Главная Новости → Работа в праздники: главное …
Добавить в «Нужное»

Работа в праздники: главное за 5 минут

Просмотры1069

Сколько отдыхаем, когда нужно согласие работника, приказ о работе в выходной, повышенная оплата, отгул и табель.

Загрузка аудио...
0:00
0:00
Громкость

О ноябрьских праздниках

В этом году отдыхаем 3 дня: с субботы, 4 ноября по понедельник, 6 ноября. В пятницу, 3 ноября, рабочий день сокращается на час.  

Об оформлении

Письменное согласие работника на труд в праздник обязательно. Исключение – надо выйти на работу, чтобы устранить последствия аварий, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.
Согласие можно оформить  отдельным документом или подписью сотрудника в приказе о привлечении к работе в выходной.
Некоторых сотрудников надо отдельно письменно уведомить о возможности отказа от работы. Это, например, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет, родители детей – инвалидов.  
Запрещено привлекать к работе в выходные или праздники беременных и несовершеннолетних, даже если они согласны.
Получив согласие работника, издайте приказ о привлечении к работе в выходной или праздник.

Об оплате

Если у вас пятидневка, каждый час работы в выходной или праздник оплачивайте по двойной ставке дополнительно к окладу. Доплата за полностью отработанный выходной день – двойная дневная ставка.
При сменном графике все сказанное справедливо только для работы не в свою смену или в праздник. Например, если смена выпала на субботу, 4 ноября, оплата двойная. А если на воскресенье или понедельник – одинарная.
Сдельщику за работу в выходной и праздник платят по двойной сдельной расценке.

Об отгуле

Альтернатива двойной оплате труда в выходной или праздник – отгул по заявлению работника.  
За работу в выходной в этом случае доплачивают одинарную ставку, а за месяц использования отгула выдают полный оклад.

О табеле

Отметка работы в выходной или праздник – "РВ" или "03", отгула за эту работу – "НВ" или "28".

Образцы всех документов, связанных с работой в выходной или праздник, примеры расчета повышенной оплаты и оплаты при использовании отгула вы найдёте в Типовой ситуации




НАЛОГОВАЯ РЕФОРМА - 2026: изменения по страховым взносам, НДФЛ, НДС, УСН и т.д.
СТРАХОВЫЕ ВЗНОСЫ ЗА ДИРЕКТОРА: платим, даже если нет зарплаты
ДОПЛАТА 2% НДС: отражаем по переходящим договорам
СПЕЦСТАВКИ НДС 5% И 7%: особенности в 2026 году на УСН

Последние новости

На что обратить внимание при выборе елочных игрушек

Если вы перед Новым годом решили приобрести пару новых елочных украшений, полностью обновить убранство новогодней елки или купить елочную игрушку в подарок, к этому делу следует подходить с умом. Внимание следует обращать не только на внешний вид украшения, но и на его безопасность.

Новый спецвыпуск «Главной книги»: встречаем налоговые изменения – 2026 во всеоружии

Приближается новый 2026 год. И, по уже сложившийся традиции, наступление очередного года знаменуется существенными изменениями в налоговом законодательстве. Причем, самое громкое из новшеств - повышение ставки НДС с 20% до 22% - это только вершина айсберга. Полный список налоговых изменений – 2026 вы найдете в новом спецвыпуске «Главной книги». Просмотры48

Электронные счета-фактуры с 01.01.2026: как заполнять с учетом изменений в НК

С 01.01.2026 вступают в силу поправки в НК, касающиеся порядка оформления счетов-фактур. Новая форма счета-фактуры еще не готова. А вот правила для заполнения электронного счета-фактуры (электронного УПД, включающего в себя счет-фактуру) ФНС де-факто уже скорректировала, выпустив рекомендации и новые xsd-схемы. Ими надо будет пользоваться с начала 2026 года. Просмотры150

Лимит по часам сверхурочной работы хотят увеличить вдвое

Максимальную продолжительность сверхурочной работы за год планируется увеличить с 120 часов до 240 часов. Но не для всех. Просмотры46

Срок действия рисковых индикаторов для трудовых проверок продлили на год

Минтруд продлил срок действия перечня индикаторов риска для внеплановых трудовых проверок до конца 2026 года. Изначально планировалось, что он утратит силу 31.12.2025. Просмотры51

Обновлены форма АДВ-1 и ряд других

СФР скорректировал формы документов, используемых для регистрации граждан в системе индивидуального (персонифицированного) учета. Соответствующий приказ вступает в силу с 30.12.2025. Просмотры50

Вебинар «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры»: страховые взносы за руководителя с 1 МРОТ

Наверняка уже все слышали про новое правило по взносам, действующее с 1 января 2026 г.: если выплата руководителю за месяц меньше МРОТ, страховые взносы придется заплатить с 1 МРОТ. На вебинаре «Налоговая реформа — 2026: новые правила игры для бизнеса и бухгалтерии», прошедшем 2 декабря, лектор главный редактор журнала Евгения Филимонова рассказала об этом подробнее. Просмотры142

Семьям, которым не досталось мест в детском саду, предлагается выплачивать компенсацию

В Госдуму внесен законопроект, предлагающий обязать субъекты РФ перечислять ежемесячную компенсационную выплату семьям, которые не могут отправить детей в детский сад из-за переполненности дошкольных образовательных учреждений. Просмотры78

На что обратить внимание при выборе сладкого подарка

В преддверии Нового года Роспотребнадзор дал рекомендации по выбору сладких подарков для детей. Ведь важно, чтобы угощение было не только вкусным, но и безопасным. Просмотры84

Список сайтов, которые должны работать при любой погоде, снова дополнили

Минцифры сообщило о новом пополнении перечня российских сервисов и сайтов, которые должны оставаться доступными в период ограничения мобильного Интернета по соображениям безопасности. Просмотры180

Еще новости Свернуть

Опрос
Пользуется ли ваша фирма (ИП) услугами иностранных перевозчиков и/или экспедиторов?

Нужное Нужное