Темы
Задать вопрос
эксперту
Доступ в СПС КонсультантПлюс
26 июля, 2021
Минтруд и Роспотребнадзор выпустили совместное разъяснение по проведению вакцинации от COVID-19 в рабочих коллективах.
Источник: Разъяснения Минтруда и Роспотребнадзора
Сообщается, что по состоянию на 23 июля обязательная вакцинация от коронавируса определенного процента работников введена уже в 35 регионах РФ.
Компаниям, на которые распространяется требование об обязательной вакцинации, необходимо:
- определить перечень работников, которые относятся к категории, подлежащих вакцинации;
- издать приказ о проведения профилактических прививок.
В этом приказе следует указать:
- сведения о необходимости вакцинации;
- сроки прохождения вакцинации и предоставления информации о сделанной прививке или об отказе от этой процедуры;
- порядок предоставления сведений (сертификатов) о прохождении вакцинации;
- порядок предоставления сведений о противопоказаниях к прививке;
- информацию о возможности отстранения работника в случае отказа от прохождения вакцинации;
- лицо, ответственное за организацию прохождения вакцинации и сбор информации о прохождении вакцинации сотрудниками.
Также в приказе можно предусмотреть какие-либо «плюшки» для тех, кто сделал прививку. Например, дополнительные выходные.
С этим приказом работников нужно ознакомить под роспись.
Затем работодателю рекомендуется:
- и/или организовать централизованное прохождение вакцинации работниками;
- и/или обеспечить сотрудникам возможность в течение рабочего времени пройти вакцинацию самостоятельно с сохранением за работником зарплаты в период отсутствия на рабочем месте в связи с вакцинацией.
Если работник к установленному сроку не представил ни сертификат о прохождении вакцинации, ни медотвод, его необходимо отстранить от работы без сохранения зарплаты. В соответствующем приказе указываются: фамилия, имя, отчество, должность работника, основания, по которым он отстраняется от работы, срок отстранения (на период эпиднеблагополучия).
Что касается перевода непривитых сотрудников на удаленку, то эту возможность рекомендуется предоставлять преимущественно тем, кто не может сделать прививку по медицинским показаниям.
Обязательная вакцинация 60% персонала: о чем спрашивают работодатели
Нет прививки — нет зарплаты: про отстранение от работы тех, кто не хочет прививаться
С 2026 года организации, не выплачивающие зарплату своим руководителям или платящие им меньше МРОТ, должны начислять страховые взносы за такого директора исходя из МРОТ. ФНС уточнила: эта норма распространяется и на компании на АУСН.
7 ч назад
С 01.01.2026 периоды отпусков по уходу за детьми в возрасте до 1,5 лет учитываются в стаже для установления страховых пенсий без ограничений.
8 ч назад
ФНС сообщила: отдельно оговаривать в договорах с контрагентами, что вместо актов и счетов-фактур будут выставляться УПД не обязательно.
8 ч назад
При увольнении сотрудника работодатель обязан выплатить ему денежную компенсацию за неиспользованные дни отпуска. Роструд развенчал несколько самых распространенных мифов о начислении и выплате такой компенсации.
10 ч назад
УСН, АУСН, ПСН, самозанятые, взносы для МСП.
12 ч назад
В декабре прошлого года на вебинаре «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году» лектор Елена Шаронова рассказала, как налоговая инспекция рассчитывает налог при АУСН, если выбран объект «доходы за вычетом расходов». И как при этом учитываются полученные убытки.
15 ч назад
По действующим правилам при досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет женщина продолжает получать детское пособие. Причем неважно, в каком режиме она будет работать (полный или неполный день, дистанционно или в офисе).
Вчера
Специалисты Роструда напомнили: сумма зарплаты за первую половину месяца (аванса) определяется пропорционально отработанному сотрудником времени. При этом трудинспекторы не считают проблемой, если при начислении январского аванса работодатель немного расширит расчетный период.48
С 1 февраля ряд социальных выплат, пособий и компенсаций планируется увеличить на 5,6%.48
С 01.01.2026 отменено НДС-освобождение в отношении операций, связанных с обслуживанием банковских карт. Минфин уточнил, о каких именно операциях идет речь.75
Вчера
В декабре наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Лектор ведущий эксперт издательства Елена Шаронова рассказала, с какими трудностями сталкиваются те, кто переходит с УСН на АУСН.67
ФНС предупреждает: получить «учебный» НДФЛ-вычет по расходам на оплату услуг частного репетитора можно только в случае, когда репетитор зарегистрирован в качестве ИП.75
Закрываем 2025 год: чек-лист налоговой отчетности и новые формы по ФСБУ 4/2023
Новации в работе бухгалтера с 2026 г.
Ставки страховых взносов в 2026 году
НДС при импорте в 2026 г.
Обязательный аудит в 2026 году
Оплата отпуска — 2026
Как выделить НДС из суммы в 2026 году
Как получить пособие по беременности и родам в 2026 г. и какие еще выплаты положены будущим мамам
Уплата НДФЛ с зарплатного аванса в 2026 году
Как отдыхаем на Новый 2026 год
Cроки уплаты налогов и взносов в 2026 году
Cроки сдачи отчетности-2026
Производственный календарь на 2026 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2026 год (шестидневка)
КБК на 2026 год
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Не пропустите!
Осталось 7 дней!
Налог при АУСН за декабрь 2025 г.
Декларация по НДС за 4 квартал 2025 г.
Расчет по страховым взносам в ИФНС за 2025 г.
Отчет по операциям с товарами, подлежащими прослеживаемости за 4 квартал 2025 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за декабрь 2025 г.
ЕФС-1 (сведения о стаже) за 2025 г.
ЕФС-1 (сведения о взносах на травматизм) за 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за январь 2026 г.
Декларация по туристическому налогу за 4 квартал 2025 г.