Главная Новости → КС определил, как увольнять …
Добавить в «Нужное»

КС определил, как увольнять сотрудников при отказе от переезда Просмотры1

Новости: КС определил, как увольнять сотрудников при отказе от переезда
Источник: 123RF

Если сотрудник отказался от перевода на работу в другую местность, его увольнение должно проходить по тем же правилам, что и увольнение в связи с ликвидацией организации-работодателя.

Конституционный суд постановил: если увольнение работника, отказавшегося от перевода в другую местность, связано с объективной невозможностью обеспечить его работой в той же местности, что и ранее, процедура увольнения должна быть такой же, как при ликвидации организации. При этом увольняемый сотрудник получает право на соответствующие гарантии, в частности выходное пособие.

Ведь, несмотря на то что в данном случае должность работника не сокращается, по факту сотрудник оказывается в том же положении, что и работник расположенного в другой местности филиала (представительства, иного обособленного структурного подразделения), деятельность которого прекращается. Он утрачивает возможность продолжать работу на прежнем месте по независящим от него причинам. А по ТК в случае закрытия подразделения, расположенного в другой местности, расторжение трудовых договоров с работниками этого подразделения производится по правилам, предусмотренным для случаев ликвидации организации.

Увольнение по основанию, предусмотренному п. 7 ч.1 ст.77 ТК (отказ работника от продолжения работы в связи с изменением определенных сторонами условий трудового договора), в данном случае неправомерно. Поскольку необоснованно минимизирует расходы работодателя на увольнительные выплаты и ущемляет трудовые права работника.

Источник: Постановление Конституционного Суда РФ от 27.04.2024 № 22-П




6-НДФЛ ЗА I КВАРТАЛ 2025 года: памятка по заполнению
ПРЯМЫЕ И КОСВЕННЫЕ РАСХОДЫ: тонкости налогового учета
ТУРИСТИЧЕСКИЙ НАЛОГ: расчет глазами налоговиков
«ПОДОТЧЕТНЫЕ» ВОПРОСЫ: свежая партия ответов

Последние новости

Что нужно сделать бухгалтеру с 14 по 18 апреля

Успевает всюду тот, кто никуда не торопится. А для того, чтобы избежать излишней спешки, нужно грамотно планировать свое время. С нашими бухгалтерскими напоминаниями вам будет проще составить план рабочих задач на следующую неделю.

Открыта регистрация на БухЭкспо 2025

6 июня в Центре международной торговли в Москве пройдёт БухЭкспо 2025 — масштабный форум о налогах и взаимодействии бизнеса и государства. Участников ждут пять тематических потоков, доклады от экспертов ФНС, налоговых консультантов, юристов и разработчиков.

Оплата ночной работы в командировке: что об этом думает Роструд

По ТК работа в ночное время (с 22.00 до 6.00) оплачивается в повышенном размере. Распространяется ли эта норма на сотрудников, которые были привлечены к ночной работе во время командировки?

Выплата зарплаты раз в полмесяца: чаще можно, реже нельзя

Минтруд напомнил: выплачивать зарплату работодатель обязан не реже двух раз в месяц. Это требованием установлено ТК. А вот выдавать зарплату чаще (например, еженедельно), никто не запрещает.

Единую упрощенную декларацию собираются изменить

ФНС подготовила проект обновленной единой упрощенной декларации (ЕУД), которая должна будет применяться с отчета за периоды 2026 года.

Нужно ли применять ККТ при переводе денег через СБП

В целях применения ККТ расчеты через СБП между организациями и ИП приравниваются к безналичным расчетам с предъявлением электронного средства платежа.

Как отказаться от допуслуг при оформлении кредита

Отказаться от ненужных дополнительных платных услуг можно как в момент оформления кредита, так и после.

Как считать турналог за неполные сутки, а также при раннем заезде/позднем выезде

В целях туристического налога заселение постояльца в гостиницу на несколько часов, а также платное раннее заселение или поздний выезд – это оказание услуг по предоставлению мест для временного проживания. Просмотры19

Отчитаться о доходах ИП на ОСН могут через личный кабинет

ИП-общережимники теперь могут подать декларацию 3-НДФЛ через ЛК индивидуального предпринимателя на сайте ФНС. Просмотры36

Приветственный сувенир в подарок новому работнику: что с НДФЛ и взносами

Новому сотруднику по договору дарения был передан набор брендированной сувенирной продукции. Нужно ли начислять со стоимости этого фирменного подарка НДФЛ и страховые взносы? Просмотры48

Пришла повестка в военкомат на работника: алгоритм действий

Весенний призыв – 2025 начался 1 апреля и продлится до 15 июля. Повестку военкомат может прислать в том числе на адрес работодателя призывника. Что работодателю следует предпринять в таком случае – читайте в нашей консультации. Просмотры88

Новая форма заявления для запроса справки о балансе ЕНС

ФНС утвердила новые форму и формат заявления о предоставлении справок о расчетах с бюджетом. Просмотры78

Когда работодатель не вправе отказать в выплате зарплаты наличными

Если в трудовом договоре указано, что зарплата выплачивается наличными в кассе предприятия или на банковскую карту, выбор предпочтительного способа получения денег остается за работником. Просмотры100

Избавиться от накопившихся мелких монет стало проще

С 7 по 19 апреля проходит всероссийская акция «Монетная неделя». Обменять любое количество мелочи на банкноты без комиссии можно в магазинах и банках, участвующих в акции. Просмотры89

Еще новости

Опрос
Бывало ли, что налоговики в ходе проверки исключали из «прибыльных» расходов какие-то затраты?

Практикум: общение с налоговой на одном языке

22 апреля 10:30–13:30 (МСК)
Варианты участия
Вебинар, прямой эфир
Прямой эфир, живое общение с лектором
Вебинар, запись
Доступ к видеозаписи и материалам
Лектор
Ведет вебинар
Евгения Филимонова
главный редактор журнала «Главная книга»
Регистрация на вебинар
VK Одноклассники Youtube Zen Telegram

Сетевое издание для бухгалтера «Главная книга онлайн» © 2012–2025 г. Зарегистрировано в Роскомнадзоре 07.03.2017 Эл № ФС77-69014. Ver. 5.0.0. Все права защищены.
Полное или частичное копирование любых материалов сайта возможно только с письменного разрешения издательства «Главная книга». Технические вопросы: support@glavkniga.ru

Нужное Нужное