Главная → Новости → Работа в праздники: главное …

1 ноября, 2023

Кадры / Оплата труда, Подкаст

Добавить в «Нужное»

Работа в праздники: главное за 5 минут 1

Сколько отдыхаем, когда нужно согласие работника, приказ о работе в выходной, повышенная оплата, отгул и табель.

Загрузка аудио...

0:00

Скачать аудио

Читать Скачать аудио

О ноябрьских праздниках

В этом году отдыхаем 3 дня: с субботы, 4 ноября по понедельник, 6 ноября. В пятницу, 3 ноября, рабочий день сокращается на час.

Об оформлении

Письменное согласие работника на труд в праздник обязательно. Исключение – надо выйти на работу, чтобы устранить последствия аварий, стихийных бедствий и других чрезвычайных ситуаций.
Согласие можно оформить отдельным документом или подписью сотрудника в приказе о привлечении к работе в выходной.
Некоторых сотрудников надо отдельно письменно уведомить о возможности отказа от работы. Это, например, женщины с детьми до 3 лет, одинокие родители детей до 14 лет, родители детей – инвалидов.
Запрещено привлекать к работе в выходные или праздники беременных и несовершеннолетних, даже если они согласны.
Получив согласие работника, издайте приказ о привлечении к работе в выходной или праздник.

Об оплате

Если у вас пятидневка, каждый час работы в выходной или праздник оплачивайте по двойной ставке дополнительно к окладу. Доплата за полностью отработанный выходной день – двойная дневная ставка.
При сменном графике все сказанное справедливо только для работы не в свою смену или в праздник. Например, если смена выпала на субботу, 4 ноября, оплата двойная. А если на воскресенье или понедельник – одинарная.
Сдельщику за работу в выходной и праздник платят по двойной сдельной расценке.

Об отгуле

Альтернатива двойной оплате труда в выходной или праздник – отгул по заявлению работника.
За работу в выходной в этом случае доплачивают одинарную ставку, а за месяц использования отгула выдают полный оклад.

О табеле

Отметка работы в выходной или праздник – "РВ" или "03", отгула за эту работу – "НВ" или "28".

Образцы всех документов, связанных с работой в выходной или праздник, примеры расчета повышенной оплаты и оплаты при использовании отгула вы найдёте в Типовой ситуации

Новые статьи

ВЫДЕЛЕНИЕ РК И ПН ИЗ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА: новая позиция ФНС для целей расчета НДФЛ

УМЕНЬШАЕМ НАЛОГОВЫЕ ШТРАФЫ: помогут смягчающие обстоятельства

МАТПОМОЩЬ УЧАСТНИКАМ СВО И ИХ СЕМЬЯМ: оформление и учет

СПОРНЫЕ РЕКЛАМНЫЕ РАСХОДЫ: как учесть и обосновать

Последние новости

5 ч назад

Бухгалтерские напоминания

Что нужно сделать бухгалтеру с 21 по 25 июля

На следующей неделе забот у бухгалтеров будет с избытком. Наши бухгалтерские напоминания помогут вам не забыть ни об одном важном деле и в срок сдать обязательную отчетность.

7 ч назад

Кадры / Оплата труда

Кратковременные отгулы не идут в зачет при определении времени сверхурочной работы

Сотрудники компании время от времени отпрашиваются на пару часов по личным делам. Также работодатель эпизодически привлекает их к сверхурочной работе. Возник вопрос: можно ли зачесть время сверхурочной работы в счет того времени, когда работники отпрашивались по личным обстоятельствам и не работали?

11 ч назад

Кадры / Оплата труда, Планируемое

Правила исполнения квоты по приему инвалидов откорректируют

Минтруд подготовил поправки в порядок выполнения работодателями квоты для приема на работу инвалидов.

14 ч назад

Налоговый контроль / Налоговые проверки

Со следующего года будет новый документ о постановке на учет в ИФНС

С 01.01.2026 основным документом, подтверждающим постановку организаций, ИП и физлиц на учет в ИФНС, будет выписка из Единого государственного реестра налогоплательщиков.

18 ч назад

Личный интерес / Налоги физических лиц

Нельзя просто взять и срубить мешающееся на дачном участке дерево

Важно помнить: самовольная вырубка деревьев, даже на собственном земельном участке, запрещена. Нарушителям грозит штраф.

Вчера

Налог на профессиональный доход / Самозанятость

Что будет, если самозанятый исполнитель не выдал заказчику спецчек

Если исполнитель – плательщик НПД не передал заказчику спецчек на сумму вознаграждения по ГПД, все налоговые плюшки, действующие при работе с самозанятым, отменяются. 28

Вчера

Страховые взносы - расчет / уплата / отчетность

Компенсация за задержку зарплаты облагается взносами

С суммы выплаченной работнику компенсации за несвоевременную выплату зарплаты работодатель должен начислить страховые взносы. 15

Вчера

Кадры / Оплата труда, Пособия / Больничные листы

Отпуск по БиР – это право женщины, а не обязанность

Сам по себе факт оформления больничного по беременности и родам не означает, что женщина автоматически должна уйти в отпуск по БиР. 119

Вчера

Бухгалтерские семинары, Налог на прибыль

Вебинар «Отчетность за I полугодие 2025 г.: стратегия безупречной подготовки»: неучтенные расходы

11 июля прошел вебинар «Отчетность за I полугодие 2025 г.: новые ФСБУ, налоговые изменения и стратегия безупречной подготовки» с прекрасным лектором Анной Ефремовой. В частности, она рассказала о секретах признания неучтенных ранее расходов прошлых лет. 72

Вчера

Личный интерес / Налоги физических лиц

Как распознать, что в смартфон проникла вредоносная программа

Управление по организации борьбы с противоправным использованием информационно-коммуникационных технологий МВД России (УБК МВД России) рассказало о признаках заражения смартфона вредоносным ПО и объяснило, как следует действовать в случае их обнаружения. 165

Еще новости