Главная Бухгалтерские формы → Заявление на отпуск по …
Бухгалтерская форма:
актуально на 10 июля 2024 г.

Заявление на отпуск по беременности и родам

Одним из видов отпусков, предусмотренных ТК РФ, является отпуск по беременности и родам (ст. 255 ТК РФ).

Продолжительность такого отпуска составляет:

Скачать бланк заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам можно здесь.
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс

 

Календарных дней до родов Календарных дней после родов
В общем случае При многоплодной беременности В общем случае В случае осложненных родов При рождении двух или более детей
70 84 70 86 110

 

Таким образом, общая продолжительность отпуска может составлять от 140 до 194 календарных дней. На удлиненный отпуск по беременности (более 140 дней) может рассчитывать женщина, у которой случились ранние роды на сроке от 22 до 28 (или до 30) недель, а также, женщина которая проживает (работает) в населенном пункте, подвергшемся радиоактивному загрязнению (п. 57-63 Приложения к Приказу Минздрава от 23.11.2021 N 1089н). Подробно о длительности отпусков по беременности в разных ситуациях написано в отдельной консультации

Отпуск по беременности и родам предоставляется работнице на основании оформленного ей листка нетрудоспособности и заявления. Как работнице написать заявление на отпуск, расскажем далее.

Когда писать заявление на отпуск?

Полученный работницей листок нетрудоспособности в связи с предстоящими родами дает ей право:

  • на отпуск с даты, указанной в больничном листе или ЭЛН (электронном листке нетрудоспособности);
  • на получение пособия по соцстрахованию (ст. 3, 6 Закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ). Оно выплачивается полностью за счет Социального фонда России.

Однако, когда именно уйти в отпуск, работница решает сама. Даже имея на руках «родовой» больничный, она может продолжать работать и получать за свою работу обычную зарплату, но не пособие. Ведь отправить работницу в отпуск без ее воли работодатель не вправе.

Таким образом, работница сама выбирает, с какого числа уйти в отпуск по беременности и указывает это в своем заявлении. Но нужно понимать, что при уходе в отпуск позже работница тем самым его не удлиняет. Дата окончания отпуска по беременности и родам указана в ЭЛН, и по желанию женщины перенести ее нельзя. Продлить такой отпуск может только врач, и если на то будут веские причины (к примеру, осложненные роды). 

Кроме того, более поздний уход в отпуск по беременности и родам приведет к тому, что и пособие работница получит за меньшее количество дней. Хотя необязательно при этом общая сумма пособия по беременности и родам окажется меньше, чем если бы работница оформила отпуск точно в соответствии с датами, указанными в ЭЛН. В некоторых случаях, наоборот, пособие может получиться больше. Так может произойти, к примеру, если начало отпуска будет перенесено с конца предыдущего года на начало следующего календарного года. Ведь расчетный период в этом случае будет другой.

Напомним, что в качестве расчетного периода в общем случае берутся 2 календарных года, предшествующих году начала отпуска по беременности и родам, а не дате, указанной как начало временной нетрудоспособности в больничном (ч. 1 ст. 14 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). А поскольку предельная база для начисления страховых взносов ежегодно растет, то и среднее дневное пособие с каждым годом становится все больше.

Так, в 2023 году максимальное пособие по беременности и родам за 140 календарных дней составляло 383 178,60 руб., а в 2024 году - уже 565 562,20 руб. Соответственно, женщине, получающей большую зарплату, которой был оформлен больничный по беременности в конце декабря 2023 года, скорее всего, имело смысл взять детский отпуск с первых чисел января. 

Подробно порядок расчета пособия по беременности рассмотрен в консультации: "Декретные выплаты 2024: на что имеют право мамы"

Как писать заявление на отпуск по беременности?

Обязательной к применению формы заявления на отпуск по беременности и родам нет. Такое заявление составляется в произвольной форме. В нем указывается основание предоставления отпуска (временная нетрудоспособности в связи с беременностью и родами), его продолжительность. Ранее к заявлению нужно было прикладывать оригинал больничного листа. После перехода на электронные больничные это требование стало неактуальным.

Приведем пример заполнения работницей заявления о предоставлении ей отпуска по беременности и родам.

 

Скачать бланк заявления о предоставлении отпуска по беременности и родам можно здесь.
Скачать

Чтобы скачать бланк, активируйте пробный доступ

Вам откроются закрытые сервисы и все номера журнала «Главная книга»
Различные образцы этого документа можно скачать в КонсультантПлюс


Добавить в «Нужное»


Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс.

Полный и бесплатный доступ к системе на 2 дня.


ОТПУСКНЫЕ РАСЧЕТЫ: после командировок и выходных по уходу
НОРМЫ РАСХОДА ГСМ: устанавливаем для легковушек и грузовиков
КОРПОРАТИВНЫЕ КАРТЫ: нюансы работы с ними
10 ЗАДАЧЕК ПРО ПУТЕВКИ: проверь себя с помощью теста

Налоговая реформа 2024—2025: что поменять уже сейчас и к чему готовиться с 1 января

28 августа 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2024 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное