Договор о материальной ответственности бухгалтера
БУХГАЛТЕРСКИЕ Новости Статьи Консультации Семинары Конференции
Календари Калькуляторы Формы Справочники Тесты
БУХГАЛТЕРСКИЕ
БУХГАЛТЕРСКИЕ
ПОПУЛЯРНЫЕ НОВОСТИ
Оплата лечения будущей супруги не дает права на соцвычет по НДФЛ

Муж не может претендовать на получение социального НДФЛ-вычета по расходам на лечение жены, если медицинские процедуры были оплачены до свадьбы. < ... >

Налоговики не будут иметь свободный доступ к счетам граждан

В интернете «гуляет» информация о том, что с 1 июля налоговики смогут полностью контролировать операции по счетам физлиц. И если гражданин не сможет обосновать получение на банковскую карту той или иной суммы, а также причину неуплаты НДФЛ с нее, то ему грозит доначисление налога, пеней и штрафа. Ссылка идет на поправки в ст.86 НК РФ. Так ли это? < ... >

Налог с продаж вводить не будут

Президент РФ считает нецелесообразным введение налога с продаж и прогрессивной шкалы НДФЛ. < ... >

Шведский стол для персонала - натуральный доход сотрудников

При оплате работодателем питания работников, в том числе, по системе шведский стол, у «кормильца» возникают обязанности налогового агента по НДФЛ. < ... >

Уволить сам себя директор не может

Если общее собрание учредителей Общества приняло решение о прекращении трудовых отношений с директором и назначило нового, разжалованный директор не может подписать приказ о своем увольнении. < ... >

Неожиданный вывод ВС о штрафе за просрочку сдачи СЗВ-М

Перенос в 2017 году крайнего срока сдачи сведений о застрахованных лицах с 10-го числа на 15-е помог организации отбиться от штрафа за несвоевременную сдачу СЗВ-М в 2016 году. < ... >

Платеж попал в «невыясненные»: основные причины

Налоговики составили «рейтинг» наиболее частых ошибок в платежных поручениях, из-за которых деньги «зависают» как невыясненные платежи. < ... >

Договор о материальной ответственности бухгалтера

Обновление: 21 апреля 2017 г.

При наличии обоюдного согласия работника и работодателя стороны вправе предусмотреть в трудовом договоре положение о полной материальной ответственности бухгалтера за причинение работодателю ущерба, связанного с вверенным ему имуществом и иными материальными ценностями. Все иные случаи, включая намерение работодателя оформить на бухгалтера полную материальную ответственность путем подписания отдельного договора о материальной ответственности, являются незаконными — бухгалтера нельзя привлечь к ответственности и обязать возместить причиненный ущерб в полном объеме.

Основания заключения договора о материальной ответственности работника

Основания применения к работнику полной материальной ответственности строго регламентированы трудовым законодательством (статьи 242 – 244 Трудового кодекса РФ). Правовым последствием ее наступления является обязанность работника возместить прямой ущерб в полном объеме.

Условиями наступления такой ответственности являются:

  • наличие в штатном расписании профессий, внесенных в регламентированный законодателем перечень работ,
  • прием на работу некоторых категорий работников, достигших восемнадцатилетнего возраста,
  • работы и категории работников связаны с обслуживанием или использованием товарных/денежных ценностей или иного имущества.

Данные обстоятельства автоматически влекут обязанность сторон заключить договор о полной материальной ответственности.

Перечни должностей и работ утверждены Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. В этом же документе приведена типовая форма договора о полной материальной ответственности (Приложение № 2).

Соответственно, если работы и категории работников, перечисленные в постановлении Минтруда, у вашего работодателя отсутствуют или работник принят на другую должность, а работодатель все равно настаивает на заключении договора о материальной ответственности, то его действия являются незаконными, а такой договор – ничтожным.

Трудовой договор с материальной ответственностью

Действующее трудовое законодательство в исключительных случаях позволяет применить положения о полной материальной ответственности к категории работников, не включенных в Перечень должностей и работ, утвержденных Постановлением Минтруда от 31.12.2002 № 85. Такими работниками являются:

  • главный бухгалтер;
  • заместитель руководителя организации.

Однако и в этом случае закон ограничивает право работодателя на заключение отдельного договора о материальной ответственности и всего лишь позволяет сторонам предусмотреть в трудовом договоре обязанность возмещения данными работниками работодателю ущерба в полном размере.

Указанные положения предусмотрены ч. 2 ст. 243 Трудового кодекса РФ, а также п. 10 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 16.11.2006 N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю".

В ситуации, если в штатном расписании работодателя помимо должности «бухгалтер» имеется должность «главный бухгалтер», работодатель не вправе включать в трудовой договор с бухгалтером положения о полной материальной ответственности. Такие действия работодателя являются незаконными, а положения трудового договора в указанной части — ничтожными.

Также читайте:

  1. Северные надбавки и районный коэффициент 2017
  2. Подсудность трудовых споров
  3. Приказ о продлении полномочий директора. Образец
  4. Перечень материально ответственных должностей
  5. Ученический договор
  6. Индивидуальные трудовые споры
  7. Поправки в Трудовой кодекс 2017
  8. Стажировка на рабочем месте
  9. Ученический договор с работником предприятия: образец 2017
  10. План обучения персонала: пример
  11. Учебный отпуск: оплата и оформление 2017
  12. Трудовые споры
  13. Кадровая политика организации
  14. Районы, приравненные к Крайнему Северу. Перечень, действующий на 2017 г.
  15. Характер работы в личной карточке Т-2
  16. Срок действия медицинской справки для водителей 2017
  17. Разъездной характер работы
  18. Профессиональная переподготовка. Дистанционное обучение
  19. Полная материальная ответственность работника
  20. ДМС для иностранных граждан с 2017 года
  21. Расчет учебного отпуска в 2017 году (пример)
  22. Ответственность за нарушение трудового законодательства
  23. Начисляется ли районный коэффициент на отпускные
  24. Договор материальной ответственности водителя за автомобиль
  25. Договор о полной материальной ответственности
  26. Материальная ответственность работника
  27. Договор о полной индивидуальной материальной ответственности
  28. Комиссия по трудовым спорам
  29. Квотируемое рабочее место — что это такое?
  30. Срок исковой давности по трудовым спорам
  31. Приказ о назначении директора ООО: образец 2017
  32. Приказ о материальной ответственности работника: образец
  33. Несоответствие занимаемой должности
  34. Договор о материальной ответственности
  35. Условия труда на рабочем месте
  36. Виды материальной ответственности
  37. Договор о полной материальной ответственности кассира
  38. Материальная ответственность работодателя перед работником
  39. Виды трудовых споров
  40. Производственная необходимость
  41. Размер районного коэффициента
  42. Оплачивается ли учебный отпуск при заочном обучении
  43. Договор о целевом обучении
  44. Сокращение на работе: права работника 2017, выплаты
  45. Северный стаж для пенсии для женщин
  46. Льготы работающим пенсионерам
  47. Производительность труда. Формула расчёта
  48. Коллективная материальная ответственность
  49. Договор о коллективной материальной ответственности: образец
  50. Возмещение ущерба работником работодателю
Подписывайтесь на наш канал в Яндекс. Дзен
ИНДЕКСЫ
Москва Индекс
потребительских цен

Используется
для индексации зарплаты

0.41%
май 2018 г.
45000000
Минимальный
размер оплаты труда

Используется для
регулирования зарплаты

18 742

Примечание

История

ЕЖЕДНЕВНАЯ
НОВОСТНАЯ
РАССЫЛКА
ОПРОС
Пришлось ли вашей организации в связи с изменением МРОТ с 1 мая повышать зарплату работникам?
Да (всем/почти всем)
Да, отдельным сотрудникам
Нет, у нас зарплата выше 11 163 руб. в месяц

РАБОЧИЙ СТОЛ БУХГАЛТЕРА

«ГЛАВНАЯ КНИГА»
РЕКОМЕНДУЕТ
Летний деловой конгресс «Такском» во французском стиле.Подписка на ГК