Заявление на отпуск по беременности и родам
1356
1356
Одним из видов отпусков, предусмотренных ТК РФ, является отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).
Продолжительность такого отпуска составляет:
| Календарных дней до родов | Календарных дней после родов | |||
|---|---|---|---|---|
| В общем случае | При многоплодной беременности | В общем случае | В случае осложненных родов | При рождении двух или более детей |
| 70 | 84 | 70 | 86 | 110 |
Таким образом, общая продолжительность отпуска может составлять от 140 до 194 календарных дней. На удлиненный отпуск по беременности (более 140 дней) может рассчитывать женщина, у которой случились ранние роды на сроке от 22 до 28 (или до 30) недель, а также, женщина которая проживает (работает) в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению (п. 57-63 Приложения к Приказу Минздрава от 23.11.2021 N 1089н). Подробно о длительности отпусков по беременности в разных ситуациях написано в отдельной консультации.
Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице на основании оформленного ей листка нетрудоспособности и заявления. Как работнице написать заявление на отпуск, расскажем далее.
Когда писать заявление на отпуск?
Полученный работницей листок нетрудоспособности в связи с предстоящими родами дает ей право:
- на отпуск с даты, указанной в больничном листе или ЭЛН (электронном листке нетрудоспособности);
- на получение пособия по соцстрахованию (ст. 3, 6 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Оно выплачивается полностью за счет Социального фонда России.
Однако, когда именно уйти в отпуск, работница решает сама. Даже имея на руках «родовой» больничный, она может продолжать работать и получать за свою работу обычную зарплату, но не пособие. Ведь отправить работницу в отпуск без ее воли работодатель не вправе.
Таким образом, работница сама выбирает, с какого числа уйти в отпуск по беременности и указывает это в своем заявлении. Но нужно понимать, что при уходе в отпуск позже работница тем самым его не удлиняет. Дата окончания отпуска по беременности и родам указана в ЭЛН, и по желанию женщины перенести ее нельзя. Продлить такой отпуск может только врач, и если на то будут веские причины (к примеру, осложненные роды).
Кроме того, более поздний уход в отпуск по беременности и родам приведет к тому, что и пособие работница получит за меньшее количество дней. Хотя необязательно при этом общая сумма пособия по беременности и родам окажется меньше, чем если бы работница оформила отпуск точно в соответствии с датами, указанными в ЭЛН. В некоторых случаях, наоборот, пособие может получиться больше. Так может произойти, к примеру, если начало отпуска будет перенесено с конца предыдущего года на начало следующего календарного года. Ведь расчетный период в этом случае будет другой.
Напомним, что в качестве расчетного периода в общем случае берутся 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам, а не дате, указанной как начало временной нетрудоспособности в больничном (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А поскольку предельная база для начисления страховых взносов ежегодно растет, то и среднее дневное пособие с каждым годом становится все больше.
Так, в 2023 году максимальное пособие по беременности и родам за 140 календарных дней составляло 383 178,60 руб., а в 2024 году - уже 565 562,20 руб. Соответственно, женщине, получающей большую зарплату, которой был оформлен больничный по беременности в конце декабря 2023 года, скорее всего, имело смысл взять детский отпуск с первых чисел января.
Подробно порядок расчета пособия по беременности рассмотрен в консультации: "Декретные выплаты 2024: на что имеют право мамы"
Как писать заявление на отпуск по беременности?
Обязательной к применению формы заявления на отпуск по беременности и родам нет. Такое заявление составляется в произвольной форме. В нем указывается основание предоставления отпуска (временная нетрудоспособности в связи с беременностью и родами), его продолжительность. Ранее к заявлению нужно было прикладывать оригинал больничного листа. После перехода на электронные больничные это требование стало неактуальным.
Приведем пример заполнения работницей заявления о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.
Скачайте образцы документов по этой теме в КонсультантПлюс
Скачать
