Главная Новости → Прием на работу вахтовика: …

1 сентября, 2023

Добавить в «Нужное»

Прием на работу вахтовика: что нужно учесть

Просмотры1386
Новости: Прием на работу вахтовика: что нужно учесть
Источник: Depositphotos

Роструд подготовил памятку для работодателей о порядке действий при приеме сотрудника для работы вахтовым методом.

В первую очередь, работодателю следует ознакомиться с требованиями, выполнение которых необходимо для приема на работу вахтовиков. В частности, работодатель должен создать для работников вахтовые поселки (комплекс зданий и сооружений для обеспечения жизнедеятельности работников во время выполнения работ и междусменного отдыха), либо оплачивать им проживание в общежитиях или иных жилых помещениях (ст. 297 ТК).

Затем необходимо прояснить для себя, кого нельзя принимать на вахтовую работу. Такой запрет установлен для:

- несовершеннолетних;

- беременных женщин;

- женщин, имеющих детей в возрасте до 3 лет.

Соискателей, не относящихся к вышеперечисленным «запретным» категориям, необходимо направить на медосмотр. По общему правилу, обязательные предварительные медосмотры работодатель проводит за свой счет. Если по результатам медицинского осмотра выявлены противопоказания для работы вахтовым методом, вы не вправе заключать трудовой договор и допускать человека к вахтовой работе.

От будущих сотрудников, успешно прошедших медосмотр, получите следующие документы:

- паспорт или иной документ, удостоверяющий личность;

- трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности;

- документы воинского учета;

- документ об образовании и/или о квалификации или наличии специальных знаний.

Ознакомьте нанимаемого с внутренними документами организации:

- коллективным договором (при наличии);

- правилами внутреннего трудового распорядка;

- иными ЛНА, связанными с трудовой деятельностью работника (штатным расписанием, положением о вахтовом методе, положением об оплате труда, положением о защите персональных данных работников, должностными инструкциями и т.д.).

Заключите трудовой договор с новым работником и издайте приказ о приеме на работу. Обратите внимание, что в приказе о приеме должно быть указание на вахтовый метод работы и на пункт сбора. Работника с приказом нужно ознакомить под подпись течение трех со дня фактического начала работы.

И не забудьте: о приеме на работу вахтовика (впрочем, как и любого иного работника, подлежащего воинскому учету) необходимо уведомить в военкомат. Срок для направления такого уведомления – 5 календарный дней с даты приема. За неисполнение этой обязанности предусмотрен штраф. С 01.10.2023 размер штрафа составит от 40 000 до 50 000 рублей (ст. 21.4 КоАП).

Источник: Телеграм-канал Роструда (информация от 31.08.2023); Онлайнинспекция.рф

Подробнее о порядке организации вахтовой работы вам расскажет Путеводитель по кадровым вопросам.




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

Центробанк представил новую купюру номиналом 1000 рублей

ЦБ РФ объявил: с 26 декабря в обращение вводится модернизированная 1000-рублевая купюра. При этом привычные купюры номиналом 1000 рублей одномоментно из оборота не исчезнут.

Прочие события за 22-26 декабря

Вот и пятница! Предстоящий уикэнд – последние выходные перед Новым годом. Наверняка, многие планируют провести эти дни в предновогодних хлопотах, завершая праздничные приготовления, отложенные на последний момент. Ну а пока вы еще не погрузились в предпраздничную суету, предлагаем вам ознакомиться с нашим обзором бухгалтерских событий. Просмотры13

На документы о прохождении трудоохранных инструктажей хотят распространить ЭКДО

Подготовлены поправки в ТК, предлагающие разрешить оформлять документы, подтверждающие прохождение инструктажей по охране труда, в электронном виде. Просмотры16

Можно ли учесть в «прибыльной» базе расходы по соглашению о трудоустройстве инвалидов

Один из способов выполнить квоту по трудоустройству инвалидов - арендовать для них рабочие места, т.е. трудоустроить у другого работодателя в своем регионе и возмещать расходы на оплату их труда и оборудование рабочих мест. Можно ли суммы такого возмещения учитывать в целях налога на прибыль? Просмотры20

13-я зарплата: повезет не всем

Роструд напомнил: работодатели не обязаны выплачивать сотрудникам так называемую 13-ю зарплату. Но дополнительная предновогодняя выплата может быть предусмотрена правилами внутреннего трудового распорядка, положением о премировании, коллективным или трудовым договорами. Просмотры57

Вебинар «Налоговая реформа — 2026»: НДФЛ по работникам из ЕАЭС

Что изменится с 2026 г. в порядке исчисления НДФЛ с доходов работников, являющихся гражданами стран – членов ЕАЭС? Смотрите отрывок вебинара «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии». Просмотры29

Ставки по уже выданным кредитам хотят сделать гибкими

В Законе о потребительском кредите (займе) предлагается прописать, что в случае снижения Центробанком ключевой ставки банки-кредиторы обязаны снижать ставки по уже выданным кредитам. Просмотры87

Формат ККТ-чеков обновили под новую ставку НДС

Утвержден приказ ФНС с изменениями в форматы фискальных документов. Обновленные форматы предусматривают возможность отражать в кассовых чеках ставки НДС 22% и 22/122. Просмотры192

25 декабря, 2025

Доходный лимит для ПСН: как считать при совмещении режимов налогообложения

Как все уже знают, с 2026 года лимит доходов, позволяющий применять ПСН, снижается с 60 млн руб. до 20 млн руб. Соответственно, применять ПСН в следующем году смогут только ИП, чьи доходы за 2025 год и в течение 2026 года не перевалили за отметку 20 млн руб. Просмотры268

25 декабря, 2025

Когда работа в выходные/праздники дополнительно не оплачивается

Если сотрудник решил выйти на работу в выходной/нерабочий праздничный день исключительно по собственной инициативе, то ему не положены ни повышенная оплата за этот отработанный день, ни другой день отдыха. Просмотры257

Работодателей хотят заставить платить за задержку зарплаты больше

Разработаны поправки в ТК, которыми предлагается изменить порядок расчета компенсации за несвоевременную выплату зарплаты. Просмотры218

РСВ за I квартал 2026 года, возможно, нужно будет сдавать по рекомендованной форме

В связи с изменениями, вступающими в силу с 01.01.2026, ФНС подготовила проект обновленного расчета по страховым взносам. Но, если утвердить его не успеют, отчитываться по итогам I квартала 2026 года нужно будет по рекомендованной форме. Просмотры560

Вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса»: где можно применять спецрежим

12 декабря наше издательство провело бесплатный вебинар «АУСН — легальный способ работы без НДС для малого бизнеса в 2026 году». Ведущий эксперт журнала Елена Шаронова разъяснила, можно ли быть зарегистрированным в одном регионе, а деятельность вести в другом. Смотрите отрывок вебинара. Просмотры235

На то, чтобы потратить остаток на «Пушкинской карте», остались считаные дни

До 31 декабря владельцам «Пушкинских карт» нужно потратить неизрасходованный лимит, а также перевыпустить карту в новом банке. Просмотры128

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное