Главная Новости → Сертификат КЭП: какой можно …
Добавить в «Нужное»

Сертификат КЭП: какой можно будет применять после 1 января будущего года

Просмотры1177
Новости: Сертификат КЭП: какой можно будет применять после 1 января будущего года
Источник: Depositphotos

С 1 января 2022 года заведовать выпуском квалифицированных сертификатов электронных подписей для компаний и ИП будет ФНС. А можно ли будет в 2022 году использовать сертификаты, выданные удостоверяющими центрами, зависит от аккредитации этих центров.

Источник: Письмо Минцифры от 10.08.2021 № ОП-П15-085-33604

Вариант 1. Сертификат КЭП выдан удостоверяющим центром, аккредитованным после 01.07.2020.

Такой сертификат можно применять после 01.01.2022 вплоть до окончания срока действия этого сертификата.

Вариант 2. Сертификат КЭП выдан удостоверяющим центром, который не прошел аккредитацию до 01.07.2020.

Такой сертификат нельзя применять после 01.01.2022.

Вариант 3. Сертификат КЭП создан до 01.07.2021 удостоверяющим центром, аккредитованным до 01.07.2020 и прошедшим аккредитацию по новым правилам до 31.12.2021.

В этом случае сертификат действует до окончания срока действия сертификата ключей проверки такой электронной подписи.

Стоит отметить, что удостоверяющим центрам, получившим аккредитацию до 01.07.2020 и прошедшим аккредитацию по новым правилам после 01.07.2021,  запрещено выдавать квалифицированные сертификаты ключей проверки ЭП в период с 1 июля 2021 года до момента получения аккредитации. Если же они в нарушение закона были выданы, то такие сертификаты считаются недействительными.

Что же касается «обезличенных» КЭП юрлица, то они могут применяться в случаях, когда проверка такой подписи и создание такой подписи происходит автоматически, то есть без участия человека (например, в случаях, когда взаимодействие юрлиц происходит с использованием информационных систем). Причем применение «обезличенной» КЭП юрлица допускается в правоотношениях организаций, которые осуществляют функции оператора соответствующей информационной системы. В случае, когда правоотношения требуют участия должностного лица, то использование такой КЭП не допускается.




ОТВЕТ НА ЗАПРОС СФР: какие сведения можно корректировать
МАТПОМОЩЬ ПРИ РОЖДЕНИИ РЕБЕНКА: как применять льготу в разных ситуациях
ЗАПАСЫ ПРИШЛИ В НЕГОДНОСТЬ: инструкция по списанию
КУРСОВЫЕ РАЗНИЦЫ: отвечаем на ваши вопросы

Последние новости

Что нужно откорректировать в связи с поправками в НК

Задним числом, с 1 апреля, предприятия общепита на УСН освобождаются от НДС даже без соблюдения условия о соответствии зарплаты за 2025 г. средней по региону. Если ваша компания/ИП подпала под эту новую льготу, нужно исправить ранее оформленные ККТ-чеки.

Общепитовское НДС-освобождение не зависит от способа доставки еды

Налоговики сообщили: возможность применения освобождения от НДС в отношении услуг общепита не зависит от способов доставки продукции, оформления заказа и оплаты этой продукции покупателем.

Отпуска-2026: ответы на 5 главных вопросов

Сколько длится отпуск, можно ли его оформить только на рабочие или на выходные дни, обязательно ли заявление, какие выплаты учитывать при расчете отпускных и когда их выплатить.

Предлагается отменить штраф за сдачу нулевых деклараций позже срока

На рассмотрение в Госдуму внесены поправки в НК, которыми среди прочего предлагается упразднить штраф за несвоевременное представление нулевых деклараций (расчетов).

Если после подачи заявки на единое детское пособие запросили документы, нужно поторопиться

Как правило, для назначения единого детского пособия достаточно подать заявление (естественно, если условия для получения этой выплаты выполняются). Но иногда могут потребовать представить дополнительные документы.

Насколько сокращается предпраздничный рабочий день для внутреннего совместителя

Согласно ст. 95 ТК РФ продолжительность рабочего дня, непосредственно предшествующего нерабочему празднику, уменьшается на один час. Как применяется эта норма, если сотрудник работает по внутреннему совместительству? Просмотры33

Расширен перечень работников, имеющих льготы при сокращении

Сотрудники, трудовые договоры с которыми были возобновлены в соответствии со ст. 351.7 ТК после возвращения с военной службы, получили преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников. Просмотры42

Свершилось: закон о частичном смягчении налоговой реформы подписан

Официально опубликованы поправки в НК, которые должны помочь малому бизнесу адаптироваться к налоговым изменениям, вступившим в силу с 2026 года. Просмотры811

Стимулирующие выплаты работникам можно учесть в «прибыльных» расходах

Минфин разъяснил: при исчислении базы по налогу на прибыль организация вправе включить в состав расходов стимулирующие выплаты работникам (премии за производственные результаты, надбавки за профессиональное мастерство, высокие достижения в труде и прочие подобные выплаты). Просмотры62

Планируется ввести новое основание для гарантированного неоплачиваемого отпуска

В Трудовом кодексе хотят прописать, что работодатель не вправе отказать сотруднику в предоставлении отпуска за свой счет, если необходимость в таком отпуске возникла из-за болезни члена семьи. Просмотры72

Еще новости Свернуть

Опрос
Ваша организация когда-нибудь реорганизовывалась?

Вся правда о камеральных проверках: судебная практика и стратегия поведения

13 мая 10:30–12:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Михайловна Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
Нужное Нужное
Используем файлы cookies и сервисы интернет-аналитики для улучшения работы сайта.
Понятно