21 декабря, 2023
Работодатель, организовавший выездное мероприятие по сплочению коллектива (тренинг и деловые игры), оплачивает проезд сотрудников до места проведения мероприятия, аренду помещения, услуги диджея и ведущего. Нужно ли начислять страховые взносы с этих сумм?
Минфин разъяснил: со стоимости железнодорожных билетов для работников, выезжающих для участия в тимбилдинге, страховые взносы начисляются как с выплат в рамках трудовых отношений. Поскольку в данном случае сотрудники отправляются в другую местность не в командировку для выполнения служебного задания, а для участия в корпоративном мероприятии.
При этом расходы в виде оплаты аренды помещения, а также услуг диджея и ведущего объектом обложения взносами не признаются. Потому что такие затраты не являются расходами, связанными с выплатами (оплатой услуг) в пользу конкретных работников.
От себя отметим: если с ведущим и диджеем, не являющимися ИП, заключены ГПД на оказание услуг, то страховые взносы с сумм вознаграждения по таким договорам начислить и уплатить все же нужно.
Новогодняя шпаргалка: как учесть расходы на праздник
Точечные поправки — 2024 по страховым взносам для работодателей и ИП
НДФЛ и взносы за декабрь: когда перечислить и какие уведомления сдать
ФНС актуализировала контрольные соотношения к декларации по УСН.53
Вчера
Если работник заболел во время ежегодного оплачиваемого отпуска, то отпуск переносится или продлевается на то количество дней, которые совпали с периодом временной нетрудоспособности. Распространяется ли эта норма на отпуск за свой счет?91
Вчера
Срок сдачи, форма и порядок заполнения, убытки, ошибки и дивиденды.91
Вчера
Установить работнику испытательный срок можно только при заключении трудового договора.61
Разработан законопроект, которым предлагается разрешить направлять средства материнского капитала на оплату медицинской помощи детям.49
3 марта, 2025
Из перечня оснований для проведения проверки достоверности сведений, включаемых в ЕГРЮЛ, исключили регистрацию юрлица по массовому адресу.371
3 марта, 2025
По общему правилу новый сотрудник вправе просить предоставить ему оплачиваемый отпуск после 6 месяцев непрерывной работы у работодателя. При этом, если работника внутри компании перевели с одной должности на другую, его отпускной стаж сохраняется.107
С 1 марта изменился порядок формирования и выдачи кассовых чеков предприятиями общепита. Но налоговики должны учитывать, что технически для этого еще не все готово.521
В законодательство добавлено несколько новых оснований для проведения внеплановых трудовых проверок работодателей. Хотите знать какие? Смотрите отрывок с вебинара «Бухгалтеру-кадровику посвящается: новшества-2025», который провел наш журнал 25 февраля.209
3 марта, 2025
Для поездок за пределы РФ ребенку, как и взрослому, нужен загранпаспорт. Оформить этот документ можно на ребенка любого возраста, даже новорожденного.90
Идеальная бухотчетность: как избежать типичных ошибок
Как отдыхаем в марте 2025 г.
Налоговая реформа — 2025 и другие новшества, важные для бухгалтера
Свежий номер журнала «Главная книга»
Подкаст: новости за 5 минут
Cроки сдачи отчетности-2025
Cроки уплаты налогов и взносов в 2025 г.
Формы отчетности: какие применять по налогам и взносам
Производственный календарь на 2025 г. (пятидневка)
Производственный календарь на 2025 г. (шестидневка)
Не пропустите!
Осталось 19 часов!
Осталось 6 дней!
Осталось 13 дней!
Осталось 21 день!
Налог при АУСН за февраль 2025 г.
Декларация по налогу на прибыль (ежеквартально) за 2024 г.
Декларация по н/прибыль (в качестве налогового агента) за 2024 г.
Декларация по налогу при УСН (организации) за 2024 г.
Декларация по ЕСХН за 2024 г.
Декларация о доходах, полученных от источников за пределами РФ за 2024 г.
Персонифицированные сведения о физлицах за февраль 2025 г.
Уведомление об исчисленных суммах налогов за март 2025 г.
Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн»
© 2012–2025 г. Зарегистрировано
в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014.
Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно
только с письменного разрешения издательства «Главная
книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru