18 декабря, 2020
Закон об удалённой работе и перевод на неё: порядок, положение, приказ и СЗВ-ТД, табель удалённого работника и дистанционная работа по соглашению
О новом законе
С 01.01.2021 действуют новые правила оформления дистанционной работы.
Теперь в ТК прямо написано, что дистанционная и удалённая работа - это одно и то же.
И главное – зафиксирован порядок временного перевода работников на удаленку в связи с коронавирусом и другими чрезвычайными ситуациями.
О переводе на удаленку
Сотрудников переводят на удаленную работу в упрощенном порядке, если есть угроза ЧС либо соответствующее распоряжение органа власти. Согласие работников на перевод не требуется, дополнительные соглашения к трудовым договорам заключать не надо.
Об оформлении перевода
Работодатель должен утвердить положение о временной удалённой работе, в котором указывает причину и срок перевода, список переводимых работников, порядок компенсации их расходов в связи с удаленкой и другие правила организации удаленной работы.
Приказ о переводе удаленку с 2021 г. издавать не обязательно. Однако количество и перечень удаленных работников может меняться. Поэтому можно в Положении о переводе написать, что список конкретных работников и все изменения к нему утверждаются приказом руководителя.
Сотрудников, переведенных на удаленку, обязательно ознакомьте с положением и приказом. Образец положения будет доступен с 2021 г. в нашей Типовой ситуации.
О табеле
Табель учета рабочего времени дистанционного работника ведите как обычно. Рабочие дни отмечайте кодом «Я» или «01» с указанием количества отработанных часов по графику сотрудника.
О СЗВ-ТД
В связи с переводом на удаленную работу запись о переводе в трудовых книжках не делайте, СЗВ-ТД не подавайте.
Об удалёнке по соглашению
С 2021 г. изменится и порядок оформления дистанционной работы по соглашению между работодателем и работником.
Чтобы в электронном виде заключить, изменить либо расторгнуть трудовые договоры или допсоглашения к ним, работодателю нужна усиленная квалифицированная электронная подпись, а удаленному работнику – она же либо неквалифицированная ЭП. То же самое касается договоров о материальной ответственности.
Остальные документы, в том числе для оформления на работу, можно присылать в виде скан-образов.
Больше подробностей об обновленной удалёнке – в № 1 «Главной книги».
Отчетная кампания за II квартал/полугодие 2024 г. уже на носу. Налоговые декларации, РСВ, 6-НДФЛ, отчетность в СФР – все это нужно заполнить и сдать в сжатые сроки. Быстро и без ошибок заполнить все обязательные отчеты с учетом свежих разъяснений Минфина, ФНС и СФР, вам поможет наш новый вебинар «Налоговая отчетность за полугодие: что учесть», который пройдет во вторник, 9 июля.0
Минцифры утвердило формы справок, представляемых IT-организациями при получении или подтверждении госаккредитации.0
Организация получила заем от физического лица. Нужно ли применять ККТ при такой операции? Ответ на этот вопрос дал ведущий эксперт издательства «Главная книга» Антон Дыбов в ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», прошедшего 26 июня.0
6 ч назад
Запрет на оборот и вывод из оборота (включая продажу) немаркированных остатков некоторых предметов одежды должен был вступить в силу с 1 июля. Но в последний момент Правительство РФ продлило возможность реализации немаркированной одежды до 14 сентября включительно.0
8 ч назад
Арендные платежи входят в закрытый перечень расходов, уменьшающих УСН-базу. Это касается в том числе арендных затрат на недвижимость, находящуюся за пределами РФ.0
11 ч назад
С 01.07.2024 вступили в силу поправки в Закон о потребительском кредите. Теперь при частичном погашении долга по кредиту внесенная заемщиком сумма будет идти на уплату начисленных пеней в последнюю очередь.0
С 1 июля госпошлина за разрешение на привлечение и использование иностранных работников составляет 12 тыс. руб. за одного сотрудника. Это на 2 тыс. руб. больше, чем ранее.30
В ходе вебинара «ККТ в 2024 году: применяем без проблем и штрафов», проведенного издательством «Главная книга» 26 июня, ведущий эксперт Антон Дыбов ответил на вопрос одного из слушателей: должна ли НКО применять ККТ при получении оплаты от физлица, если деньги человек перечислял по квитанции ПД-4 через банк?53
Если работник, находящийся в отпуске по уходу за ребенком, еще в 2023 году вышел на работу на неполный день, он может продолжать работать так и дальше, не отказываясь от детского отпуска.44
Пора платить дополнительные взносы ИП и НДФЛ за 2023 год, изменились формы уведомления о зарубежном счёте и документов по оформлению пособий, ставка НДС 0% для перевозчиков стала и доступнее, и недоступнее, выдавать иностранцам зарплату наличными точно нельзя.168
С 01.01.2024 получать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет можно, работая полный день. Причем при выходе на работу за получателем пособия сохраняются все трудовые гарантии.94
С 1 июля банкам запрещено взимать комиссионное вознаграждение за перечисление платы за жилое помещение и коммунальные услуги с граждан, нуждающихся в социальной поддержке.501
Налоговая отчетность за полугодие: что учесть
Увольнение во время отпуска по собственному желанию
Декларация по прибыли: строка 210
ТОРГ-12: нюансы оформления и образец заполнения
Отпуск с последующим увольнением
Отпуск при работе по совместительству
Может ли работодатель не отпустить в отпуск
Больничный по уходу за ребенком в отпуске
Новости для бухгалтера: главное за 5 минут
Свежий номер журнала «Главная книга»
Cроки уплаты налогов и взносов в 2024 году
Cроки сдачи отчетности-2024
Уведомление об исчисленных суммах налогов и взносов – 2024: новшества, форма, нюансы заполнения и образец
Платежное поручение-2024: как заполнить для уплаты налогов и взносов
КБК на 2024 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2024 год: как работаем и как отдыхаем
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2024 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru