Главная → Новости → Дистанционщика-антипрививочника тоже можно отстранить …

15 июля, 2021

Бухгалтер VS коронавирус Кадры / Оплата труда

Добавить в «Нужное»

Дистанционщика-антипрививочника тоже можно отстранить от работы

1775

Новости: Дистанционщика-антипрививочника тоже можно отстранить от работы

Источник: Depositphotos

Тот факт, что сотрудник трудится дистанционно, не означает, что его нельзя отстранить от работы за отказ от обязательной вакцинации от коронавируса.

Источник: Письмо Роструда от 13.07.2021 № 1811-ТЗ

Такое разъяснение дал Роструд в ответ на запрос Ассоциации "Некоммерческое партнерство "Объединение корпоративных юристов".

Сообщается, что обязательной вакцинации (если в регионе принято соответствующее постановление Главного санитарного врача) подлежат работники, занятые в соответствующих сферах деятельности, вне зависимости от условий и характера работы. Исключение предусмотрено только для тех, у кого есть противопоказания к прививке. А вот дистанционная (удаленная) работа основанием для освобождения от вакцинации не является. При этом, перевод на дистанционную работу - это не альтернатива отстранению.

Дата отстранения от работы в связи с отказом от прививки зависит от сроков проведения вакцинации, установленных в регионе. Например, в Москве работодатели обязаны провести вакцинацию работников:

- до 15.07.2021 - первым компонентом или однокомпонентной вакциной;

- до 15.08.2021 - вторым компонентом вакцины.

В связи с этим, по мнению Роструда, московские работодатели могут оформить отстранение от работы антипрививочника с 15 августа. Это касается тех работников, которые не представили ни сертификат о вакцинации, ни документы о медицинских противопоказаниях к прививке.

Нет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться

Вакцинирование в рабочее время: что делать работодателю

Тесты на COVID: кто и что может учесть в расходах

Новые статьи

ИСПРАВЛЕНИЕ СТАРЫХ ОШИБОК: новые правила для налогов

ВЗНОСЫ НА МРОТ ЗА ДИРЕКТОРА: когда платить и как посчитать

ПОПРАВКИ ПО НАЛОГУ НА ПРИБЫЛЬ: к чему быть готовым

АВТОУПРОЩЕНКА: разбираем детали

Последние новости

2 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Периоды отпуска по уходу за ребенком в пенсионном стаже теперь учитываются по-новому

С 01.01.2026 периоды отпусков по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет учитываются в стаже для установления страховых пенсий без ограничений.

2 ч назад

Документооборот / Первичные документы / ЭДО, Налоговый контроль / Налоговые проверки, Юридические вопросы

Обязательно ли прописывать в договоре, что вместо счетов-фактур и актов будет УПД

ФНС сообщила: отдельно оговаривать в договорах с контрагентами, что вместо актов и счетов-фактур будут выставляться УПД не обязательно.

3 ч назад

Кадры / Оплата труда, Увольнение

Компенсация за неиспользованный отпуск: в каких моментах ошибаются чаще всего

При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Роструд развенчал несколько самых распространенных мифов о начислении и выплате такой компенсации.

5 ч назад

Подкаст, Патент у ИП, УСН - расчет / уплата

Налоги для малого бизнеса – 2026: 5 главных изменений

УСН, АУСН, ПСН, самозанятые, взносы для МСП .

6 ч назад

АУСН, Бухгалтерские семинары

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году»: расчет налога

В декабре прошлого года на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова рассказала, как налоговая инспекция рассчитывает налог при АУСН, если выбран объект «доходы за вычетом расходов». И как при этом учитываются полученные убытки.

10 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Выход на работу из детского отпуска: несколько основных моментов

По действующим правилам при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет женщина продолжает получать детское пособие. Причем не важно, в каком режиме она будет работать (полный или неполный день, дистанционно или в офисе).

Вчера

Кадры / Оплата труда

При расчете аванса за первую половину января «половина» может быть и побольше

Специалисты Роструда напомнили: сумма зарплаты за первую половину месяца (аванса) определяется пропорционально отработанному сотрудником времени. При этом трудинспекторы не считают проблемой, если при начислении январского аванса работодатель немного расширит расчетный период. 48

Вчера

Планируемое, Пособия / Больничные листы

Насколько проиндексируют соцпособия с 1 февраля

С 1 февраля ряд социальных выплат, пособий и компенсаций планируется увеличить на 5,6%. 48

Вчера

Налоговые изменения, НДС - начисление / вычет / возмещение

Какие услуги банков облагаются НДС с 2026 года

С 01.01.2026 отменено НДС-освобождение в отношении операций, связанные с обслуживанием банковских карт. Минфин уточнил, о каких именно операциях идет речь. 75

Вчера

АУСН, Бухгалтерские семинары

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС в 2026 году»: переходный учет

В декабре наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Лектор ведущий эксперт издательства Елена Шаронова рассказала, с какими трудностями сталкиваются те, кто переходит с УСН на АУСН. 67

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Можно ли получить НДФЛ-вычет при оплате уроков у репертитора

ФНС предупреждает: получить «учебный» НДФЛ-вычет по расходам на оплату услуг частного репетитора можно только в случае, когда репетитор зарегистрирован в качестве ИП. 75

Еще новости