в г. Санкт-Петербурге это Комитет по труду и занятости населения Санкт-Петербурга) мотивированный письменный отказ присоединиться к соглашению. К отказу необходимо приложить протокол консультаций работодателя с выборным органом первичной профсоюзной организации, объединяющей работников данного работодателя, и предложения по срокам повышения минимальной зарплаты работников до размера, предусмотренного соглашением по МРОТ, от применения которого работодатель отказывается (ст. 133.1 ТК РФ).

Также читайте:

  1. Оценочный лист для стимулирующих выплат
  2. Стимулирующие выплаты
  3. Протокол заседания комиссии по распределению стимулирующих выплат
  4. Донорская справка: срок действия
  5. Медицинская справка для водителей
  6. Переработка рабочего времени при сменном графике
  7. Приказ о сверхурочной работе (образец)
  8. Доплата за расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  9. МРОТ с 1 января 2018
  10. Когда допускается привлечение работника к сверхурочной работе
  11. Донорские дни: как оформить
  12. Положение о комиссии по распределению стимулирующих выплат
  13. Совмещение обязанностей производителя работ и допускающего
  14. МРОТ с 01 июля 2017 по регионам
  15. Расчёт сверхурочных часов при сменном графике
  16. Доплата за совмещение должностей
  17. Учёт переработок при суммированном учёте рабочего времени
  18. Служебная записка о премировании сотрудников. Образец
  19. Как начисляется 13 зарплата
  20. Сверхурочная работа
  21. Приказ о снятии совмещения должностей (образец)
  22. Дополнительное соглашение на совмещение должностей (образец)
  23. Приказ о премии по итогам года: образец
  24. Совмещение должностей в одной организации
  25. Совместительство и совмещение: основные различия (таблица)
  26. Порядок привлечения к сверхурочной работе
  27. Прожиточный минимум: 2 квартал 2017
  28. Донорская справка
  29. Продолжительность сверхурочной работы
  30. Заявление на расширение зоны обслуживания (образец)
  31. Расширение зоны обслуживания по ТК РФ
  32. Почетный донор России: льготы и выплаты 2017
  33. Положение о стимулирующих выплатах с критериями эффективности
  34. Премия по итогам года
  35. Как оформить совмещение должностей на одном предприятии
  36. Характеристика на водителя с места работы. Образец
  37. Минимальный размер оплаты труда 2018
  38. Оплата донорских дней в 2017 году
  39. Как может компенсироваться сверхурочная работа
  40. Оплата сверхурочной работы по ТК РФ 2017
  41. Приказ о возложении дополнительных обязанностей на работника
  42. Надбавка за выслугу лет
  43. Выплата зарплаты за декабрь
  44. МРОТ в Москве в 2018
  45. Имеет ли право работодатель заставить работать сверхурочно
  46. Приказ о совмещении должностей (образец)
  47. Выплаты донорам в 2017 году
  48. Положение о премировании работников. Образец 2017
  49. Заявление на совмещение должности (образец)
  50. МРОТ 2017
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.33%
ноябрь 2017 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Каким способом вы уплачиваете «прибыльные» авансы?
Ежеквартально плюс ежемесячно внутри каждого квартала
Только ежеквартально
Ежемесячно, исходя из фактически полученной прибыли
Мы их не платим, применяем спецрежим

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Подписка на ГКНеделя бухгалтерского учета