Подписаться на журнал
Получить демодоступ
к журналу
Задать вопрос специалисту
Связатьсяс нами
|
Войти на сайт Ввести код доступа |
![]() |
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
|
![]() |
Войти на сайт Ввести код доступа |
|
Подписаться на журнал Получить демодоступ к журналу Задать вопрос специалисту | ||
![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() ![]() |
Нередко работодатели оказывают своим сотрудникам различную материальную помощь. Материальная помощь — это денежная выплата работнику компании, в связи с наступлением определенных событий.
К основным видам материальной помощи можно отнести:
Виды материальной помощи, предусмотренные у конкретного работодателя, а также порядок их выплаты может содержаться в коллективном договоре или ЛНА.
Как правило, для получения материальной помощи работник пишет соответствующую служебную записку на имя руководителя организации. К записке работник, при необходимости, прикладывает копии документов, подтверждающих факт наступления события, в связи с которым просит об оказании ему материальной помощи, например, копию свидетельства о рождении ребенка или копию свидетельства о смерти родственника и копии документов, подтверждающих степень родства с умершим.
Если руководитель организации решил удовлетворить просьбу сотрудника на выплату ему материальной помощи, то необходимо издать приказ. Подробно о том, как составить такой приказ, вы можете прочесть в отдельной статье.
Приведем образец служебной записки на материальную помощь:
О том, облагается ли материальная помощь НДФЛ и страховыми взносами, вы узнаете из нашей другой консультации.
Кроме того, следует помнить, что выплаченная работникам материальная помощь не учитывается ни в «прибыльных» расходах, ни в «упрощенных» (п. 23 ст. 270, п. 2 ст. 346.16 НК РФ).
1. Материальная помощь при рождении ребенка
2. Материальная помощь в 6-НДФЛ
3. Выплата материальной помощи к отпуску
Сдали уточненку и доплатили НДС | |
Отстояли спорные вычеты | |
Что-то не отстояли, но что-то сняли, подав уточненку | |
У нас не было НДС-разрывов |
Используется
для
индексации зарплаты
Используется для
расчёта отдельных показателей
Задавать вопросы и отвечать на них могут только
зарегистрированные
пользователи
Авторизуйтесь или Зарегистрируйтесь