Главная Новости → Новые правила удалённой работы-2021: …
Добавить в «Нужное»

Новые правила удалённой работы-2021: главное за 5 минут Просмотры3

Закон об удалённой работе и перевод на неё: порядок, положение, приказ и СЗВ-ТД, табель удалённого работника и дистанционная работа по соглашению

Загрузка аудио...
0:00
0:00

О новом законе
С 01.01.2021  действуют новые правила оформления дистанционной работы.
Теперь в ТК прямо написано,  что дистанционная и удалённая работа - это одно и то же.
И главное – зафиксирован порядок временного перевода работников  на удаленку в связи с коронавирусом и другими чрезвычайными ситуациями.

О переводе на удаленку
Сотрудников переводят на удаленную работу в упрощенном порядке, если есть угроза ЧС либо соответствующее распоряжение органа  власти. Согласие работников на перевод не требуется, дополнительные соглашения к трудовым договорам заключать не надо.

Об оформлении перевода
Работодатель должен утвердить положение о временной удалённой работе, в котором указывает причину и срок перевода, список переводимых работников, порядок  компенсации их расходов в связи с удаленкой и другие правила организации удаленной работы.
Приказ о переводе удаленку с 2021 г. издавать не обязательно. Однако количество и перечень удаленных работников может меняться. Поэтому можно в  Положении о переводе написать, что список конкретных работников и все изменения к нему утверждаются приказом руководителя.
Сотрудников, переведенных на удаленку, обязательно ознакомьте с положением и приказом. Образец положения будет доступен с 2021 г. в нашей Типовой ситуации.

О табеле
Табель учета рабочего времени дистанционного работника ведите как обычно. Рабочие дни отмечайте кодом «Я» или «01» с указанием количества отработанных часов по графику сотрудника.

О СЗВ-ТД
В связи с переводом на удаленную работу запись о переводе в трудовых книжках не делайте, СЗВ-ТД не подавайте.

Об удалёнке по соглашению
С 2021 г. изменится и порядок  оформления  дистанционной работы по соглашению  между работодателем и работником.
Чтобы в электронном виде заключить, изменить либо расторгнуть трудовые договоры или допсоглашения к ним, работодателю нужна усиленная квалифицированная электронная подпись, а удаленному работнику – она же либо неквалифицированная ЭП. То же самое касается договоров о материальной ответственности.
Остальные документы, в том числе для оформления на работу, можно присылать в виде скан-образов.
Больше подробностей об обновленной удалёнке – в  № 1 «Главной книги».



АГЕНТСКИЙ НДФЛ: когда придется платить из собственных средств
ПЕРСОНАЛЬНЫЕ ДАННЫЕ РАБОТНИКОВ: новые штрафы за нарушения
ОШИБКИ В БУХГАЛТЕРСКОМ УЧЕТЕ: правила исправления


Последние новости

Выговор и замечание: какое наказание применить первым

ТК предусматривает три вида дисциплинарных взысканий: замечание, выговор и увольнение по соответствующему основанию. Обязан ли работодатель соблюдать какую-либо последовательность при назначении взысканий работнику? Просмотры39

Неприменение ККТ в новых регионах теперь нарушение

С 26.05.2025 неприменение ККТ в установленных законодательством случаях на территории новых регионов будет считаться грубым нарушением. Просмотры35

Отказаться от наставничества можно в любой момент

По ТК работодатель вправе досрочно освободить сотрудника от допработы по наставничеству, предупредив его об этом не менее чем за три рабочих дня. А в какой срок работник, желающий перестать быть наставником, должен предупредить работодателя о своем намерении? Просмотры45

Как отдыхаем в июне

В июне, 12-числа, отмечается День России. Для продления отдыха по случаю этого праздника Правительство РФ перенесло выходной с субботы, 8 марта, на пятницу, 13 июня. Просмотры154

Пенсионерам планируется предоставить новую льготу по налогу на имущество

В Госдуму поступил законопроект, предлагающий не взимать налог на имущество физлиц с садовых домов. Предоставить эту льготу планируется социально уязвимым категориям граждан. Просмотры102

Диким животным в квартире не место

Правительство РФ утвердило новый перечень диких животных, которых запрещено содержать в квартирах и частных жилых домах. Документ вступит в силу с 1 сентября 2025 года. Просмотры193

Для жителей Подмосковья ввели новый штраф за неуничтожение борщевика

Теперь жителей Московской области, которые допускают, чтобы на их земельных участках рос борщевик Сосновского, будут штрафовать на 5 тысяч рублей. Просмотры131

Прочие события за 12-16 мая

В воскресенье, 18 мая, отмечается Международный день музеев. Существует множество самых невероятных музейных экспозиций: академических и ультрасовременных, сугубо научных и просто развлекательных. Вот и мы каждую пятницу представляем вашему вниманию выставку свежих бухгалтерских событий. Просмотры264

Не облагаемый НДФЛ лимит увольнительных выплат: кое-что проясняется

ФНС и Минфин разъяснили нюансы определения с 01.01.2025 не облагаемого НДФЛ лимита выходного пособия при увольнении. Просмотры1917

IT-льготы и федеральный инвествычет несовместимы

Если IT-организация платит налог на прибыль по льготной (пониженной) ставке, то применять федеральный инвестиционный налоговый вычет она не может. Просмотры202

Предлагается добавить новое основание для продления отпуска

Сейчас больничный по уходу за ребенком, открытый в период ежегодного отпуска, этот отпуск не продлевает. Но возможно, скоро это изменится. Просмотры490

Можно ли получить НДФЛ-вычет при оплате обучения супруга

Если обучение жены оплатил муж (или наоборот), заявить НДФЛ-вычет по учебным расходам может каждый из супругов. Просмотры160

Еще новости

Опрос
Признавались ли сделки между вашей фирмой (ИП) и контрагентом недействительными через суд?

Налоговые ловушки безвозмездных сделок

24 июня 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное