11 ноября, 2020
В случае, когда сотрудник не вышел на работу по графику сменности и для его замены нужно вызвать другого работника, порядок оформления зависит от степени срочности вопроса.
Источник: Письмо Роструда от 28.10.2020 № ПГ/49630-6-1
По правилам, перевести работника с одного графика на другой работодатель может только в случае, если успевает уведомить сотрудника об этом изменении за месяц до введения в действие нового графика. Поэтому, если о необходимости замены известно заранее (например, один из сменных работников собрался в незапланированный ранее отпуск), его сменщика нужно заблаговременно предупредить об изменении и перевести с одного графика сменности на другой.
Важно помнить, что график сменности - обязательный документ для сторон трудового договора. Поэтому работодатель не вправе привлекать сотрудника для работы вне графика.
Следовательно, если замена срочная (т.е. до изменения осталось меньше месяца), то оформляется она как сверхурочная работа или работа в выходной день. Естественно, с соответствующей повышенной оплатой.
«МОЖНО» и «НЕЛЬЗЯ» в штатном расписании
2 ч назад
Кто должен платить, а кто – нет, варианты ставок, документы и декларация, как платить и учитывать НДС, переходные операции 2024/2025.
5 ч назад
В общем случае предупредить работодателя о своем предстоящем увольнении сотрудник должен за две недели до ухода. Но если работник исполняет обязанности руководителя, то для него действуют особенные правила.
7 ч назад
С 2025 года планируется повысить необлагаемый НДФЛ и страховыми взносами лимит «заграничных» суточных для сотрудников, постоянная работа которых проходит в пути или имеет разъездной характер.
7 ч назад
20 ноября прошел вебинар «Основательно – об основных средствах: 10 вопросов о налоговых и бухгалтерских нюансах». Как видно из названия, вебинар полезен тем, у кого есть основные средства. В частности, лектор Елина Людмила, ведущий эксперт издательства, рассмотрела вопрос, является ли ошибкой наличие в учете полностью самортизированных основных средств.
Все знают, что зарплата работника за месяц не может быть ниже минимального размера оплаты труда (МРОТ). Но иногда так бывает и это вполне законно.
В третьем, окончательном чтении Госдумой одобрен законопроект с очередными поправками в НК. В частности, с 2025 года IT-организации потеряют право на тариф взносов 0% с выплат сверх предельной базы.
Если в ранее утвержденный план работы по ведению воинского учета и бронированию граждан, пребывающих в запасе, внесены изменения, обновленный план нужно заново согласовать с военным комиссариатом.
Пожалуй, сильнее всего налоговая реформа-2025 затронет упрощенцев: впервые за два десятилетия существования режима они станут плательщиками НДС и об этом – наш новый тренинг.
В НК планируется прописать, в какой срок налоговики должны вернуть подлинники документов, полученные инспекцией в ходе камеральной или выездной проверки.
Вчера
Даже если работнику уже пришло от работодателя уведомление о предстоящем сокращении, работодатель вправе передумать и объявить работнику, что тот под сокращение не попадает.
Вчера
Какую материальную помощь физлицам надо облагать зарплатными налогами, а какую нет? Какие необлагаемые лимиты по матпомощи существуют? Ответы на эти вопросы дала Елена Шаронова, ведущий эксперт журнала, на вебинаре «НДФЛ и страховые взносы: спорные выплаты и другие актуальные моменты».
В Госдуму внесен законопроект, предлагающий сократить период владения жилой недвижимостью, по истечении которого физлицу не нужно платить НДФЛ с дохода от ее продажи.
Как работать с долгами контрагентов: резервы, претензии, взыскание, списание безнадежных долгов
Предельная база для начисления взносов: какая будет в 2024 - 2025 гг. и как она менялась по годам
Очередность платежа в платежном поручении-2025: что указывать
Социальное партнерство в сфере труда: что это такое
Земельный налог: ставки-2025
Отпуск на свадьбу в 2025 г.: должен ли работодатель его предоставить
Срок выплаты отпускных в 2025 г.
Штраф за неуплату НДФЛ в 2025 г.
Налоги с 2025 г.: изменения, новые ставки, УСН, НДФЛ, прибыль, имущество
График отпусков на 2025 год
Как отдыхаем в январе 2025 года
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Подкаст: новости за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Не пропустите!
Осталось 2 дня!
НДС 2 платеж за 3 квартал 2024 г.
НДФЛ с выплат работникам, удержанный за период с 1 по 22 ноября 2024 г.
Взносы в ИФНС по единому тарифу с выплат работникам за октябрь 2024 г.
Налог на прибыль (ежемесячные авансы) платеж по 2 сроку за 2024 г.
Осталось 7 дней!
Календарь на рабочий стол
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru